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演讲竞聘演讲稿

时间:2023-04-23 19:00:19 演讲稿 我要投稿

演讲竞聘演讲稿范文

  演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在现在社会,在很多情况下我们需要用到演讲稿,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编收集整理的演讲竞聘演讲稿范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

演讲竞聘演讲稿范文

演讲竞聘演讲稿范文1

尊敬的各位领导、同志们:

  在这激情夏日,我满怀信心走上了质管科科长的讲台,我叫xxx,今年xx岁,本科学历,已经在xxx工作10多年了,亲身经历了质管班长竞聘演讲稿从医院的一个科室发展到如今辖x县x市,年收入近400万的独立单位。在此期间,作为xxx的一份子,经历了很多事情,也学到了很多东西,对xxx的深厚感情难以用语言来表达。我相信在座的很多同志都和我有共同的想法,这也是我为什么来竞聘质管科科长的原因。

  下面我简单的介绍一下我对质管科的认识和我竞聘质管科科长的优势:

  第一,随着新的《xxx管理办法》的出台,国家对xxx的质量管理提出了新的要求。特别提出了今年是“质量年”,质管科科长配合站领导做好质量管理工作,也自然成为今年xxx工作重点之一。

  第二,我来竞聘质管科科长一职,主要考虑到我在xxx工作的时间比较长,在xxx多个业务科室都工作过,对各个岗位的工作都比较熟悉。

  第三,尤其是到质管科任副科长以来,直接参与质管科的管理工作,与科长xxx配合默契,圆满完成了领导交办的各项工作任务。所有说我能胜任质管科科长这一重担。

  如果得到领导和同志们的信任和支持,让我担任质管科科长,我将无条件的完成质管科的工作目标和领导交办的其他工作任务。

  下面是如何完成工作目标的具体措施:

  1、经常与管理者代表沟通,汇报本单位质量体系的运行状况,写出汇总报告,提供一些有参考价值的数据和材料;

  2、针对现有的质量方针与目标,结合本次部门的重组与调整,按ISO9000的要求,对本单位现行的质量手册、程序文件、标准操作程序等受控文件进行重新编制、审核、发放,确保各部门在采供血活动过程中有法可依、有章可循,保证质量体系维修班长竞聘演讲稿的正常运行。

  3、按质量手册要求,每年制定管理评审、内部审核各一次,若发现问题及时改正,保证体系运行的适宜性、有效性。

  4、对涉及输血安全的过程如:血液采集、制备、分离、检验和发放等要严格执行xxx体系文件进行全过程质量控制,确保发往临床的xx及xx制品100%符合要求。

  5、质管科对xx、原辅材料、工艺卫生和仪器设备的'质控工作已取得了很好的效果,极大的提高了xx质量。今后在保证完成以上工作任务的同时进一步开展一些新的项目:如热原检测、疑难血型鉴定、抗体筛选等新项目。

  6、按有关规定制定职工任职要求。每月至少组织一次业务学习,结合工作需要采取请本单位有才华的职工和聘请专家来站授课的形式。

  7、建立抱怨处理制度(也就是投诉制度),并协同相关部门进行调查,二个工作日内要向顾客反馈调查及处理结果。

  8、要经常性深入到各用xx单位与xxx工作人员、临床医生沟通。宣传xxx与临床相关的政策和制度。为xxxx提供有关安全xxxx的资料,以利于提高各xxx单位的业务水平。

  尊敬的各位领导:以上是我对质管科今后工作的一些思路和看法,不足之处请各位领导、同志们批评指正。如果这次竞争成功,我一定要发扬爱岗敬业、一丝不苟的精神,兢兢业业、踏踏实实的把质管科工作做好,一定不会辜负各位领导、同志们的信任和期望。如果竞聘不成功,我也不气馁,以后无论在任何岗位,我都会一如既往地努力工作,为xxx的发展奉献自己的微薄力量。

演讲竞聘演讲稿范文2

尊敬的各位领导:

  大家下午好!我叫**,是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机会,让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的竞聘,我感到很荣幸。

  自**时间来到酒店至今,转眼间已经在酒店餐厅工作三年的时间,在这三年里,我学到了很多,也成长了很多。三年里,我虚心向同事和上级学习,不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养;三年里,我学会了微笑和热情,学会了宽容与理解,学会了爱岗与奉献;三年里,我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的'酒店服务基层管理人员;这所有的进步,除了个人自身的努力和学习外,当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心,对我工作的支持与信任,离不开同事的帮助和配合,在此向你们表示感谢,谢谢大家了!

  餐饮领班是个全新的职位,也有着更高的岗位和能力要求。假若我有幸竞聘成功,我将不辜负你们的期望,努力工作:

  一、加强学习,提高能力。加强技能知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,提高自己的管理能力,胜任本职工作。

  二、端正态度,爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神,本着为客人服务,为员工服务,为上级服务的心态,更好的完成工作。

  三、宽容理解,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干团结同事,以身作则,带领我们的团队取得更好的成绩。

  今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱;我相信,机会只会垂青那些有准备的人。

  谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿范文3

各位评委,各位老师:

  大家好!

  承蒙大家的支持和领导的信任。我XX年任政教处副主任,XX年任政教处主任,主持政教处工作至今。今天我将政教处几年来的工作给大家做个汇报。

  一、政教处工作。

  几年来,政教处根据学校工作安排,先后组织了两届班主任节庆典活动,首届读书节活动,学生成长导师启动仪式,说说俺的老班,学生表彰大会等大型活动,取得了良好的效果,受到学校领导、全体师生的好评。政教处已经成为一个团结奋进,能挑重担,执行力强的工作团队。

  二、班主任工作

  1、每学期期中考试和期末考试时,召开班主任座谈会,认真听取班主任的意见,对班主任反映的问题及时解决和反映。

  2、每年组织学校领导到班主任家中探望,关心班主任的生活。

  3、取消班主任每天到公寓签到的规定,尽可能减轻琐碎事务带给班主任的不必要工作负担。

  4、根据实情,努力提高班主任的各种待遇,在学校领导的大力支持下,解决了班主任的早餐问题,为班主任增加了牛奶和晚餐补助,并把每年五月份的第三个星期五定为学校的“班主任节”。

