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员工培训协议书

2020-07-29

关于员工培训协议书

  在生活中,协议起到的作用越来越大,签订协议是提高经济效益的手段。一起来参考协议是怎么写的吧,下面是小编收集整理的关于员工培训协议书,希望对大家有所帮助。

关于员工培训协议书

  员工培训协议书1

  甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间

  从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培训形式

  全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

  三、培训费支付

  培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

  七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:_________.

  九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章)__________________

  负责人(签字)________________

  _________年_________月________日

  乙方(签字)__________________

  _________年_________月________日

  员工培训协议书2

  一、目的

  为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。

  二、适用范围

  1、甲方:

  2、乙方:

  三、协议内容

  1、甲方派乙方到___进行___专业培训;培训时间从___年___月___日至___年___月___日。

  2、乙方所花培训费用预计为人民币___元整,应为甲方服务年限为___年___月___日至___年___月___日。

  (1)若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

  (2)若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

  3、服务年限的.规定

  (1)培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

  (2)培训费用在人民币___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  (3)培训费用在人民币___元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

  4、如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

  5、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

  6、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人或法定代理人: 身份证号码:

  日 期: 日 期:

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