争做学习型员工倡议书

时间：2025-05-19 07:27:10 倡议书我要投稿

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争做学习型员工倡议书范文

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到倡议书，倡议书是日常应用写作中的一种常用文体。一听到写倡议书就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的争做学习型员工倡议书范文，希望对大家有所帮助。

争做学习型员工倡议书范文

争做学习型员工倡议书范文1

　　公司全体员工同志们：

　　学习型企业是当今企业界追求的一种内部文化氛围，是企业价值观念的一种具体的表现形式，也是企业价值观念的核心。如今“创建学习型组织、争当学习型员工”的热潮正在全国各地掀起。从其他国有企业开展的经验来看“创建学习型组织、争当学习型员工”活动从表面上看可以营造文化氛围，创造优质的文化环境，还可以提升员工的文化修养和综合素质。同时，有效提高企业的生产效率，促进思想观念的更新，提升公司核心竞争力。

　　作为公司的'员工，公司发展的好，我们员工的生活才能好。而唯有我们加强文化知识和技能知识的学习，在学习型组织的带动下，自觉学习、刻苦学习、终身学习，掌握新知识、创造新技能、增长新本领，着力打造成知识型、技术型、创新型的高素质员工，才能让公司具有高效的发展前景，让公司具有较强的核心竞争力。因此，我代表公司全体员工发出开展“创建学习型组织、争当学习型员工”活动倡议。

　　一是树立学习为本的理念。学习是获得知识的基本途径，更是创新的前提，进步的基础。因此，我们不仅要自觉进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。还要进行职业理念，职业态度、职业责任、职业纪律、职业作风教育，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公正、认真负责、奉献社会”的职业道德精神和职业风尚，提高全体员工的综合素质。

　　二是树立终身学习的理念。全体员工都要把终身学习作为自我完善、自我发展的根本要求和必然选择，作为自己一生的自觉行为和永恒理念。充分利用公司教育培训时机、职工之家阵地等，参与读书活动，寓学习于工作中，寓教育于活动中。只有不断地用知识武装头脑，勤于不辍，才能达到终身学习、储备文化能量。

　　三是树立工作学习化的理念。继续深入开展职工读书自学活动，要在新形势下创新读书自学活动，拓宽读书自学活动领域，丰富读书自学活动内容，创造学习工作化、工作学习化的良好环境和氛围，造比学赶帮超的良好氛围，纵向形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对外形成竞争力的效应。

　　四是树立持续学习的理念。学习力就是学习动力、学习毅力、学习能力的总称，我们要通过学习为本、终身学习、学习工作化、工作学习化等理念了，做到动力、毅力、能力三合一。通过丰富的知识、创新的思维，在公司技术创新、科技攻关、提“金点子”建议上多发挥聪明才智，让自己学到的知识应用到实践中，力求把公司建设成为“中国民企500强”的大型企业，跻入全省民企“龙头”行业。

　　员工同志们，学习是我们个人成才的阶梯，是企业提升核心竞争力的基石。让我们共同树立学习为本、终身学习、学习工作化、工作学习化以及增强学习力的理念，共同创建学习型组织，用科学知识武装头脑，用创新能力活跃思维，用发展眼光谋划公司美好的未来。

　　倡议人：

日期：20xx年xx月xx日

争做学习型员工倡议书范文2

　　公司全体员工：

　　为增强企业的创新和持续发展能力，提升企业核心竞争力，全面提高腾飞公司员工的整体素质，创建学习型企业成为腾飞公司重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵，产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。

　　一、树立远大理想目标，做好终身学习的准备。

　　知识就像食品一样有自己的保质期，新知识不断产生、不断变更，让人目不暇接，现有的知识再丰富，如不继续学习，或者说不及时跟上时代的步伐学习，都可能被淘汰。因此，学习是一个终生的过程，停止学习就意味着衰败。在市场竞争中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则“永远挑战未知”是我们不断学习、不断创新的动力源，应该成为我们共同的座右铭。当前社会是个学习的社会，它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们，公司号召全体员工要做好终身学习的准备。