  5、完善评优制度,公正评优工作,使有思想、有能力、有方法的班主任凭工作脱颖而出。

  6、通过班主任带班目标的制定及其实现情况总结,提高了班主任带班的目的性和成就感,促进班主任带班经验的积累。

  通过努力,班主任与学校之间因沟通而增进了互信,班主任在学校的地位明显提高,幸福感明显上升,今年报名参加班主任工作的教师达44人,较往年增加了三分之一。

  三、学生管理工作

  1、制定全面可行的学生管理制度,使学生的校园生活有“法”可依,使学生的管理工作有“章”可循;

  2、利用各种机会,组织学生对管理制度进行反复的'学习和体验,提高学生对制度的理解度和执行力;

  3、制定优秀班集体评比方案,规范评比程序,开展争优创先活动,使评比活动成为引导各班向上、向善的手段;

  4、对学生的日常行为实行积分制管理,促进学生良好习惯的养成。

  5、开展以班主任带班目标为核心的班级文化建设工作,使文化建设在班级工作中落地生根。

  经过几年的努力,学生的良好习惯逐渐养成。由于要求严格,很多学生对政教处“只抓规范,不抓学习”而耿耿于怀。

  四、新课改工作。

  XX年我校被定为河南省新课改样本校,我也参与了新课改工作。在学校领导的指导下,起草、制定了一系列有关新课改的纲领性文件,使我校新课改工作得以有序地开展;策划、设计了学生成长记录册,每学期组织学生成长记录展评和学生综合素质评价工作,使我校这方面的工作走在郑州市的前列。学生成长记录的制作情况作为典型在全市德育工作会议上发言。

  以上这些工作,学校领导和老师都给予了高度的评价,也得到了上级领导部门的肯定。我校XX年被评为河南省文明学校,连续两年被评为郑州市德育工作先进单位,连续两年被评为郑州市学生社会实践活动先进单位,今年被学区推荐为河南省德育工作先进单位候选校。我也被大家推荐为XX年郑州市师德标兵,XX年郑州市优秀教育工作者,XX、XX年平安校园建设先进个人等。

  付出,能为同伴和领导所认可,这是让我们感到欣慰和自豪的事情。

  通过以上几年工作的汇报,想必大家对政教处的工作和工作思路已经有了基本的了解。今后的总体工作思路是:完善规范,提升队伍,深化自主,打造特色。

  一、完善例会学习制度,进一步理清各项工作的思路,使政教工作更有条理,效率更高,成效更大。

  二、引导班主任,幸福班主任,提升班主任。首先加大班主任的培训学习投入,引导班主任由保姆型向管理型、智慧型班主任转变;第二,尽可能减轻繁杂琐碎事务给班主任带来的工作负担,提高他们的工作成就感和幸福感。第三,以班主任带班目标为抓手,认真开展班主任工作研讨,借鉴外部先进经验,逐步形成我校班主任工作和班级管理的模式,不断积累有形成果。

  三、严格管理与文化引领相结合,引导学生自主管理,自我发展。

  1、完成《学生手册》的编制工作,对学生进行系统、细致的校园文化教育和行为规范教育,以文化引领学生成长;

  2、规范、加强学生干部管理工作,提高学生的自我管理能力;

  3、通过讲座、辩论会、演讲会等形式,引导学生的思想认识,促进学生良好习惯的养成。

  四、进一步完善多元评价机制,促进学生个性发展。首先认真总结四年来我校学生综合素质评价工作的开展情况,找出问题,探究问题,推进工作开展。第二,研发、使用学生综合管理系统,利用现代计算机网络技术,解决综合素质评价信息收集和利用的问题,让评价更科学,为学生的发展提供依据和保障。

  五、逐步使德育工作系列化、规范化、课程化,构建我校校园文化。根据年级不同特点,规范开展系列德育活动,让入校教育、军训、远足、间操、运动会、艺术节、科技节、社会实践、家长会、感恩教育、毕业教育等日趋完善规范,更加突出育人特点,形成德育课程体系。

  同志们,关于开展工作、管理学生的方法和措施还有很多,这里我不再一一赘述,总之是干工作不能没有思路,管学生不能没有方法。但不管是什么措施和方法,我都会认真、诚恳地听取大家的意见,并脚踏实地地工作,绝不搞形式主义。

  各位领导、老师们,对于政教处这几年的工作,我相信大家看到的要比我今天说的多,也相信大家会对我,对政教工作有一个公正的评价。如果我这次能当选,自会继续发奋,如果大家觉得其他同志比我更适合这个岗位,我也会向获任此岗位的同志表示衷心的祝贺,并在今后的工作中积极配合他的工作。

  谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿范文4

亲爱的领导人和法官们:

  大家好!我今天竞争的职位是银行出纳员。

  在竞争这个职位之前,我也仔细考虑和衡量过。虽然我犹豫了,但我最终还是选择了勇敢的竞争。我参加这次比赛演讲的原因,一方面是我对银行出纳员工作的热爱和坚持;另一方面,通过这次演讲,我将锻炼我的能力,展示我的才华,并借此机会与大家交换意见。同时,我将接受领导和法官的选拔,发现自己的'不足,取得更大的进步。接下来,请允许我介绍一下我自己的经历。在过去两年的银行出纳工作中,我深深体会到银行出纳应该具备的素质和能力。我性格内向外向,有很强的沟通能力。热爱工作,诚实稳重,善于处理各种业务,坚持礼貌微笑服务,让每一位接受服务的顾客都能愉快地到来,满意地返回。

  我有努力工作而不抱怨的精神。我有脚踏实地的工作作风和一丝不苟的奉献精神。我努力工作,没有区别。我以“更真诚”的态度处理每一件事,不敷衍了事。适应性强。沉默是金,忍耐是银,帮助他人是美德,失去是幸福。在与同事相处的两年多时间里,我一直宽宏大量,公正正派,体贴,与人友好,与人非常和谐。我被公认为知心姐姐。接下来,如果我在比赛中成功,请允许我详细阐述我的工作想法。

  首先,与企业保持良好的联系,召开银企座谈会,向客户介绍银行的业务品种和新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算问题。

  第二,团结合作,增强团队凝聚力,在给自己增值的同时,增强自身的业务能力水平,勇敢地承担业务骨干的重任,发挥合作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌和顽强的拼搏精神面对日益激烈的市场竞争。

  古希腊哲学家说过:“给我一个支撑点,我就撬起地球”,这是对生活的信心;现在我想说:‘给我一个机会,我会做我优雅的举止!’这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。不管这次比赛的结果如何,我都会以平常心对待它。我将继续把我所有的智慧和精力奉献给我热爱的事业。

  谢谢大家。

演讲竞聘演讲稿范文5

尊敬的各位领导:

  大家下午好!

