中职班主任工作计划

时间：2025-08-09 07:17:12 工作计划我要投稿

中职班主任工作计划

　　日子如同白驹过隙，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的中职班主任工作计划，希望能够帮助到大家。

中职班主任工作计划

中职班主任工作计划1

　　本学期，学校学生处安排我担任12春模具1班的班主任，经过一个多星期的观察和了解，目前我对本班的基本情况已经有了一定的了解、认知，为把本班接下来在本学期的工作做得更加稳固、扎实有效地推向深处，班级管理、学习成绩更好地实现最后的腾飞。现根据本班实际情况，特制定本学期工作计划：

　　一、班级现状

　　班级共43人，其中女生2人，男生41人；住校生有37人，其中男生36人，女生1人，共有5间宿舍，班级大部分同学是有心向学的，希望能在学校里学习一技之长的。但也有一部分同学自制能力差，纪律散漫，从行为习惯看，有些同学的学习和生活习惯还不到位，还需要因材施教。

　　二、班级工作目标

　　1、选好班干部，使班干部在班级中发挥最大作用。

　　2、认真贯彻学校的各项教育教学方针、政策。

　　3、培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风

　　4、全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气

　　三、主要措施

　　1、加强思想教育，提高思想觉悟水准。思想是行动的先驱。为提高学生的思想素质应对技能学习，对学生的思想教育主要从以下几个方面进行；

　　理想教育——确定学习的具体目标，人生的大目标。态度教育——敢于吃苦，敢于拼搏（通过学习我校高三学生的优秀事例，激发学生的学习的主动性与积极性）。

　　典型教育——向好学生学习，向第一看齐

　　信心教育——相信自己一定能行，为自己的人生作最后的拼搏。

　　2、加强规范训练，即让学生养成：

　　（1）一丝不苟的学习态度。让学生每页书都要认认真真地读，每节课都要认认真真地听，每道题都要认认真真地做，每个错题要认认真真地改。

　　（2）一滴不漏的学习要求。培养学生互帮互学，凡是学过的知识都应该会，凡是做过的题都应该对，凡是要求记住的都应该牢记在心。努力做到五清：堂堂清、日日清、周周清、月月清。不留疑点，不留死角，切实打好基础。

　　（3）始终如一的学习习惯。严格的学风，不仅应坚持一周、

　　一月、一学期，而且应该做到“活到老，学到老”。治学严谨的学风应始终如一。

　　3、加强学法指导。根据“新教材、新大纲、新教法”的特点，依据工厂招聘人才形势的.变化，要在总结学习以前教学管理工作的基础上，结合工厂招聘人才最新形式，认真研究教学管理的新对策，着重抓好以下几个方面的工作：

　　教育学生在突出语数外的同时，选修科目要在应用和渗透上下功夫。

　　加强学法指导并对学生进行分类，实行分层推进。

　　加强对学生的行为、学法习惯的养成教育，增强学生的规范意识，努力提高学习的主动性、自觉性，提高主动认知的能力。

　　发挥优秀学生的模范带头作用，提高学生学习的积极性，努力养成一种互帮互学、团结向上的良好班风。

　　当好任课教师和学生的桥梁，搞好师生配合，建设一个师生和谐的班集体，为教学、为学习创造一个良好的环境。

　　4、加强完善班干部建设，营造良好的氛围。继续培养班干部的服务意识、奉献精神和管理意识，激发其工作热情，提高其工作水平，促使其更好的发挥班级工作中的核心作用，当好班主任的得力助手。具体做到：

　　（1）定期召开班干部会议，大力开展经验交流和思想教育活动，培养班干部的服务意识、管理意识和奉献精神，激发其工作热情，提高其工作水平，促使其更好的发挥班级工作中的核心作用，当好班主任的得力助手。

　　（2）分工明确、各负其责，对班内的各项事务明确到位、分配到人。班干部在自己的职责范围内很好的行使职权，每一位学生必须及时、认真、全面、彻底地完成应完成的任务，如若出现问题，既追究当事人的责任，还追究负责人的责任。

　　5、强化日常管理，培养良好习惯。良好习惯的养成对人的成长有着举足轻重的作用，通过建章立制，制宿舍公约定，学生一日常规，课堂公约等措施规范学生使之养成良好习惯。

　　6、加强职业思想和就业思想教育。

　　作为职业技术学校，最终目的是使学生能有一技之长，将来适应工厂企业，适应社会，立足社会。所以在本学期，除了学校举行的讲座外，还要在本学班不断地灌输就业思想。根据以往外出带队实习经验，把一些同学到了工厂后出现的问题，在班级上和他们讲。使他们认识到将来出去工作是辛苦的，不是出去享受，对于那些好的、典型的例子也会讲出来然后让他们分析、比较，怎样的人才是受工厂企业欢迎的。

　　7、强化学生安全意识，做好学生安全工作。

　　中职学生与初中生相比，安全意识有所增强，但绝不可忽视。全国范围内连续发生的一系列安全事故至仍令人不寒而栗。因此我们不仅在思想上做好安全意识宣传，而且在行动上更要落实到位，坚决做好跟踪管理，做到一丝不苟，杜绝安全隐患。

