企业承诺书

时间：2022-05-10 18:18:38 承诺书我要投稿

精选企业承诺书范文锦集9篇

　　在充满活力，日益开放的今天，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的企业承诺书9篇，希望能够帮助到大家。

精选企业承诺书范文锦集9篇

企业承诺书篇1

　　为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止再次发生事故，特制定本承诺书。

　　1.认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

　　2.深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。

　　3.严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。

　　4.建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。

　　5.大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，一年内建成示范矿井。

　　6.加大煤矿安全科技投入力度，积极推广应用新技术、新装备、新工艺。

　　7.积极推行“白国周班组管理法”，加强班组建设，强化现场管理。

　　8.按规定配备煤矿专业技术人员。

　　9.强化职工安全培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。

　　10.加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。

　　11.不再发生煤矿安全生产伤亡事故。

　　以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督检查。如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。

　　承诺人： ××煤矿企业负责人×××

　　提供两个参考：一是针对企业安全生产责任人的；二是针对员工的，希望对您有帮助。

　　企业主要负责人安全生产承诺书

　　1.认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。

　　2.认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。

　　3.树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。

　　4.支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。

　　5.贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。

　　6.把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。

　　本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。

　　企业主要负责人：

　　年月日

　　企业员工安全生产承诺书

　　为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

　　1.本人在进场工作前，已接受 “新工人三级安全教育”、“*****安全生产纪律”、本工种的“安全生产操作规程”及本单位的各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

　　2.在工作中，自觉遵守国家、地方的'法律法规，自觉遵守****（单位名）有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守*****规定，自觉正确使用个人劳动保护用品，自觉参加安全学习。在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

　　3.有事外出要请假，经批准后才能外出，在规定时间内归队。

　　4.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

　　5.自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。

　　对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

　　本承诺书自签字日起生效，退场日起自行作废。

　　承诺人：（***单位）安全生产第一责任人：

　　年月日年月日

企业承诺书篇2

　　公司(以下简称公司):

　　承诺方（以下简称本人）:姓名：性别：

　　身份证号码：职务工种：

　　电话：

　　地址：

　　为维护技术市场和商业市场的秩序，明确本人在公司任职期间和离职后保守公司技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经协商后本人自愿承诺如下。

　　一、保密期限

　　本人在公司任职期间及本人无论因何种原因离职，在离职之后二年内（自离职之日起）应当保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。

　　本人入职公司，在部门岗位工作，同意签订如下保密条款。

　　1．本人同意认为公司的一切技术资料、情报、图纸、文件（包括本人在公司工作期间设计的图纸和技术资料）等技术信息，以及生产、经营过程中的重要信息、经营管理模式、体制等信息为公司的商业秘密（设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、客户信息、货源情报、产销策略、招标投标中的标底及标书内容、甲方员工档案资料、培训资料、未公布的重大人事调整方案、经营管理规则、商业谈判中公司的谈判方案、对外经济合作中合作方要求保密的信息等。）技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等为商业秘密。本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

　　2．本人同意本人在为公司工作过程中形成的发明、图纸、软件或专利技术及其发展或改进，其所有权归公司所有。同意与此有关的发明及实用新型专利的`申请以公司名义进行，有关的全部资料由公司独立保存，本人保证不私自保存及非法利用以上资料。

　　3．本人同意在国内、外出差期间拍摄的业务相关的照片、公司图片、客户资料、工作记录、与外商客户洽谈的工作细节不外传、不扩散和非法使用这些信息。离开公司二年内，保证不游说、挖走公司客户、本人愿意维护公司形象，不得诋毁公司声誉，传播不利公司的谣言。

　　4．本人因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。本人应当于离职时，或者于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

　　5．本人承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后二年内仍负有前款的义务。

　　6．本人如违反上述条款，不仅愿意接受公司依据法律规定和公司规章制度进行处理和索赔，且公司可随时开除本人并愿意向公司承担赔偿责任。本人同意公司向公司所在地法院向其提起索赔诉讼。

　　7．本保密书自承诺人签字之日起生效。

　　承诺人：

　　身份证号码：

　　年月日

企业承诺书篇3

　　为严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，切实做好企业安全生产管理工作，保障员工生命安全和健康，保护企业财产不受损失，本人郑重承诺：

　　1、本人是本公司的安全第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

　　2、严格遵守安全生产法律法规和规章制度，坚持执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分认识和加强安全生产的重要性，强化企业本质安全，实现安全生产工作目标。