  感谢组织给我提供了这样一次公开接受组织挑选、充分展示自我的机会。在此,我以无比激动的心情对组织、各位领导的关心、培养表示衷心的感谢!这次参与正科级干部的竞争,我认为自身具有三个方面的条件:

  一是善于思考。“思路决定出路”,不善于思考和总结就不会有大进步。通过长期不间断的学习和在工作中对矛盾问题的处理,我养成了勤于思考、善于思考的习惯。“凡事预则立,不预则废”,我认为善于思考是当一把手必须具备的基本能力和素质,而要善于思考就必须加强学习和总结。因此,自参加工作以来,我就把学习当成一种生活,一种追求,一种习惯。先后通过自考取得了西南财经大学经济管理专业专科文凭和四川电大法律专业本科文凭。同时又利用在乡政府工作的优势,较为系统的学习了党的路线、方针、政策,使自身的政治理论水平不断提高,实现了学以立德、学以增智、学以致用的目的。这些年来,我注重在日常工作中总结经验,特别是自担任副科级领导职务以来,我坚持遇事多思考,处理事情做到心中有数,感受良多,获益匪浅。

  二是善于做事。左宗棠有一句口头禅:平生只会做事,不会做官,但他却成为了晚清政府的重臣。足见一个人只要尽心尽力做事,做应该做的事,就会得到组织和群众的认可。我参加工作14年来,一直工作、生活在乡镇,直接面对群众,清楚地知道他们在做什么,想什么,盼什么。也十分理解目前农村的现状、面临的发展机遇和党的农村政策,时时以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”来要求自己,踏踏实实做事,“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”。不断创新工作方法,认认真真地做好份内的每项工作。通过多年认真负责的工作,使我积累了丰富的基层工作经验,大大提高了自身的综合素质,也得到了上级领导的肯定和群众的赞许,在历次干部考评中得到了较高的群众满意度,多次受到县级部门和县委县府的表彰奖励。

  三是善于做人。古人云:“修身、齐家、治国平天下”。“要做官、先做人”,做人是做官的前提。受到良好传统家庭教育的我为人谦和、友善,作风民主,求真务实,团结同事。在家庭尊老爱幼,善待家人;在单位自觉维护领导权威,尊重班子成员,体谅下属;在农村主动接近群众,深入农户,真心与广大群众做朋友;在对上级部门联系中,主动汇报工作,认真完成每项工作任务。平时注重个人修养,坚守清贫,忍耐寂寞,抵抗诱惑,总是做到清正谦洁,严于律己,宽以待人。高尚的人格魅力产生了强大的.亲和力,良好的人际关系有力地促进了工作开展。

  如果我有幸成为正科级干部,我将竭尽全力努力工作,以实际行动回报组织的信任和群众的期望。

  一是尽快进入角色。从副科级干部到正科级干部,不是一个简单的职务提拔,而是一个从局部到全局的过程,是一个自我超越的过程,工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个地方的主要领导,在任职之初,就要深入基层调查研究,了解情况,分析问题,从全局的角度提出正确的工作思路,“不谋全局者不足以谋一隅”,要从大处着眼,小处着手,尽快适应新的工作环境,担负起领导责任。

  二是倍加珍惜团结。团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,“人心齐、泰山移”,上下凝成一股绳就能形成强大的合力。首先要搞好主要领导之间的团结,多交心通气,不独断专行,大事讲原则,小事讲风格,为下属树立团结的榜样;其次是要团结好班子成员和乡村社一班人,齐心协力开展工作;最后是要团结好所有群众和各阶层人士,集中民智民力,共谋发展。

  三是努力营造良好的发展环境,推动经济又好又快发展。发展是第一要务,引领一个地方快速发展是主要领导的第一职责,必须树立起科学发展观,立足当地实际,在县委“以人为本,工业强县,特色富民,提升城市形象,实现跨越式发展”的总体思路的指引下,制定好切合本地实际的发展思路,努力营造好发展的软硬发展,实现经济跨越式发展。

  四是切实维护社会稳定。稳定是第一责任。只有社会稳定,才能促进发展,安定民心,产生效益。“群众利益无小事”。在这个矛盾凸显的时期,必须时刻关注民生,掌握民情,全力化解矛盾,促进和谐,保持一个安定团结的政治局面。

  各位领导,参与这次竞争的过程是一次自我锻炼,自我提高,自我展示的过程,古人云:“不可以一时之得失而自夸其能,也不可以一时之得失而自堕其身”。不管结果如何,我都将会一如既往地勤奋学习,努力工作,以报答各位领导的培养和关心。

  我的陈述完了,谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿范文6

尊敬的各位评委:

  你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会,我叫郭晓阳,现年20岁,毕业于舞阳实验高中。今天我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员!

