招聘会活动方案

招聘会活动方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的招聘会活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、活动背景

　　在当前社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，使得大学生就业形势日益严峻。因此通过举办模拟招聘会，帮助学生在走出校门面对社会前接触到真正的企业招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相关知识技巧，拓展就业能力就显得尤为必要。

　　二、活动目的

　　模拟招聘会作为专业实训活动，通过报名、培训、简历筛选、群面、终面等招聘流程为学生提供与企业零距离接触的平台。活动旨在让学生体验现场求职的过程和氛围，全面了解市场，提高专业实践能力。通过对知名企业的招聘知识培训和与人力资源经理的现场沟通，可以更好地定位自己，明确用工方向和目标。

　　活动还将引导学生加深对企业文化的了解，主动关注企业。

　　三、活动可行性分析

　　1、企业方面

　　（1）、通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　（2）、我们可以提前介入招聘过程，在高校中发现优秀人才，储备人才。

　　（3）、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

　　（4）、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。这个模拟的招聘会为大学生提供了一个体验招聘现场，了解招聘礼仪以及提高自己的就业和就业技能的机会。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　综上所述，学生对模拟招聘会的反应会非常高。

　　3、学校方面

　　通信与信息工程学院学生会举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。这项活动将扩大学院和学生会在学生中的影响力。

　　四、活动主题

　　“展望未来,邮梦引航”

　　五、主办方

　　通信与信息工程学院学生会学习生活部

　　六、合作单位

　　中国移动通信集团公司

　　七、活动对象

　　南京邮电大学全体学生

　　八、活动时间

　　20xx年11月18-27日

　　九、活动地点

　　1、南二广场

　　2、教室待定

　　十、前期准备

　　1与合作伙伴联系，讨论并确定活动细节。

　　2、组织宣传

　　1)拉横幅

　　2)海报宣传

　　3)发宣传单

　　4)移动人墙

　　5)通过辅导员和班长在各班中宣传

　　6)通过人人微博贴吧等网络宣传

　　三。借用教室，安排招聘当天的会场。

　　4、安排摄影和新闻记录。

　　十一、活动流程

　　1、报名

　　活动时间：11月18日

　　活动地点：南二广场

　　（1）设置报名点，搭建帐篷。

　　（2）在登记点周围散发传单，并设置活动墙进行宣传。

　　（3）记录在册学生的学院、专业、年级、姓名等。

　　2、培训讲座

　　活动时间：11月19日

　　活动地点：教室

　　（1）布置讲座会场。

　　（2）培训老师将为学生介绍简历撰写、招聘流程、招聘技巧等知识。

　　（3）合作单位将派人进行企业文化和面试技巧的宣讲。

　　（4）现场进行第二次报名。

　　3、投递简历

　　11月23日前，我们将收到注册学生的简历，并进行初步筛选。

　　4、群体面试

　　活动时间：11月25日

　　活动地点：教室

　　（1）参与招聘的人员将按5人一组分成几个小组，每组指定一名组长。

　　（2）面试官对每个小组都有一个讨论问题。（面试问题可根据合作公司面试情况设置）

　　（3）小组讨论20分钟。

　　（4）讨论结束后，抽签分类

　　（5）组长应陈述小组得出的结论，陈述阶段不允许讨论。

　　（6）小组成员可以自由补充答案

　　（7）面试官挑选了10-15个人参加最后的面试。

　　5、最终面试

　　活动时间：11月27日

　　活动地点：教室

　　（1）候选人抽签决定面试顺序，其他人则在休息室等候。

　　（2）面试官按顺序面试候选人。

　　（3）公布最终应聘成功的3人，并颁发奖状及奖品。

　　十二、后期总结

　　上传新闻稿

　　十三、经费预算

　　十四、策划补充

　　1我们可以为企业做以下宣传工作：

　　（1）海报宣传：在活动现场张贴海报，既能体现主办单位的利益，又能保证相关活动的宣传。

　　（2）横幅：教学楼前、食堂附近等学生活动密集的地方，以及招聘会现场。

　　（3）传单：我们将发布大量传单，宣传活动和赞助商。

　　（4）讲座：企业可以在本次讲座中推广自己的企业文化。

　　（5）后宣传：活动结束后，我们将在学校**介绍活动，推广企业。

　　（6）其他由企业提出的我们可以接受的条件。

　　2、我们希望企业为我们做的:

　　（1）招聘人员：希望企业能为我们提供2-3名经验丰富的面试官和1名培训讲师。

　　（2）纪念品：企业可以提供一些可以体现自己企业文化的纪念品(客观上也宣传了自己的企业文化)。这些纪念品可以分发给参加模拟面试的学生。

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