　　8、积极和家长联系。

　　及时反馈学生的学习情况和思想动态，利用家长的力量共同管理好学生。

　　最后，班主任工作是一件非常繁琐而又及其富有挑战性的工作。班主任工作最主要要做到细致认真对待每一件事，同时又要用爱心与宽容心去对待每一个学生，在不断的摸索和实践中踏踏实实地做好班主任工作。

中职班主任工作计划2

　　经过一年半的锻炼与学习，装潢班的班风班貌形成，在最初所定的班级理念——“你认为自己是什么样的人，就将成为什么样的人”也一直贯穿全年。无论从考试成绩、团队建设，还是班风营造等方面，这个理念一直引领班级全面健康发展。

　　根据这一理念，在高二的第二学期，我规划了几大班级教育活动，主要有班级的常规管理，班级文化建设和班级活动建设。这三个方面是相辅相成的。班级的常规管理，可以将班级打理的井井有条，而且可以将班级思想贯穿起来，锻炼学生，也促进班级文化建设。整体的文化氛围好了，学生自主学习的动力也就有了。

　　一、班级常规管理

　　班级的常规管理，从去年开始一直到今年，无外乎每天的早操、出勤、卫生、课堂准备、课堂纪律、班级活动以及个别学生的重大违纪。我们班去年一直坚持班级小组自主管理，全班分了9小组，三大组，每个组设有大组长、小组长、组员，每个人各司其职，做好自己分内的事情，向班级小组自主管理的方面发展。

　　1.班级的正常运行，离不开班委成员，首先，我将我们班的班干部召集起来，放下班主任的姿态，与学生一起讨论去年出现的问题，并对我们班的班级成员进行了调整，由学生选举去年优秀的班干部，有能力者上，能力稍弱者进行职位调整，让每个学生在自己合适的岗位发光发亮，

　　2.执行新规定，每周的周日7：10分——7:40召开班委会，进行一周问题的总结和下周的安排。

　　3.班干部安排好以后，跟每个组的纪律组长、学习组长进行谈话，并与班委成员结合，辅助组长完成班级工作。

　　4.增加值日班长成员，从原来的五名增加到10名，让更多的人参与班级管理，确保班级课堂纪律、卫生、集体活动等工作高质量完成;

　　5.完善班级管理流程，在网上找相应的管理资料，学习管理学知识，灵活的运用一些管理工具，也让班干部管理有了技术含量。

　　二、班级文化建设

　　如果说班级常规管理时硬件，那么班级文化建设就是软件。15装潢班，的特色就是班级专业文化，本身学习装潢设计行业，所以，这一学期，我将把专业设计知识与班级文化更大的结合。这将是这一学期，我们班的亮点。

　　(一)班级环境文化

　　1.班级文化第一站，设计“奖状”，由于高二我们调换了教室，在搬迁过程中，损毁了两张奖状，所以我开展了“挽救奖状”的班级活动，让学生亲自设计，完成对“奖状”的补救。

　　2.班级文化第二站，装潢“学习空间”，这一学习空间就是我们的教室，我将教室空间作为了装潢班同学接受的第一单生意，让同学们亲自设计，主调定在了“温馨的.中式家”这一基调上，打造属于我们的“家”。

　　3.每组出一名相对细心的同学，组成班级文化维护小组，定期的对班级文化进行维护，对有损坏的地方以及的修补。

　　(二)班级学习文化

　　1.每周开展“英语大练兵”，从单词到课文，每个人句话，进行翻译和单词的学习，让学生在游戏中间，爱上英语。

　　2.更新每日早读的资料，通过对高三老师的咨询和了解，明白了高考的知识要点，针对高考方向，我要求学生将高一年级的所有教科书都带到校，并对每天领读的学生进行了培训，划分了重点，每天早读背诵知识要点，为高三做准备。

　　3.每周定一篇必背的课文，并对当周进行抽查。

　　4.每天规定晚自习的学习流程，字帖、速写以及当日课代表布置作业，及时对当天的学习进行预习和复习。拓展了课代表的工作范围，发挥课代表的教学助理作用。

　　5.在班级开展“组内帮衬”“多帮一”等活动，在加强学生感情的基础上，改善学生学科薄弱的现状，整体带动一个班级的学风。

　　三、班级活动

　　1.每周进行“超级演说家”的学习，在听取了这一综艺节目，然后抽取晚自习时间，定一主题，让学生进行一分钟——3分钟的演讲，锻炼学生的口才和展现自我的能力。

　　2.每周利用业余时间，有针对性的和学生进行交流，除了心灵成长周记以外，及时了解学生的家庭状况，并针对特殊学生，开展班级帮助活动。

　　3.每周评选优秀周记，并将优秀周记由学生录入形成电子稿，以备适当的时候结集印制;