  我的竞聘材料分为以下二部分:

  第一部分:对鲜冻品业务员工作的认识

  第二部分:我的下一步工作思路

  第一部分对鲜冻品业务员工作的认识

  一、做好基础的业务工作和日常的业务工作

  作为业务人员,首先要深入一线市场,做好市场调查,特别是市场上白条及生鲜产品的价格情况,只有全面地了解市场,才能帮助我们更好地开发市场,同时借助双汇产品的品牌优势、产品差异化优势,做好差异化销售,充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员,我认为首先要做好以下几点:

  1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。

  2、对工作严格要求,严于律己,不漠视、放纵细小的问题和错误。

  3、做好基础工作,对办事处安排的各项任务无条件地完成,让办事处及总部及时了解市场的第一手信息。

  二、强化客户的管理工作,做好市场开发

  在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来,做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的`沟通,在让客户及终端得到盈利的同时,强化和提升客户对双汇的忠诚度。

  作为一线的业务人员,对业务工作要有责任心,要对企业负责、对客户负责、对工作负责;同时要有强有力的执行力,贯彻执行公司领导的指导思路,认真落实到各项工作中;积极开拓市场,构建销售渠道网络;服务监督好客户,对市场进行全面、快速、准确地分析,把收集市场第一手真实全面的信息,准确及时地传递到办事处,传递到总部,为总部提供产品结构转化和产品调整做好信息来原,实现产销对路;扎扎实实地做好市场销售工作。

  第二部分我的下一步工作思路

  一、及时把握市场行情,做好基础工作

  市场行情、市场情况是基础,到达市场后我会深入市场一线,全面了解市场的白条、生鲜产品价格,特别是竞品雨润、金锣、众品等厂家的出厂价格和终端零售价格,从而找出我们与他们的差距,并及时将信息反馈到经理手中,为经理提供有力、有效的第一手信息和资料。

  对市场各类网点情况进行排查,排查有哪些商超、哪些小型的超市,哪些网点是我们在做的,那些是我们没有做进去的。做进去的要了解销售了那些产品,销售那些主销单品,促使他们在现有的基础上达到量提升。没有做进去的网点,力争将这些网点发展为双汇的基础网点。

演讲竞聘演讲稿范文7

尊敬的各位领导:

  大家上午好!

  首先,感谢各位领导对我的信任和支持,给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会!我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华,证明自己的能力并阐述自己的观点。

  我将珍惜这次锻炼和提高的机会。

  每一次工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。

  我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,我越是能够从中学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。

  挑战与机遇同在,压力与动力并存,我这次参与竞聘选拨,目的就是在于锻炼自己,并获取多方面实践经验,从而提高自身的综合素质。

  下面我简单介绍一下我的个人经历,我于1994年高中毕业后就直接轮换来到工厂工作。

  一度从事工程设备修理工作,在1997年3月调至当时所在车间担任政工干事,于20xx年5月加入中国共产党。

  20xx年10月因企业改革,工作发生变化,在车间从事设备点检工作。

  20xx年11月应聘到工厂,至今一直在某车间运焦系统工作,先后在一系、二系担任小组长。

  现担任二系小组长。

  在这十多年的工作期间,我曾多次参加各种培训,曾在某某地等参加专业技能培训。

  20xx年7月荣获公司技术能手。

  来到我们厂后,于20xx年5月参加培训。

  多次参加厂技术培训,尤其是去年厂技能提高班的学习让我获益匪浅。

  本人这次参加竞选工厂车间主管这一职务。

  我认为自己基本上具备担任这一重要职务的政治素质、个人品质和工作才能,我有信心和决心将炼焦甲班的各项工作做的更好。

  在谈到本人竞聘这一职务之前,我先谈谈自己竞聘这一职务的劣势。

  从工作的性质、内容和职能来讲;我原来一直是从事的的工作,来到我厂后也一度在系统工作,所以对本职方面而言,我只在理论上有一定的钻研,而实际工作上存在一定的.差距。

  这是本人参加此次竞聘的主要劣势。

  接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作设想。

  第一、我自己是中国共产党党员,自己组织纪律性强,爱岗敬业,能吃苦耐劳,工作认真负责,任劳任怨。

  常言说:农村娃娃早当家嘛!我有不怕苦不怕累的精神,不管干什么工作,我都能够干一行,爱一行,努力把工作做得更好。

  我的政治素质有利于我在炼焦班长工作中一切行动听指挥,圆满完成上级领导交付的各项工作任务。

  第二、自己能够虚心好学,积极要求上进。

  爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。

  我喜爱读书看报,思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,爱思考、爱出点子,工作中能够充分发挥自己主观能动性。

  身体健康,朝气蓬勃,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

演讲竞聘演讲稿范文8

各位领导、评委、同志们:

  你们好!

  我叫,非常感谢各位领导能给我提供一个参与竞聘更高工作岗位的平台,这是对我参加工作以来工作能力的肯定。首先感谢公司党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xxx,现年30岁,大专文化。今天我竞争的岗位是公司审计科科长。审计科长竞聘演讲稿

  我于7月毕业,同年底分配到县审计局工作。先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、公司财务科科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与公司领导,财务副总密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。我认真学习市审计局和各兄弟县区的现金工作经验和做法,回来后结合自己的工作实际,取长补短,不断完善,使自己的业务能力得到了一个新的提升。

  这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的长,如果有幸成功的`话,我将努力做好以下工作:

  一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范审计行为,防止资产流失。审计管理办法和规章制度是约束企业行为的有效措施,是每一个审计人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治理事业的安全科长竞聘演讲稿发展有重要作用。

  二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。

  三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本公司资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。

  四、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。

  五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。

  六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治理事业的健康发展。

  总之,无论这次竞聘成功与否,在今后的工作中我都将从以下四个方面继续努力:

  1、加强政治理论学习,积极向党组织靠拢,学习老党员的优良作风,不断提高自己的政治修养;

  2、提高业务技能,从自己所在科室的实际工作出发,勤医院人事科科长竞聘演讲稿学多做,充实自己的理论和实际操作能力,横向、纵向培养自己的业务技能;

  3、学习上要多学、多思、多想、多干,取别人之所长,补自己之短板;

  4、工作生活中要尊敬领导,团结同事,在局党组带领下向更高的目标前进。

  如果我有幸成为审计科科长,我定会履行我的诺言,让公司党组放心,让职工满意,我真诚地接受公司党委的挑选,希望各位领导,评委,同志们支持我!我对自己充满信心,认为自己有能力胜任新的、更高的工作岗位,如果竞聘失败,说明我的能力还达不到要求,今后我会更加努力,扎扎实实工作。

  谢谢各位领导和同事们!

