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科室学习培训计划

时间:2025-01-07 07:01:31 学习计划 我要投稿
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科室学习培训计划

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编收集整理的科室学习培训计划,仅供参考,大家一起来看看吧。

科室学习培训计划

  加强我科医疗质量管理,全面提高我科医务人员医疗素质及专业技术水平,更好的为广大患友服务,特制定本计划。

  一、新毕业医生的培训

  (一)培训目标

  1、遵守医院及科室的规章制度,坚守岗位,做好本职工作。理论与实践相结合,熟练掌握基本技能和基础知识。

  2、熟悉本科各亚专业基本知识和技能。

  3、加强专业理论与实践相结合。

  4、通过医师执业证书考试。

  (二)培训方法

  1、新员工入科时,科室应进行入科培训和指导,介绍科室情况。包括医院和科室的规章制度,医生职业道德学习,医疗文件书写,礼仪规范,职称评定及继续教育管理相关规定等,帮助新员工树立良好的人生观,鼓励努力工作。

  2、科室指派经验丰富的老师带教,对新员工讲解专科知识和示范各种技术操作,说明各班职责及规章制度,带领新员工熟悉科室工作程序。

  3、鼓励不断学习,提高知识水平,参加全国执业医师考试,为独立从事医疗工作打下基础。

  4、在相关的临床和医技科室轮转1年,巩固基础知识

  熟悉医院各相关科室的业务和工作程序。

  二、毕业1-3年的医生的培训

  (一)培训目标

  1、具有较强本专科知识和基本技能。

  2、熟悉专科疾病治疗及诊断要点,满足病人身、心需求。

  3、正确开具医嘱,准确、及时完成各项医疗工作,严格执行查对及交班制度,严防差错事故,熟练专科病人的抢救。

  4、掌握常用药的给药方法、剂量和药物的毒副作用。

  5、具有一定的计算机理论和运用知识及基础英语水平加强英语的学习。

  6、加强基础理论学习,将自己的学业提高一个水平逐步达到医师任职水平。

  (二)培训方法

  1、以临床医疗为主,适当参与质控工作。

  2、在医院培训和自学的基础上,不断巩固“三基”知识,参加学习,提高医学理论知识水平。参加科内业务查房及业务学习,认真对待科内各种考试。

  3、在高年资医师的带领下对病人实施诊治及住院指导,及时评价效果,经常征求病人意见,改进工作,在病人出院前做好宣传工作,在上级医师的指导下分管一定床位的病,完成常规诊疗计划。

  三、工作3-5年医师的培训

  (一)培训目标

  1. 能承担门急诊工作。

  2. 基本掌握我科常见病的诊断和处理。

  3. 达到专科医生的基本要求。

  4. 能承担其他各科的会诊工作。

  5. 具有进一步深入钻研业务的自我发展能力,每年撰写论文1篇。

  (二)培训方法

  1. 继续参加病房及门急诊工作。

  2.掌握我科常规操作及常见病的诊治,由高年资医师讲课。

  3.熟悉我科各专业典型异常的辅助检查及影像学表现。不定期集中学习。

  4.到三级医院进修学习。

  四、5年以上医师的培训

  (一)培训目标

  1.达到专科医师的要求,能独立在医院开展内科常规业务工作。

  2. 能承担教学任务。

  3.掌握我科疑难危重病例诊治及抢救。

  4. 撰写论文每年1-2篇。

  (二)培训方法

  1.参加省、市医学会及医院举办的继续医学教育学习。

  2.每月进行科室业务学习。

  3.短期进修专业专科。

  4.参加医院的“三基三严”学习,并参加考核。

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