　　4.利用微信群等方式与家长沟通，及时解决学生的潜在问题。

　　5.选取不同的学生进行班会的开展，将每一次的班会都当成一次舞台演出，更大程度的将学生的积极性调动起来。

中职班主任工作计划3

　　作为一名中职班主任，每个月都需要制定一个详细、具体且生动的工作计划，以确保学生的学习和成长得到全面的照顾和指导。以下是一个典型的中职班主任月度工作计划。

　　第一周：

　　在每个月的第一周，我会主要关注以下几个方面的工作。首先，我会拿出一些时间进行个别学生的指导和辅导。通过与学生的面谈，我能更好地了解他们的学习情况和困难，并为他们提供个性化的学习计划和解决方案。同时，我也会与学生及其家长进行沟通，了解他们的期望和需求，以便更好地协助他们。

　　其次，我会组织班会，与学生们分享最新的教育动态和相关政策。我会鼓励学生们积极参与并表达自己的观点和想法，以培养他们的`自主学习和思考能力。

　　第二周：

　　在第二周，我会专注于学生的学业管理和学科辅导。我会与各个学科的教师合作，收集学生的学习情况，并及时与他们交流。如果有学生遇到学习困难，我会召集教师进行讨论，并制定相应的辅导措施。同时，我也会与学生一起制定学习目标，并帮助他们制定有效的学习计划。

　　此外，我还会指导学生参与各项实践活动和课外活动。我相信通过参与实践和活动，学生可以培养各种实用技能和综合素质，提高他们的综合能力和竞争力。因此，我会与学校的实践教学部门和课外活动组织者合作，为学生提供更多的机会和资源。

　　第三周：

　　在第三周，我会关注班级管理和班级文化建设。我会对班级的纪律、卫生和环境进行检查和整改。如果有学生存在违规行为，我会及时采取相应的纠正措施，并与其家长进行沟通。同时，我也会组织班级文化活动，如班级联欢会、运动会等，以促进班级之间的交流和团队合作。

　　此外，在第三周，我还会邀请一些专家或外聘人员来进行一些特色课程和讲座。通过这些特色课程和讲座，学生可以了解不同领域的知识和技能，并拓宽自己的视野和思维方式。

　　第四周：

　　在每个月的最后一周，我会总结本月的工作成果和不足之处。我会召集教师和学生代表进行座谈，听取他们的反馈和建议，以便将来改进我的工作。同时，我也会向学校领导汇报本月的工作情况，并提出下个月的工作计划。

　　除了以上的基本工作计划，我也会根据实际情况进行一些特殊的工作安排。比如，如果有学生需要特殊关注或帮助，我会花更多的时间与他们面对面交流和指导；如果存在紧急情况，我会及时做出应对措施，并与家长和学校保持紧密联系。

　　总之，中职班主任的工作是一项综合性、复杂性的工作，需要关注学生的学习、生活和成长，并与教师、学校和家长进行良好的沟通和合作。通过制定详细、具体且生动的月度工作计划，我能更好地组织和管理班级工作，促进学生成长和发展。

中职班主任工作计划4

　　作为一名中专职业学校的班主任，我一直努力的在工作。

　　做好班主任，首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校，虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学，但那是极少数，大多数学生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。

　　当了这么多年的班主任，我每学期都要制定班主任工作计划，而且都既有针对性，取得了不错的效果，这个学期的工作计划是：

　　一、提高知识，明确职责，加强责任感

　　班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。

　　因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。

　　1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。

　　2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。

　　3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

　　4、组织学生参加社会实践和公益劳动。

　　5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。

　　6、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。

　　7、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。

　　二、热爱学生，深入了解学生情况

　　要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。

　　如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况：人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。

　　三、实施班级管理，形成良好的班风

　　1、制订班主任工作计划，加强工作计划性

　　根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。

　　2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。

　　班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。

　　3、选好、用好干部。

　　班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用，因此，要挑选具备一定组织工作能力，能团结同学，表现学习好，能以身作则，起模范带头作用的同学担任。

　　4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如参观，游览，访问，晚会，主题活动等。

　　5、要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。

　　6、加强班级文化建设

　　班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。

　　(1)环境的潜移默化

　　(2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。

　　四、做好后进生转化工作。

　　做好后进生转化工作，对班集体形成和巩固有巨大影响。

　　五、管理策略、思想、方法上要因人而异，灵活多样，不同年级采用不同管理方法。

　　一年级新生，积极性高，思想单纯，应从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。

　　二年级学生思想开始变得复杂，竞争意识，学习积极性减退，中专学习压力不大，容易出现松懈现象，对他们要加强思想教育，另方面要加强检查督促，端正学习态度，鼓励他们提高学习成绩。

　　三年级学生，思想波动较大，他们面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业的.矛盾，存在着自己是否适应社会的顾虑。

　　要从社会形势来教育他们，正确面对现实，确信知识是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正确处理毕业、升大、就业关系，以保证他们的毕业水平。

　　现在在金融危机下，其实对中专生也是有一定好处的，因为一般的企业和公司都对本科大学生的高目标感到无力聘请，而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和能力，受到了企业和公司的青睐，这是我们多年艰苦教育的成果，我感到十分的欣慰。

　　总之做好一个中专职业学校的班主任不好当，但是我会努力的，这么多年的班主任工作经验给我提供了极大的帮助，让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系，我为自己的成果感到骄傲。