演讲竞聘演讲稿范文9

尊敬的各位领导:

  大家下午好!

  走上这个竞聘演讲台,心情激动,我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心,竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的机会,使我成长很快,对我个人的胆量、口才、气质提高都有很好的帮助,我希望每一位员工都能珍惜机会,勇敢的站在台上来参加竞聘演讲,不论成败,都会收获很多。

  本人xx,我想大家对我已有了一个大概的了解,如果我还滔滔不绝的再来介绍自己,就浪费大家的宝贵时间了,如果你还不认识我,不了解我,我们私下多沟通,好,言归正传,今天我竞聘的岗位是餐饮部经理。

  竞聘这个岗位,我信心十足,酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶,作为餐饮部经理必需塑造这个文化,使员工的思想观念转变,从“要我干”变成“我要干”,以良好的心态,热情为客服务,让客人吃美味菜肴,品饮食文化,我相信先进的'管理理念更容易使酒店餐饮部做出成绩来,我开展工作的重点将会是“工作态度与服务理念”两个方面,如果我能竞选成功,我会从以下几点做起:

  一、端正工作态度、树立行业新风

  过去有的经营者认为菜品质量第一,服务质量第二,而实践证明:服务第一、菜品次之。假如,一桌非常丰盛可口的菜肴,让一位积极性不高的餐厅工作人员去服务,她板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿态,酒杯中的酒没了又不及时添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,您想那会是什么气氛,就是素质再高的客人也不想再来第二次了。只有厨房与楼面配合好,相互弥补工作中的不足,才能发挥整个餐饮的优势,所以,要求我们一定不能将生活中的个人情绪带入工作中来,一走进工作场所,我们就要全心全意的用心为客服务,也就是要有一个好的工作态度。

  热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度,微笑的魅力它是世界上最廉价的投资,却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征,微笑是礼仪修养的充分展现,微笑是和睦相处的反映,微笑是心理健康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话,调整大家的心态,每天对着镜子微笑一分钟,微笑是我们服务人员所具备的基本素质,我们需把微笑带给客户与同事。

  良好的工作态度与服务意识,需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验,对员工服务意识的教育必须做到及时,随时随地展开教育,在部门评选先进,学习先进,提倡互帮互助,共同提高的团队意识,使餐饮部员工更好的对客服务。只有一流的员工才能提供一流的服务,客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务,不会在乎餐饮部经理是谁,我们的观念应该是员工服务顾客,经理服务员工,所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工,并不是经理人,经理的工作主要是经管和协调员工,使员工更好的对顾客去表现,相信我能带好这个团队。

  二、服务要个性化、服务不是口号

  我们酒店业不能把服务停留在口号阶段,“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号,“顾客是上帝”,我们能把顾客当兄弟就不错了,要重视顾客,真正把顾客摆在心上,用心的为客服务,不断推陈出新,引客回头,我们才能顾客盈门。

  我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性,注重每一个服务细节,在员工中提倡互帮互助,共同进步的行为,使新老员工具备同样的对客服务水平,主动引导客人消费,介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法,比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等,介绍菜品时退后一步,避免唾沫星溅在菜肴上,客人结

  账时,如果某个菜没有动筷,我们就需询问客人是不是不合口味,让客人提出意见并表示欢迎下次再来品尝之类的话,有些商务客人碍于面子,不好意思提出打包,我们员工应该主动提倡客人打包,杜绝浪费。

  谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿范文10

  各位领导、各位城管系统的同仁:

  感到非常荣幸,局党组给予这么一个机会,在这里向大家介绍自己,并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习。

  我叫薛景明,我竞聘的岗位是城管支队长。站在这里,我想最重要的是要回答几个问题。

  第一,我凭什么站在这里。凭借对城管事业的热爱,那是一句空话。凭我对支队长职务和权力的羡慕,那是思想偏激。我心中最大的动力,就是,不相信做好城市管理工作会那么难,出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以,我要试一试。

  第二,我要回答的是我有多大能耐。20xx年考入城管支队以来,在足足一年的时间里,我曾经和其他队员一样,撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。20xx年,抽调到市创建办以后,由于工作性质的改变,也就变成是看过报、写过稿,当然我讲的不仅是报纸的报,还包括全市的城市管理工作汇报,写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿,还有指导全市城市管理工作的文件稿。

  第三,我想回答的是我对局党组提出的"六无、两取缔"怎么看。感觉工作内容挺多,但实际上,中心内容也就是"两个管理",一是管理流动商户;二是管理沿街的门店商户。说起来容易,做起来难。但我认为,目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的`大环境,那就是,长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理,在沿街门店商户心中,对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。这些,是我们的有利条件。

  下面,第四,我想回答一下我将会怎么干。城管工作有几个难题:一是店外经营、店外杂物、乱挂乱晒容易反复,督促不到问题就反弹,对此,我们要开动脑筋让商户养成日常自觉的好习惯。二是对存在的一些钉子户、难缠户等难点问题,要设法动用各种手段,城管的、公安的、卫生的、工商的、媒体的、社会的、包括私人的,一对一、点对点的解决。三是对当前城管队伍力量不足的问题,当前的形式需要我们进一步加大工作强度、延长工作时间,这其中当然包括支队长、大队长等全体城管人员在内。经验告诉我们,只要保持了工作的态势和一种氛围,工作只会越干越轻松。当然,具体的工作措施将在上任之后陆续出台。

  第五,我一定要回答如果干不好了怎么办。在此表态,我要把我从担任支队长当天起,到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来,用作一线城管队员的补助。就这么点想法。

  我的竞聘演讲就此结束了,谢谢大家。

演讲竞聘演讲稿范文11

尊敬的各位领导、各位评委,大家好!