　　3、本着对安全生产工作认真、负责的'态度，采取有力措施，加大对事故隐患的查处力度，加大对事故责任的追究力度。

　　4、加强对职工的安全教育工作，努力提高职工安全素质，提高职工安全意识，提高职工安全操作技能，提高职工认知事故和预防事故的能力，增强职工的事故免疫力。

　　5、加强现场危险源安全监控管理，抓住重点，坚持执行定期检查检验，消除生产过程中“物”的不安全隐患，为职工创造一个清洁文明整治的良好工作环境。

　　6、最大限度的不发生事故、不损害职工健康，并按时足额为职工交纳工伤保险费。

　　7、对新建、扩建、改建项目执行和完善“三同时”制度。

　　8、按规定提取安全费用，加大安全投入力度，保障本质安全化程度的不断提高，以达到安全生产的目的。

　　9、每月至少召开一次安全专题例会，总结、分析、布置、督促、讲评安全生产工作中存在的问题，并提出相应的措施进行整改。

　　树立“所有事故都可预防”的安全理念，坚持“安全第一”的认识观、“以人为本”的人文观、“预防为主”的科学观，逐步完善企业安全文化建设。生产必须安全、安全为了生产，企业的一切活动都必须以安全为前提。

　　特此承诺

　　承诺人：

　　20xx年1月1日

　　山西长信工业有限公司

企业承诺书篇4

各供应商、分包商、分供应商：

　　因本公司实施社会责任管理体系，为了达到社会责任管理体系要求，请各供应商、分包商承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

　　如：

　　1.禁止使用童工，保护未成年工。

　　2.禁止使用或支持使用强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

　　3.尊重工人自由和基本人权，禁止任何形式的强迫劳动，

　　4.禁止任何形式的歧视行为，

　　5.禁止任何形式的侮辱人格的行为。

　　6.提供安全卫生的.工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

　　7.推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

　　8.合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

　　9.提供合理的工资福利，奖励员工的贡献。

　　全日通公司社会责任方针：

　　以人为本，关注健康；回报社会，承担责任；

　　供应商确认盖章：深圳市宝安区大浪全日通电器厂

　　负责人：

　　敬请签收回传！

企业承诺书篇5

______________________(客户单位)：

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的`保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

　　一、认真遵照国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：

　　二、认真遵照本人工作单位与______________________签订的保密协议;

　　三、认真遵照______________________其它各项安全保密的相关规定;

　　四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经______________________许可，不得擅自发表或使用;

　　五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

　　承诺人(签字)：承诺人身份证号码：

企业承诺书篇6

　　为了确保食品质量安全，保障人民群众的身体健康和生命安全，本企业特向社会郑重承诺：

　　一、严格依照国家法律、法规、规章和食品安全标准从事食品生产活动。本着对社会和公众高度负责的精神，切实履行食品安全主体责任，诚信守法生产经营。

　　二、严格按照国家的法律、法规和相关标准的规定组织生产，保证持续满足食品质量安全的环境条件和相应的卫生条件。

　　三、严格执行原辅材料、食品添加剂和食品包装材料、容器的进货验收制度，核对每批原辅材料检验合格证明，建立原辅材料采购进货台帐，严格进货检验制度。

　　四、严格执行出厂检验制度，产品生产记录、检验记录和销售记录完整齐全，产品批批检验、批批留样，未经检验或检验不合格的产品不出厂销售，售出的`产品要具有可追溯性，发生问题要及时召回。

　　五、不违反国家规定使用或滥用食品添加剂，使用的添加剂或其它添加物质全部到企业所在地区县质监局申报，并要按照《预包装食品标签通则》（gb7718—XX）的要求在产品标签标识中明示添加剂使用情况。

　　六、严格执行食品标签标识规定。认真执行食品标签和说明书的有关法定要求，保证食品标签标识清楚、真实。

　　七、不在食品中掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品；不使用非食品原料、回收原料加工食品；不伪造或者冒用他人厂名、厂址，不伪造或者冒用质量标志。

　　八、严格执行食品生产加工台帐制度。建立健全生产加工台帐，保证相关记录真实、完整、准确。

　　九、不使用应获证而未获证的食品原料、食品添加剂或食品包装容器进行生产加工活动。

　　十、不超出许可范围生产加工食品。

　　十一、自觉遵守国家的有关法律、法规，倡导行业自律，切实履行企业食品质量安全第一责任人的义务。

　　以上各项承诺，恳请政府食品安全监管部门、消费者、新闻媒体以及社会各界进行监督。

　　承诺企业：xxx公司

　　法定代表人：xxx

　　XX年3月4日

企业承诺书篇7

　　[案情简述]