　　在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我相信我做的会更好的。

　　中专职业学校的教学工作和专科的一样重要，作为一名中专职业学校的班主任，为了让班级的学习成绩有所提升，我一直在努力的工作。

　　中专职业学校不同于高中学校，虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学，但那是极少数，大多数学生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。

　　一、提高知识，明确职责，加强责任感。

　　班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。本文由一起去留学编辑整理。

　　因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。

　　1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。

　　2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。

　　3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

　　4、组织学生参加社会实践和公益劳动。

　　5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。

　　6、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。

　　7、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。

　　二、热爱学生，深入了解学生情况。

　　如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况:人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。

　　三、实施班级管理，形成良好的班风。

　　1、制订班主任工作计划，加强工作计划性

　　根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。

　　2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。

　　3、选好、用好干部。

　　4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。

　　如参观，游览，访问，晚会，主题活动等。

　　5、要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。

　　日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。

　　通过我每学期给班级制订工作计划，我们班级在年级中取得了较好的成绩，希望大家能够长期保持这种良好的学期风气。

　　中职二年级班主任工作计划

　　一、指导思想

　　运用各种教育理论，从学校工作和学生思想实际出发，加强青少年学生的思想道德行为教育，整和社会资源，运用各种教育媒体，进一步推进学生素质教育。

　　二、具体工作

　　(一)深入爱国主义、集体主义和中华传统美德教育，加强学生行为规范，养成良好的行为准则：用身边事例，对学生进行诚信教育、利用班会、校会将行为规范训练落到实处、教育学生不赌博，远离毒品。在班中“设岗位，定专人”，加强行为规范的检查和监督。

　　(二)配合学生科加强学生卫生保健和心理健康教育：抓好班级的室内卫生及包干区卫生;平均每周两次下宿舍检查宿舍卫生，要求学生加强个人卫生习惯，防止传染病的发生。

　　(三)开展家庭教育指导工作：积极与学生家长进行联系与沟通，多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。

　　三、每月工作安排

　　2月份

　　1、做好补考复习工作。

　　2、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。

　　3、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。布置“争章园地”与国庆庆典板报。

　　3月份

　　1、行为规范教育：讲文明，讲礼貌。

　　2、校庆工作介绍，号召班级学生争做合格学生。

　　3、组织学生开展春游活动，及外出的安全教育。

　　4、安排期中考试工作

　　4月份

　　1、准备学校校运会情况检查，

　　2、主题班会：学习经验交流会。

　　3、主题班会：中专学生如何积极应对社会激烈竞争。

　　5月份

　　1、行为规范教育：认真作业。

　　2、法制教育：青少年保护条例。

　　3、围绕诚信教育开展中队主题活动。

　　6月份

　　1、认真学习，养成良好的学习习惯，准备复习迎考工作。

　　2、学生思想品德考评。

　　3、学期结束工作，假期前的安全教育。

中职班主任工作计划5

　　为了了解和深入了解学生的思想状况，做好班主任的工作，特制定以下工作计划：

　　首先，帮助学生树立崇高的人生理想，把“要我学”变成“我要学”

　　1.帮助学生分析自己的潜在优势或寻找适合自己的人生道路。让他看到希望，让希望燃烧光明，照亮他的人生道路。

　　2.加强对国家人才需求形势的教育。这不仅可以让学生了解社会对不同人才的需求数量和类型，为未来志愿者的确定做准备，而且通过国家对人才需求的道德和人才教育，让学生觉得有必要从个人培养和能力培养两个方面努力工作。

　　二、鼓励学生信心

　　面对挫折，实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路和他此时的优势，鼓舞他的.斗志，强调人们不仅要关注一个城市和一个地方的得失，还要关注生活的全局。说明暂时的努力不会带来立竿见影的好成绩，需要长期的努力。

　　总之，班主任要鼓励家庭鼓励学生的自信，“自信是人生成功的一半”。

　　3、培养学生正确的学习方法

　　1、加强学习方法的指导，提高学习效率是校长经常工作，也是贫困学生转型的中心，校长解释一般学习方法，特别是其作用和意义，逐步培养学生正确的学习方法，课前预览，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。

　　2.强调学习时间的投入，只有努力才能赶上基础差，只有努力才能有巨大的收获，3.组织兴趣小组，作为一个学习扶贫小组，让学生教学生，提高集体自力更生的能力，同时也让小组学生提高自己的能力达到一个新的水平。

　　四、加强班级管理

　　1、学生交流，把握每个学生的思想、学习、生活动态。定期或不定期在课堂上进行书面调查，让他们反映教室和宿舍的纪律、清洁、学生关系等问题，以及学生学习和教师教学中存在的问题，以便及时引导、纠正和跟踪班级管理，也可以指出部分问题来纠正教学，通常，早期自学，早上上课，下午上课，晚上自学，自学时间到教室了解学生的课堂情况，观察学生的作业情况，向学生了解学生，总之，日常管理就是花时间，勤动脑，勤动手。