  我叫***,**岁,中共党员,**学历,现任**联社**信用社主任。

  我是19**年参加信用社工作的,先后从事过出纳、会计、信贷、文秘等岗位,历任信贷科副科长、办公室主任、个贷部经理、客户部经理等职务,20xx年担任**信用社主任。屈指算来,我在信用社的多个部门、多个岗位摸爬滚打了**年。在**年的实际工作中,我坚持“干一行爱一行,爱一行专一行”,扎实工作,开拓进取,得到了领导的肯定,同事的尊重和客户的认同,多次获得“先进工作者”等荣誉称号和奖励。

  特别是担任信用社主任以后,站在新起点,面临新挑战,我克服基础差、人手少、客户多、贷款分散、不良贷款数额较大等种种困难,紧紧抓住清收不良贷款这个重点,全面提高经营管理,开创了各项工作的新局面,由当初的排名垫底,一跃升到排名前三,整体面貌发生了巨大改变。首先是发放贷款**多万元,没有一笔形成不良,有效防范了新的信贷风险。其次是大力清收不良贷款,成效明显。仅今年上半年就清收**万元,我们的做法被**联社进行了推广,成为其它信用社纷纷学习的典范。三是完善制度,贯彻到底,把好贷款发放和风险防范的每一道关,保证不发生任何责任事故和各类案件。

  成绩属于过去,未来才是挑战。我深知,参加竞聘,对我来说是一次严峻的考验。但是,我的`性格决定了:明知征途有艰险,越是艰险越向前。我要通过公平竞争,找寻个人发展的更大空间。

  如果我能竞聘成功,我一定做到:高标准,严要求,点点滴滴树形象,时时处处做表率,模范言行立标杆,一身正气保清廉;抓学习,提素质,抓工作,促管理,使分管的业务成品牌、出亮点。摆正位置,转变观念,尽快成为一名出色的班子成员。

  尊敬的各位领导、各位评委:学历不代表能力,资历也不应成为问题,善于管理,精于创新,干出一番大事业才是关键。我相信你们的慧眼,给我一个机会,你们一定不会遗憾。

  谢谢大家。

演讲竞聘演讲稿范文12

尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:

  你们好!

  今日我很荣幸能站在这里发表我的竞职演说,我竞选的是学生会纪检部长的职位,竞聘学生部长演讲稿。

  首先,作一下自己我介绍,我叫孙立学,来自高二,五班,我的性格比较开朗,大方沉稳,我很清楚我的竞争对手都是各班的精英,实力不可以小觑,但我充分相信自己的能力,所以,今日我站在这里,挑战我的对手,同时也挑战自我,当然仅仅有自信是不够的,还要有一定的能力,从开学到现在,我一直担任副班长一职,在这一年的工作中,我自觉培养了我的’合用与协调能力。

  对不良行为,敢于大胆管理,决不姑息纵容,因此赢得了老师和同学们的好评,我将常与同学们交流,沟通,谈心,了解他们的心声,充分采取他们的建议,意见,因此,每次班级组织的各项活动,总是开展的热火朝天,但人非圣贤,孰能无过,我也犯过错误,但我敢于面对错误,从老师和同学的帮助下,虚心地接受批评,并改正错误。

  今日我之所以站在这里参加竞选,是希望把学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁,成为师生的一条纽带,成为一个真正为同学服务,同学们真正爱他的团体,竞聘演讲稿《竞聘学生部长演讲稿》。同时也想锻炼一下自己的能力,给自己一个展示能力的舞台。与其他人相比,我觉得自己多了一份自信,因为我是一个不服输的人,我的一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。

  加入学生会是一种荣誉,更是一种责任,我知道在这条路上有许许多多的挑战,但我自信我有能力挑起这副担子,因为我的热情,我有毅力,我有实事求是的工作态度,如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事物,使校园生活变得更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作。

  如果我不能当选,我也不会觉得气馁,我将会在今后努力提高自己的能力,同时希望学生会的工作能在本届学生会成员的管理,协作下越做越好!尊敬的`老师评委,亲爱的的同学们:上午好!我是来自高二,二班的张丹,在本班担任学习委员,竞选的是学习部长,古语有云:志当存高远一个人的奋斗目标越高,他们的才力就发展的越快,对社会就越有好处,所以我来竞选这个职务。

  我很荣幸的站在这里,首先向各位介绍一下我自己,我的座右铭是:天生我材必有用学习和生活中的我,是一个积极努力,乐观向上的人,我最大的优点是为人大方,因为我知道自私自立往往会事与愿违,如果我们慷慨大方,它将会给我们带来收益,这收益绝对要超过我们的最初所愿,当然金无足赤,人无完人我也是有缺点的,但我会尽量改正。

  当我上高一时,我就对学生会充满着无限向往,梦想自己有一天能加入学生会,为学校和同学做出更多的贡献,带动全体同学努力学习,调动高中部学生学习的积极性,使学习氛围更加浓郁,让二十二中的明天更加辉煌,如果我落选了,我也不会气馁,我会像以前一样努力学习,帮助同学解决难题。

  现在我的这次演讲快结束了,通过我们的介绍,希望各位能支持我,投我一票,谢谢各位!尊敬的各位校领导,亲爱的同学们:上午好!首先感谢各位的支持与学校提供的这次机会,使我很荣幸能登上这个神圣的讲台,我叫朱嬉然,来自高二,一班,今日我竞选的是纪检部部长的职务,在此我向各位郑重的承诺,我将尽自己最大的努力,使自己的工作做得让各位认可,正由于这种内在驱力,使我走向这个讲台时感到信心百倍。

演讲竞聘演讲稿范文13

尊敬的各位领导,同仁们:

  大家下午好!

  很高兴今天能站在这里参加武协部长的竞选,我是企划部的张x!