　　付某是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：

　　本人被××公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。

　　承诺人：×××

　　××年×月×日

　　付某怕自己的正当权益收到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某碰到了如下的情况：

　　1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。

　　实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。

　　2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。

　　但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。

　　[法理评析]

　　付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的.承诺书是无效的。

　　《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效：

　　1、违反法律、行政法规的劳动合同；

　　2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。

　　从付某的情况看，付某在与单位签订劳动合同过程中，如果付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。

　　除了违背订立劳动合同的基本原则，付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外，《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司，不存在特殊生产特点，所以不在这个例外当

　　中。

　　至于社会保险，是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务，早已成为社会企业默认的行为准则，如果还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。

　　总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款给劳动者带来的损害，由用人单位承担。《劳动法》第97条规定：“用于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。”

企业承诺书篇8

　　(验收规程、内容、产品确认、防伪说明)

　　投标方：*******科技有限公司

　　为了更好地服务于广大用户，让用户投资建设的办公设备产品安全无忧、购买的设备物有所值，奥立威公司提供售前的技术咨询、设备选型、解决方案，从系统的选型规划中以确保商品的质量性能、供货时间、服务保障以及设备在保修期内、保修期外的技术支持、维修维护和技术培训做出如下的规划和承诺：

　　一、商品的质量性能:

　　1、我公司经销投标货物产品种类、品牌、质量标准或服务的资格均得到有关行政主管部门的许可。所提供的货物是原装正品，均通过国家有关质检部门的质量检验，有3c标志，获iso9001国际质量体系认证。

　　二、供货时间及地点：

　　1、按合同规定时间(3个工作日)，招标文件有特别规定的按招标文件执行;我公司在大利嘉城c区设有配送中心及综合仓储调配库,有足够的仓库储备及快速反应能力，可以保证在接到通知书后按所订购的设备，按承诺的时间免费送到用户指定地点.

　　三、售后服务保证：

　　1、奥立威公司负责将用户所订购的设备免费安装、调试直至正常运行;

　　2、奥立威公司在安装现场免费为用户提供基本操作、日常保养的培训服务;

　　3、奥立威公司自设备验收合格之日起按原厂家标准保修条例对本项目的设备提供保修服务;

　　4、奥立威公司免费将原厂家标准保修服务提升为上门保修服务;

　　5、奥立威公司免费将原厂家标准保修服务提升为终身保修服务，保修期外的设备仅按成本价收取故障配件费，免人工费;

　　6、奥立威公司服务响应时间为4-8小时，法定工作日内，福州市区用户4小时到达故障现场，市外省内用户第二个工作日到达故障现场;

　　7、奥立威公司将免费提供系统及硬件设备升级的技术咨询;

　　8、奥立威公司将定期向用户赠送产品技术相关资料;

　　9、奥立威公司将不定期上门或电话访问用户，了解系统及设备的运行情况，现场解决用户的问题;

　　四、技术服务及培训：

　　1、安装和调试

　　1.1我公司在本次报价文件中的所有办公设备产品均为全新原装品牌。

　　1.2我公司负责将办公设备产品初验收合格后，免费送至用户所在地提供办公设备产品的免费安装的。

　　1.3办公设备产品安装调试到位后，我公司将组织专人与用户方共同进行质量验收签。

　　1.4我公司在用户安装现场进行最终验收所发生的一切费用均包含在投标报价中。

　　2、安装及培训

　　2.1我公司将按用户的`实际要求，负责组织专业技术人员进行办公设备产品安装调试，保证各项安装及培训工作顺利进行。

　　2.2奥立威公司系统工程师、客户服务工程师、培训讲师上门服务时，将严格遵守用户的规章制度，爱护用户的设备，保守用户的商业机密、技术机密;

　　五、验收标准：

　　1 验收方法：所有货物按生产厂家的产品验收标准、招标文件要求及合同中的相关条款进行数量及质量的验收。

　　2 初验收

　　货物送至买方安装现场后，由我司和买方共同对货物的数量、基本质量、外包装等进行检查、核对、即初验收。

　　3 初验收后，根据用户要求进行现场安装及调试，结果应符合使用要求。在此期间，如发现货物质量有问题我司无条件免费更换，直至验收合格交付使用。

　　六、质量保证及售后服务承诺：

　　1.我公司郑重承诺对此次采购销售的办公设备产品，若提供非原装正品货物，则无条件退货，并赔偿由此造成的一切损失。质量按厂家标准进行保修，用户无特殊要求的按国家有关规定进行保修，国家无规定，按与用户协商结果保修。保修期内非因操作不当造成需要更换的零配件及设备由我司负责包修、包换。我司所提供的所有设备均按标书承诺的保修范围和时间进行保修。