　　2.选拔班干部，大胆鼓励他们在班上开展活动，加强指导，使他们尽快成熟，有效管理班级。

　　3.严格纪律要求，引导学生不早退、不迟到、不旷课，不做学生不该做的事情(吸烟、)，对违反规定的学生进行批评教育，不体罚学生

　　总之，作为班主任，要从理想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全面调动积极性。

中职班主任工作计划6

　　一、亲近学生，关心学生，展示自己，树立，是班主任工作的根本。

　　“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育学生。”我认为班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，经常一到下课我就来到班级，融入学生当中，与他们聊天，和他们交流，在这过程中，我用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心去体会，耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中，逐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在，了解学生家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解学生个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。

　　在我的教育中，我一直相“桃李不言，柳暗花明又一村”。我想用自己的人格魅力去影响我的学生。在接近和研究学生的过程中，我尽力展示自己的文化素养和道德情操，让学生'接近和崇拜'你，不仅认可你是一个值得赖的老师，而且把你当成一个好朋友，树立班主任的崇高，让我的教育事半功倍。

　　二、教书育人、德育为先是班主任工作的前提和准则。

　　加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务、它直接关系到学生未来的发展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育、

　　1、新生到校，我要求学生认真研究校纪、班规，从小事做起，不染发，不戴首饰，不要因为成绩好而放弃对他们的严格要求。

　　2、公平宽容地对待每一个学生，不管过去。对于后进生，不要急躁，用一颗真诚的心，去影响他们，激励他们，安排他们和好学生坐在一起，互相帮助，共同进步。

　　3、围绕书明号123制定详细的班规，要求学生自觉遵守。成立五人小组，管理班级事务，培养自我管理能力。学生基本能遵守所有纪律，比如午睡纪律，课间纪律，集合纪律。

　　4、开学不久，我就开始家访，主要是电话家访。家访近10位同学，密切与家长联系，共同管理学生，注意其发展的动向，及时提供帮助，向良性发展

　　5、经常与学生谈话,了解班中的`发展趋势,及时予以调整、做好学生的思想工作、

　　6、努力培养班干部管理能力,多谈心,多讨论,放手让他们去管理,增强个人的独立能力和管理能力

　　三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证

　　创建良好的班风，很大程度上是由班干决定的。班干对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

　　当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立;其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面";其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

　　除了选准班干以外，班级分为五个组，以自然座位为准，每组设立一个组长，由学生推选，组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨，坚决杜绝迟到现象，保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时，由各组组长自行负责。在学校制度震慑下，再加上班级规定的约束和组长自觉带动，各组表现出空前的团结和竞争能力，使各组无论是卫生、出勤，还是研究热情方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话：“学生可以管学生的，班主任不要插手。”给学生更大的自由空间，充分发挥他们的自律性，他们真的能给班主任一个很大的惊喜。

　　四、良好的研究习惯是学生成绩进步的关键

　　学生的天职是研究，所以班主任做好学生的研究工作是重中之重，也是最难的。因此，我提出了“多听、多做、多问、精益求精”的口号，来激发学生的研究热情，鼓励他们勤奋好学，互相探讨，精益求精，从而养成喜欢提问的研究习惯。此外，按学科设立不同层次的八个研究小组，努力营造良好的研究氛围。对于个别差生，提出“改变自己永远不晚”的口号，以此激发他们研究的自心，鼓励他们积极参与特长生的培养，扬长避短，发挥优势。目前已有2名学生参加了艺术特长生，4名学生参加了体育特长生。

中职班主任工作计划7

　　为了解和深入了解学生思想状况，做好班主任本职工作，特制定以下工作计划：

　　一、帮助学生树立远大的人生理想，变“要我学”为“我要学”

　　1. 帮助学生分析自己的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到希望，让希望燃烧起光明，照亮他人生的路。

　　2.加强国家人才需求形势的教育。这既能让学生了解社会对不同人才的需求数量，类型，为今后确定志愿做准备，更能通过国家对人才要求的德与才教育，让学生感受到必需从个人修养和能力培养两方面努力。

　　二、鼓舞学生信心

　　面对挫折实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路，和他这时具备的优势条件，并鼓舞他的斗志，强调人不应只重视一城一地的得失，而应着眼于人生的全局。讲清一时的努力不会换来立时的好成绩，必需长期努力。

　　总之，班主任应该是鼓动家要鼓起学生的自信，“自信是人生成功的一半”。

　　三、培养学生正确的学习方法

　　1，强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特别是它的作用和意义，并要逐步培养学生正确的学习方法，课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。

　　2. 强调学习时间的投入，基础差要追赶上来只有刻苦，只有艰苦的劳动才有巨大收获，

　　3.组织兴趣小组，作为学习扶贫小组，让学生教学生，提高其集体自力更生的能力，同时也让小组的同学在提高自身的同时让自己的能力也上一个新台阶。

　　四、加强班级管理

　　1，学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的'动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室寝室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加以引导，修正和跟踪管理班级，同时也可给科任教师指出部题以便修正教学，平时，早自习，上午上课，下午上课，晚自习课，以及自习时间多到教室向学生了解班情，观察学生作习情况，向学生了解学生，总之日常管理在于花时间，勤动脑勤动手。