  今天我要竞选的职位是企划部部长。

  在过去一年里,文武荟萃晚会和每一个活动的举办,让我学会了应该合理地安排人员!应该周密地考虑各种未知的突发状况,从而冷静果断地应付!在我们部门和谐的相处下,我学会了如何和上级相处,如何与同事交流沟通,也学会了如何将一个部门建造成团结的部门!在部长的培养下,我认识到,一个部门的.负责人,要能为上级分忧,既要熟悉本部门的全部工作,又要能为上级献计献策推动武协的开展;既是推进活动进程的组织者,又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责,协调好各方面的工作关系,当好参谋,又要通过沟通和调节处理好与部门与同事的关系,成为桥梁与纽带!在过去的一年里,工作经验和能力的积累,使我觉得我有能力肩负这一重任,我也很期待能成为武协的一份子,和大家一起努力让武协发展得更好!我愿意接受上级和干事对我的挑选、考验!对于我来说,工作没有最好,只有更好!如果我当上了部长!我会尽我所能协助会长来发展广极武术协会!让武协发展得更好,让武协成为一个更团结、更和谐的协会!同时,我会做到一个称职的部长!我会把我学到的毫无保留地教给下一届,培养出更好的干事!如果这次我竞选失败,无论什么原因,我都不后悔我参与竞争的选择。我会向竞争的优胜者学习,为以后自己的成长积累经验。

  最后我真的感谢武协、和我的部长在这一年来给我提供了锻炼的机会!我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅!

演讲竞聘演讲稿范文14

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  此时此刻,我的心情特别激动!由于各级领导的真情厚爱,让我有机会站在这个演讲台上,竞聘**中心学校校长。我也非常庆幸,庆幸自己能借助这样一个难得的机会,向各位尊敬的领导和评委,汇报我的思想和工作,展示我的才华和成绩。

  首先我想谈谈为什么参加这次竞聘。

  第一,我是怀是一颗献身教育的赤诚之心来参加竞聘活动的。选择教师这一职业,就意味着奉献和付出。从踏上教师这一岗位开始,不论是做一般教师,还是做小学校长,我都把传道、授业、解惑这几个字牢牢地刻在心里。二十多年来,我把所有的心血和汗水全部挥洒在教育这块园地里,矢志不渝。工作中我默默奉献,很少过节假日。脑海中我天天思考着学校的发展,很少有时间考虑父母和子女。我这样做,目的只有一个,那就是踏踏实实地做好本职工作,让社会上所有的人,都能够尊重和关注教师这一神圣而又光荣的职业。我也清楚地知道,职位越高,奉献和付出也将会越多,但我无怨无悔。

  第二,我是怀着一颗锐意开拓的进取之心来参加竞聘活动的。我虽然没有阿基米德给我一个杠杆,我就能撬动地球那样的豪情,却也有要做就做最好,步步高的凌云之志。二十多年来,在各级领导的关爱下,我一步一个台阶,一步一个脚印,从一位普***通的教师成长为一位小学校长。这一官职虽然不大,但它却为我提供一个展示自己教育管理才能的平台。在这一岗位上,我披经沥胆,狠抓校风学风建设。我率先垂范,带领全校教师积极实施新课程改革。看着孩子们一张张快乐的笑脸,我的心中也充满了幸福。在此基础上,我希望有一个更大的舞台,来展示自己的才华,实现自己的教育梦想。第三,我是怀着一颗重塑自己的执着之心来参加竞聘活动的。有实力才会有魅力,在二十多年的教师生涯中,我潜心教改,注意在课堂教学中推陈出新。我注重因材施教,关注每一个孩子的长远发展。我对后进生循循善诱,常常和他们促膝谈心,让他们在自励自醒中找回迷失的方向。尤其在担任**乡**小学校长期间,我锐意进取,大胆创新,在教育教学管理上取得了一定的成绩。20xx年,**小学被县政府评为管理一级学校。20xx年,**小学被评为市五星级学校。20xx年、20xx年**小学均获得**乡教育综合先进单位。我知道,如果有了新的岗位,我只有不断探索和学习,才能做到凤凰涅盘,浴火重生,实现教育生涯质的飞跃。

  如果我能竞聘上岗,我的目标是:把**中心学校所辖20所小学办成学生向往、家长放心、教师安心的特色学校。这句话决不是空穴来风。在决定参加这次竞聘活动后,我初步了解了**镇教育的现状。我认为,只要从加强领导班子作风建设、增强教师责任意识、强化教研教改力度、加大校园文化建设这四个方面着手进行改革,就能够实现我所预期的目标。

  第一、加强领导班子作风建设

  其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。如果我竞聘成功,我将大力加强领导班子建设,要求每个学校领导班子成员必须身先士卒、率先垂范、乐于奉献、团结协作、严于律己、宽以待人。要求领导班子成员要善于挖掘每一位教职工的潜力,充分调动他们工作的积极性,激发他们工作的激情和干劲。要求领导班子成员要完善本校的教学常规管理制度,加强教学目标管理,提高管理能力和业务能力,努力在自己职责范围内,为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。

  第二、增强每一位教师的责任意识

  夸美纽斯曾说:太阳底下再没有比老师这个职业再高尚的了。作为我们每一位教师,都必须把这一句牢牢地刻在心中,把高尚二字转化为自己的实际行动。如果我竞聘成功,我将大力开展师德师风教育,让全体教师树立起责任意识、服务意识***、竞争意识、大局意识。我将采取激励措施,充分调动每一位教师教书育人的积极性和主动性;我将狠抓教学常规落实,加强各个教学环节的督导检查力度,规范教师的教学行为,督促教师们真正把每一位学生都看作自己的.亲人,关爱每一位学生,让孩子们在校园里快乐求知,健康成长。这样,就能教得好学生,留得住学生。

  第三、强化教研教改力度

  在社会日益发展的今天,如果我们在教育教学中还固步自封、墨守成规,必然会导致裹布不前。如果我竞聘成功,我将遵循教育教学规律,全面实施素质教育,大力推进新课程改革,做到以教改促教研,以教研促教学,切实提高课堂教学实效性。要求每一位教师都要善于应用远程教育资源和多媒体教学手段开展教育教学,努力构建新型的师生关系,探索符合校情的课堂教学模式,向40分钟要质量,以响当当的教育教学质量来提升学校的办学水平和知名度,去赢得社会和家长的认可和支持。

  第四、加大校园文化建设

  学校肩负着教书育人的神圣职责,不能只教书不育人。如果我竞聘成功,我将进一步加大校园文化建设,以校园为阵地,以开展丰富多彩的活动为载体,活跃校园文化生活,增强学校人文底蕴,营造师生精神家园,努力让每一位学生在学习的过程中体验到成长的快乐、成功的乐趣。当然,打铁还得自身硬,要想实现上述目标,我就必须对自己提出更高的要求。我深知,作为中心学校的校长,这是一副沉甸甸的责任。他既要对全乡父老乡亲负责,更要为孩子们的前途命运负责。