　　2.质量保证期结束后，我公司将继续免费提供售后服务，负责对所提供的设备进行定期维护和修理，不限年份终身服务，仅收取零部件成本费，免收人工费，免收维修费。我公司还设有免费售后服务卡及价格优惠的有偿服务卡(三个月、半年、全年)。

　　3.按映美厂家售后服务承诺政策执行;我公司技服人员上门服务。

　　4.热线咨询服务：

　　4.1当您在使用过程中遇到问题时，欢迎您拨打福州奥立威技术服务热线：0591-87112435，0591-87112436，由技术工程师为您提供专业服务。

　　5.服务流程：

　　5.1快速反应：

　　(1)客服专员接听电话，通过询问故障情况，快速判断故障类型，将事件分派给相关的技术工程师;

　　(2)由技术工程师判断故障的大致原因，携带相关配件、软件和工具，在规定时间内迅速到达目的地，排除故障;

　　5.2填写服务报告：

　　(1)技术工程师解决故障后，填写服务报告;

　　(2)服务报告由用户相关负责人确认后，结束现场服务工作;

　　(3)将服务报告交给客服专员;

　　5.3监督和管理售后服务工作：

　　(1)客服专员致电用户确认服务完毕并征询服务意见;

　　(2)客服专员将服务报告录入电脑并存档;

　　6.故障处理后跟踪服务：

　　6.1定期回访客户，询问故障处理后设备运行情况，并做记录存档。

　　“顾客至上、服务至上、信誉至上、效率至上”是我们的服务宗旨，“为您想得远、做得全;我用心、你放心”是我们的服务目标，希望通过我们的服务能免除您及贵单位的后顾之忧，最大限度地发挥您所购买的设备的效能!

　　七、备注：

　　为了您的合法权益受保护，避免不必的损失。对下列原因导致产品故障或损坏将无法享受免费保修，您可选择有偿服务。

　　1、您的产品超出保修期时;

　　2、因未按说明书要求错误安装及使用造成的产品损坏;

　　3、您的产品经过非授权维修人员修过;

　　4、您的产品使用非标准或未公开发行的软件或其它未经我司认证的非标准扩展部件，以及其他如自然灾害等不可抗力的原因造成的损坏。

　　为了保证您的权益，我公司将提供更优秀的售后服务，欢迎您对我们的工作进行监督，提供宝贵意见。服务监督电话：**。

　　真诚希望奥立威服务让您更加满意。

　　公司名称：福州奥立威数码科技有限公司

　　公司地址：福州市状元街99号汇福花园福华楼305室

　　日期：20xx年12月16日

企业承诺书篇9

　　为了促进企业安全发展，切实履行企业安全生产主体责任，根据《浙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》和《安吉县企业安全生产诚信管理办法》的有关规定，本企业保证：保证开展安全生产诚信建设，认真贯彻安全生产的法律、法规和政策，做好各项安全生产工作，严格控制和减少各类生产事故，杜绝死亡生产事故的发生，塑造企业良好的诚信形象，并向全社会郑重承诺：

　　一、认真执行安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业（单位）安全生产工作，确保本年度内不发生重伤以上的`安全生产责任事故。

　　二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，落实安全管理职责。主要负责人轮流现场带班和定时巡查。

　　三、确保安全资金投入，按规格足额提取安全技措费用和交纳风险抵押金，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，确保安全生产条件得到有效改善。

　　四、开展矿山企业安全文化建设，组织好员工的安全生产教育和培训，做到按要求持证上岗。

　　五、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

　　六、保证履行新、改、扩工程项目依法实行安全设施“三同时”手续。

　　七、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作，并与外包单位（爆破、运输等）签订承包协议和安全生产责任书，明确安全责任，落实各项安全措施。

　　八、自觉接受各级安全监管部门的监督检查，按要求认真落实隐患排查制度，每月深入现场进行安全生产检查和事故隐患排查，及时发现、上报和消除安全隐患，主动上报和录入安全生产信息。

　　九、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

　　十、严格按照《开采设计与安全专篇》或《开采设计与安全技术措施》组织生产，坚决采用台阶式自上而下分层顺序开采，采用中深孔爆破开采技术、机械铲装、液压锤二次破碎。

　　十一、尊重从业人员依法享有的权益，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，依法为从业人员缴纳保险费。

　　十二、按要求上报生产安全事故，不隐瞒事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。