　　2.挑选班干部，大胆鼓励他们在班上开展活动，同时加强指导，让他们尽可能快的成熟，有力地管理班级。

　　3.严格纪律要求，引导学生不早退，不迟到，不旷课，不做作为学生不该做的事(吸烟，)，对触犯的学生加以一定的批评教育，不体罚学生

　　总之，作为班主任，从理想思想教育入手，以提高学习能力为核心，纪律管理为手段，全方位调动积极性。

中职班主任工作计划8

　　一、引导思想

　　尊重；信任；同理心；关注；在德育工作中，我们应该尊重每个学生的个性，相信他们的潜在力量，善于发挥他们的优势和长处，以深厚的感情对待和教育他们，相信学生有用心的一面。我们也明白，如果你不负责任地抱怨、批评或惩罚一个学生，那就是对他人格的极度不尊重和不信任。因此，学生对你的不尊重和不理解是极其困难的。我们也明白“自己所不欲，不施与人”，“用人不疑，疑人不用”。只有在理解的基础上充分尊重和信任，才能充分发挥学生的潜能。所谓“同理心”，就是要与学生的感受保持联系，即要经常换位思考。只有当我们经常换位思考时，我们才能理解学生在想什么，他是否在想，他的做法是否符合他们的特点。所谓“关注”，就是关注学生成长进步的每一个细节，我们都明白细节决定成功。

　　二、奋斗目标

　　要达到职校学生的标准形象，就要做到“八有”：“有个性、有思想、有教养、有潜力；有计划、有规律、有效率、有成就”。前面的“四有”是教学生如何做人，后面的“四有”是教他们如何学习。

　　1、“有人格”是做人的最低标准；

　　2、“胸怀”会使我们班的群众变得和谐，同学们会亲如一家；

　　3、“受过教育”，请注意，“受过教育”并不是一个个性贬义的词，我们经常看到有人在红灯下穿过马路。我们的`学生也是如此。他们经常看到学生在“检查”中写道：我为老师的教育感到难过，为家长的教育感到难过——看来他们整天都在为老师和家长学习。不幸的是，我们很多老师看到了学生以上的“检查”，可能会认为学生真的后悔了！像这样的学生和老师属于没有“教养”的范围！

　　4、那么什么是“潜力”呢？有些学生每次考试都能做到，但实际操作不好，不会唱歌，不会唱诗，不会书法，不会组织，不会说话，不懂幽默...我觉得这样的学生没有潜力；

　　5、“有计划”：许多学生混日子，他们整天忙碌，或者无所事事，这些都是没有计划的表现，有些学生不相信，说我有计划，比如我想成为一个优秀的工人，优秀的技术人员，我说这是理想，愿望，或者你的计划空间，可操作性不强。因此，我规定每月1日是全班制定计划日，每个人都要制定可行的操作计划，由班长、学习委员会成员和班主任检查。此外，每周甚至每天都要制定一个计划；一旦有了计划，那么慢慢就会“有规律”起来。

　　6、“有规律”：有规律的生活有利于人们的健康和长寿，有规律的学习有利于成绩的稳步提高。我们决不能“三天钓鱼，两天挂网”。这么多学生不是不聪明，而是因为工作不规律，浪费了太多的时间，所以学习成绩和潜力都很一般；

　　7、“有效率”：我经常看到一些学生整天忙碌，努力工作，但他们看不到进步。原因是他们没有提高“效率”。

　　三、具体措施

　　思想行为教育：

　　1、制定班级规则、班级培训和班级制度，建立岗位责任制：全班约30个岗位，让每个人都有事情要做，真正把班级当作自己的家庭，让一些淘气的学生有事情要做，也可以分散他们在其他方面的注意力，同时可以让学生逐渐独立管理，真正成为自己的主人。可以说，“一箭三雕”。

　　2、实施班级常规：为了约束部分学生，为独立管理设置良好的支持，我特别制定了非常详细的班级日、周、月常规，使事情具体、详细、操作更容易，班干部易于管理，学生情况容易量化，为今后的工作奠定基础。

　　3、发挥主题班会的作用：主题班会是一个大熔炉，可以集中全班的精髓，进而感染每一个学生，起到催化剂的作用。有鉴于此，我计划每两周举办一次主题班会，信息也与班级的实际情况和学校的动态密切相关。

　　4、开展更多的竞赛活动：一是锻炼学生的潜力，二是增强学生的群众主义意识。增强学生之间的凝聚力。

　　5、确定每周的主题，提高潜力：如“高效学习周”、“治病救人周”、“开拓胸怀周”等，以增强学生各方面的潜力。

中职班主任工作计划9

　　第一：搞好班级的稳定工作

　　稳定才能求得发展，稳定才能进步，没有班级的稳定，就无从谈争优，无从说考核优秀，对的日常行为要一如继往的严格要求，学生“五不禁令”要时时抓，处处抓，对有破坏班级和谐稳定的苗头一定要及时采取措施，及时制止，确保班级有稳定良好的学习氛围。

　　第二：完成好政教处的部署、安排。

　　对于学校、政教处的部署、安排，认真执行，使学生在搞各种活动的过程中提高自我，完善自我，通过完成一系列的活动、任务凝聚班集体的力量，树立班集体的正气，使学生有一个良好、团结、向上的奋斗环境。