  要成为一名优秀的中心学校校长:我一定要廉洁自律,克己奉公,真正做到民主管理,实现校务公开、财务公开。我一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁,深入到每一个学校和教师中间,多看、多听、多学,不断提高自己的管理策略和经验。我一定要加强个人思想修养,扎实工作作风,创新工作思路,紧紧依靠和团结全乡教职员工,认真领会领导的指示要求,开创性地开展工作,实现自己预定的目标。

  尊敬的各位领导、各位评委,有一句广告语说的好,心有多大,舞台就有多大。在此,我想把它改动一下,那就是舞台有多大,进取之心就有多大。作为这次竞聘活动的参与者,无论最后结果如何,我都会珍惜这次学习交流的机会,我都会正视自己的优点和不足,一如既往地做好自己的本职工作,在自己教育梦想的天空中展翅高飞!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿范文15

各位领导,同事:

  我们不会忘记,在效劳中心筹备和成立开展过程中,中央市场、银地公司等各兄弟单位予以的大力支持;我们不会忘记,效劳中心在为农通绿洲实现高效产销对接过程中所作的大量工作;我们也不会忘记,效劳中心全体员工牺牲假日,保证各项公益性效劳活动的顺利开展;我们更不会忘记,在促进管委会公益性事业开展过程中,每一位员工的出谋划策、集思广益。这又何尝不是管委会公益性事业团结拼搏、甘于奉献、勇于创新高尚文化的深度诠释。 为了推进管委会公益性事业迈上新的台阶,我们必须乘风破浪,将高尚的文化内涵继续发扬光大,让其永葆灿烂的光芒。在座每一位有社会责任感、积极向上、追求卓越的年轻人,都应该抓住管委会公益性事业大好的历史开展机遇,加强学习、甘于奉献、勇于创新,为管委会公益事业新的美好篇章奉献最大的力量! 我始终有一个美好的憧憬,直到我们快老去的那一天,再回首,农民伯伯的笑声、邻家姐妹幸福的脸庞、广阔原野上绿油油的麦田、乡间一排排的别墅小院,将成为我们人生最美好、最有价值的回忆,因为我们将为其付出了毕生的精力!

  经过研究和论证,西安高新区确立的开展定位是:在全球范围内,要形成在通讯、光伏、软件与效劳外包等领域具有较强竞争力的产业集群,成为具有中国内陆自主创新特色的世界一流科技园区;在全国范围内,要成为一流的研发基地和新兴业态的引领区,形成在通讯、光伏、电子元器件、软件与效劳外包等领域全国领先的产业集群;在中西部地区,要成为最大的总部基地、科技创新中心和高新技术产业基地;在全省全市范围内,要成为产业优化升级、辐射扩散、梯度转移和创新型效劳业开展的平台。

  为此,我们将以培育形成“一流人才、一流企业、一流效劳”为重点,按照“专业化聚集、集群化推进、园区化承载”的思路,实施五个创新方案,建立七个园区(基地),打造先进制造与现代效劳两个“万亿元产业带”。从XXXX年到XXXX年,力争主要经济指标年均增长30%,XXXX年全区营业收入到达4000亿元,增加值到达850亿元,累计新增知识产权2.5万件,年收入过百亿元的企业到达5家。从XXXX年到XXXX年,主要经济指标年均增长25%,XXXX年全区营业收入到达12000亿元,增加值到达20xx亿元,累计新增知识产权到达8万件,年收入过百亿元的企业到达20家。从XXXX年到XXXX年,主要经济指标年均增长20%,XXXX年全区营业收入到达30000亿元,累计新增知识产权到达12万件,年收入过百亿元的企业到达50家,过千亿元的高科技大型企业集团到达2-3家。 根据高新区确定的四大主导产业,制定了通信、光伏和LED照明、软件与效劳外包、电子元器件、电力装备、先进制造、生物医药7个产业开展规划。

  要把电子信息产业作为西安高新区主导产业的突破口,在通讯、光伏、电子元器件、软件与效劳外包产业开展上整合资源,加大扶持,形成优势。要以中兴、华为、龙旗、海天等企业为龙头,以现有290多家通讯企业为支撑,紧紧抓住3G产业开展的历史机遇,努力把西安高新区打造成为中国通讯产业“第三极”。围绕电子信息产业进展细化,制定了以下5方面规划:

  逐步形成以通信设备为核心、智能终端与关键零部件为支撑、通信软件为根底、运营与增值效劳为依托、核心元器件为有效补充的集通信技术研发与产品生产、应用与效劳为一体的通信产业集群,使高新区成为具有较高国际知名度的通信技术创新与产业开展的聚集区。

  到XXXX年,使高新区成为西部地区通信产业聚集能力最强、产业成长性最好的区域;实现年销售与效劳收入800亿元,约年均增长40%;从业人员到达8万人;年销售与效劳收入过100亿的.企业1家,50亿元的企业3-5家,过10亿元的企业4-6家。

  到XXXX年,使高新区成为我国著名的通信产业集群密集区;实现年销售与效劳收入20xx亿元,约年均增长35%;从业人员到达20万人;年销售与效劳收入过200亿元的企业1家,过100亿元的企业2-3家,过50亿元的企业5-6家,过10亿元的企业6-8家。 到XXXX年,使高新区成为全球知名的通信产业集群密集区;实现年销售与效劳收入4000亿元,约年均增长15%;从业人员到达40万人;年销售与效劳收入过300亿元的企业1家,过200亿元的企业2-3家,过100亿元的企业3-5家,过50亿元的企业4-6家,过10亿元的企业10-15家。

  三是求快。加大对企业的效劳力度和监管力度,使隐患早发现、早处理,做到效劳快、隐患整改快。

  四是求活。采取灵活多样的宣传教育方式,营造开发区“关注平安、关爱生命”的浓郁气氛,做到宣传活。 以上,就是我今天要说的,谢谢大家!

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