　　二、加强团体合作学习，提升团队智商。

　　我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习，在人人自觉学习的'基础上，强调组织统一管理，团队交流，通过深度沟通形成向上发展型的共识，提升团队的决策智商，将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力，也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点，以完善的信息基础设施为平台，充分利用现代化先进的技术手段，在我们之间形成有效的思想互联，从而提升我们的整体智慧与判断力。近期，我公司组织的干部管理讲座就取得了很好的学习效果，以后我们还要建立全员参与的平台，形式多样，内容丰富，注重实效。

　　三、公司干部做学习的先行者，最终带动全员学习。

　　学习是促进变革的源泉，也是我们自身发展的基础，无论是公司的高层管理，还是基层管理，都必须自觉的全身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活跃起来，高层管理人员带头学习做榜样，学习先进管理理念、生产经营方略及安全知识，通过运用各种方法，合理的组织，成熟的指挥与协调，利用相应的环境，通过详尽的计划，良好的用于企业的人、财、物，使整个组织系统完善、运转协调，推进公司创新发展。高层管理人员统一把握好学习的方向，层层传导，带动和组织一线职工学习安全知识，学习岗位操作技能，要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛，在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。

　　创建学习型企业，是我们的生存之本、发展之魂，也是我们腾飞人共同的任务。它是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒的精神，今天，我们的学习，腾飞的发展；明天，腾飞的发展，我们的幸福，让我们积极行动起来，努力学习吧！

　　倡议人：

日期：20xx年xx月xx日

争做学习型员工倡议书范文3

亲爱的11班同学们：

　　年终岁尾，伴随着凛冽的寒风，你们即将度过充实愉快的一学期，开始紧张的期末复习考试。为了让同学们更好地感受到我们家长永远和你们一起站在同一起跑线上，为了更加增强你们的信心，为了11班集体荣誉，为了你们把基础打得更扎实，充分展现同学们的精神风貌和学业水准，倡导积极向上的学习氛围，创建优良的友爱环境，让全班同学以更加崭新的姿态融入一个安静舒适的学习环境，信心满满地迎接即将到来的期末考试，特向全体11班同学发出以下倡议： (1)各个班委要积极行动起来，起带头作用，带动、鼓励和督促大家投入到期末复习中来;

　　(2)“独学而无友，则孤陋而寡闻”，我们在帮助其他同学的同时，也会促使自己进行思考，从而得到长足的进步。希望同学们发扬一帮一、互助小组的学习方式，每位同学根据自己的实际学习情况对本学期的期末复习进行规划，按照一个总计划，一周一个小计划的原则进行实际的安排，要认真总结每门功课的重点、难点，以及本学期学习中所遇到的问题，把老师复习课的内容和自己的`复习计划结合起来。可以邀请同学进行监督，鼓励大家建立一对一的相互监督帮助体系，相互监督，共同提高。期末班里可进行“勤奋学习小博士奖”、“最大进步奖”、“互帮互爱奖”等各类评选活动，以鼓励、奖励那些踏实、认真学习、团结友爱的同学;

　　(3)班委及各小组长要起模范带头作用，按照要求准时到达教室进行自习，在教室内尽量避免交谈、出声，督促同班同学按时作息，并提醒同学不要在宿舍玩各种游戏，及时就寝;

　　(4)、劳逸结合，保持良好身体状态。这段时间，大家要合理安排饮食，保持充足的睡眠，多进行户外活动，以良好的身体和精神面貌投入到复习当中。自习期间尽可能集中精力复习专业课程的知识，尽力克服外界影响，不做与学习无关的事情。

　　“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。生活中没有弱者，只有不愿努力的人。让我们从我做起，从现在做起，不断强化主人翁意识，充分发挥自我教育、自我管理、自我完善的作用，养成健康合理的学习、生活、作息习惯，树立拼搏进取的积极心态，努力营造勤奋好学、务实诚信、科学严谨的良好学风，用良好诚信的态度对待自习和考试。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，同学们，让我们行动起来，做好期末

　　复习。最后，预祝大家在期末考试中取得好成绩!

　　倡议人：

日期：XX年XX月XX日

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