　　第三：加强班干部的培训

　　学生干部归根到底还只是学生，在工作当中难免会有过错、失误，可能会难以拿捏把握分寸，或者有的甚至就不具备担当班干部的能力，对学生干部不可以听之任之，放任自流，应当及时关注，及时了解他们的工作效果，工作情况，并且每周给予辅导、给予建议、给予正确的引导帮助，让他们更加得心应手的工作，真正成为自己的左膀右臂。

　　第四：加强班级学生的德育培养

　　随着经济社会的`发展，人们越来越看重的是金钱利益，看重的是经济价值，学生也深受社会的影响，有些学生对亲情、对同学之间的友情表现的很是冷漠、淡泊，甚至对于同学的困难“事不关己、高高挂起”。本学期无论在当中，还是平时与学生接触当中，要加强对学生德育方面的引导，特别是对一些中国传统美德的重申培养，通过搞一系列的二课堂活动、集体活动，培养学生的合作意识、团队精神、友爱互助精神，特别是利用好“红色三月”的学雷锋活动，让班级当中的学生都感受到真情友爱的美好。

中职班主任工作计划10

　　高职教育承载着社会、家庭及个人的梦想和期望，多数新生步入大学校门前都可能怀揣着美好的憧憬，但面临众多机遇和挑战，并不是所有学生都能很好地走完大学之路，因此高职班主任作为一线教育管理者恰好可以扮演“领路人”这一角色。笔者从工作实际出发，从入学教育、班干部队伍建设、班级文化建设、学业生涯规划、就业创业指导五个方面诠释新时期高职班主任工作职责。

　　1.上好第一堂班会课，做好新生入学教育工作

　　1.1上好第一堂班会课。

　　新生入学后对陌生环境迫切需要找到归属感，而一个好的班集体恰恰是学生需要的。除了常规的学校环境、地理位置、专业设置介绍，建立班级通讯录、QQ群、微信群等方式外，高职班主任应当引导新生以发展的眼光看世界、看社会、看自己，帮助新生树立发展方向，调动新生全面提高自身素质的主动性和积极性。因此，新生步入大学的第一堂班会课要通过身边典型实例的剖析，启发学生自己分析、思考，得出自己的结论;引导新生认识并适应大学在生活学习、人际沟通、时间管理等方面发生的新变化，弄清楚自己在大学的主要任务，有意识地引导灌输正面的恋爱观，鼓励学生努力增强自身才能，强化特长，学会自我管理、自我经营。

　　1.2引入“体验式”入学教育形式和方法。

　　进入大学后，新生在生活、情感上会产生不适应，对此班主任可采取多种教育形式，从新生思想特点和情感依属出发，采用一系列素质拓展活动、心理游戏及心理情景模拟等方式，充分发挥学校教育者的引导作用和学生主动性、创造性。如新生入学后，班主任一方面可组织优秀的高年级学生会干部走近新生，通过慰问演出、素质拓展活动等形式打开沟通渠道，解答新生生活、学习上的各种实际困难。另一方面可以班级为单位，由班主任或者辅导员组织新生进行具有自主性、趣味性、反思性、情感性等特点的团体辅导活动，尽快使新生找到归属感。“体验式”入学教育形式可以将思政教育渗透到班级活动中，丰富新生的业余文化生活，有效提升班级的团队精神，增强班级凝聚力。

　　2.组建认真、负责、高效的班干部队伍

　　班主任要做到知人善任，选拔和培养一支志愿服务班级，做事认真踏实，有责任心且执行力强的班干部队伍。

　　2.1班干部的选拔。

　　班干部的选拔非常关键。班干部要具备对待工作勤勤恳恳、踏踏实实，遇事善于思考，能首先为班集体、为他人着想，能积极配合老师完成相关实际工作等基本素质。因此，要想把合适的人放到合适的位置上，班主任首先要做到全面了解学生情况，掌握基本资料;其次，就是有目的地安排给学生一些具体工作考察其工作态度与工作能力，能否做到严于律己、言行一致。笔者在班干部的选拔上引进竞争机制，通过上台“竞聘演说”阐述竞聘职位的工作理念，达到检验和锻炼的目的。班主任最终可以通过“民选结果”及考察情况确定班委人选。

　　2.2班干部的培养和任用。

　　班干部选好之后，班干部队伍的培养和任用非常重要。班主任要教育学生干部正视班干之职：当班干是一种荣誉，更是一种责任，班干部要以为班级服务为宗旨，拥有任劳任怨、百折不挠的工作精神，强烈的集体荣誉感和责任心。同时提出明确要求：首先，班干部要做好时间管理。班干部要清醒地认识到学习才是最本质的工作，处理好学习与工作的`关系，端正学习态度，有效管理自己的时间，将工作变为刻苦学习的催化剂。其次，班干部间要团结友爱。班干部在工作中要有全局观念和整体意识，形成“分工不分家”，互相支持和帮助，为集体的目标而共同努力的局面。再次，班干部要做到严于律己、宽以待人。班委在日常行为规范中要起到良好带头作用。

　　班主任可以通过丰富多彩的活动增强班干部之间的团体协作能力。班干部队伍建设以育人为本、鼓励为主，班主任对班干部的突出表现应及时进行表扬，以树立其在同学面前的威信和形象。对工作中可能出现的问题和挫折，班主任要及时提醒班干部注意防范，做好沟通疏导，并做出一些必要的原则性指示。

　　3.重视班级文化建设，提升班级涵养

　　班级文化是校园文化的重要构成部分，良好班级文化作为一种潜移默化的教育力量，对培养班级凝聚力，增强团结意识，形成良好学风，提升班级内涵有不可或缺的作用。因此，高度重视班级文化建设，探索体现时代特征和具有高校特色的班级文化建设途径、模式就显得极为关键。

　　3.1以学风建设为核心，优化班风建设。

　　在班级文化建设中，班级的学风、学习氛围好坏直接影响班级所有学生成长。抓好学风建设，引导学生树立正确的学习动机，调动学生学习积极性、主动性和自觉性，指导学生对学习进行自我管理，是高校育人的根本目标。在实际操作中，班主任一方面可以通过组织和鼓励学生积极参加班级、校级、省级及部级各类专业技能竞赛促进学风建设开展。另一方面可以将学风建设与评奖评优挂钩，给学生以更多推动力，通过学生之间的合作、竞争与互动，激发学生和整个班集体的学习积极性。

　　3.2以丰富的班级活动为载体，加强班级凝聚力建设。

　　班级活动是发展学生素质的重要机制，建设班级文化最好的方法就是鼓励并指导学生参加各种各样的活动。班主任要将班级团队意识灌输给学生，并通过班级活动一次次增强、内化成为学生的认识与行为的自我，唤起学生主体意识，充分激发他们的热情，实现自我感悟与自我构建。实践证明，要营造良好氛围发挥班级文化的隐性教育力量，必须借助生动活泼的、有益于学生发展的班级实践活动。实际操作中，班主任可以从班徽、班歌、班级口号设计开始，将班级文化具体呈现，再通过班级开展的各项集体活动，培养学生集体荣誉感，增强班级凝聚力。

　　3.3班主任积极参与班级文化建设。

　　高职班主任在班级文化建设中扮演着“设计师”和“引导者”的角色，在班级文化建设中的作用不可替代。班主任要依据校园文化的特点及院系的要求，结合本班实际情况带领班集体制订切实可行的班级文化建设计划，建立并逐步完善班级规章制度，明确树立班级奋斗目标。班主任可以主题鲜明的班会为切入点，加强思想上对学生的教育和引导作用。班主任要以实际行动带动班级多方面工作，引导学生积极参加理论学习、各类专业技能竞赛、丰富多彩的社会实践活动，在活动中提炼积极、健康、向上的班级文化，对培养学生的集体荣誉感，增强班级凝聚力会起到巨大作用。班主任的积极参与容易拉近与学生间的距离，产生“自己人”效应，有利于今后班级工作开展。

　　4.指导学生做好学业生涯规划

　　大学生学业生涯规划是生涯规划在大学阶段的具体体现，是大学生实现职业目标的基础。做好大学生的学业生涯规划，有利于大学生尽早明确自己的学业目标，建立自主学习观念，顺利实现从学业生涯到职业生涯的平稳过渡。

　　班主任在教育教学中要有意识地引导一年级学生认识学业生涯规划的重要性，鼓励学生了解所学专业现状及发展前景，通过测评、咨询和分析等手段了解自我职业意愿和潜能。明确职业发展目标后，确立大学阶段的学业目标，并依据学校、专业、社会和个人的实际情况，将学业目标细分到每个学期，从而制订大学阶段的发展规划和每学期的成长计划。二年级，引导学生强化专业基础理论知识的学习，鼓励学生参加社会实践活动，增强沟通交流及组织管理能力，指导学生阶段评估学业生涯规划完成情况并适时调整，以加深对职业目标的思考，强化专业课程学习和实践能力提升。三年级指导学生结合顶岗实习经验对前两年职业目标进行全面评估和认真总结，进一步明确毕业后的发展方向。

　　5.“全程化”就业服务，指导学生就业创业

　　大学生就业问题涉及千家万户的切身利益，目前各类高校根据自身实际，积极主动为大学生提供必要的就业指导和服务，高职班主任作为一线教育管理者，在大学生就业创业教育中发挥着重要作用。

　　5.1加强对学生的职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的就业创业观。

　　班主任要加强对在校大学生的职业生涯规划指导，引导他们根据实际形势、自我认知做好职业规划，树立职业理想。通过报告会、座谈会、社会实践、校友论坛等形式，帮助学生树立正确的就业创业观，克服“急功近利”、“过分强调工资待遇、专业对口”等不良就业思想。教育学生树立“先就业，后择业”的观念，在就业创业过程中多考虑长远发展，根据客观条件适时调整自己的就业期望值。

　　5.2鼓励学生积极参与校园创新创业实践活动，增强学生创新创业能力。

　　目前多数高等院校将校园创新创业文化活动作为常规性活动开展，并积极构建创业教育实践训练平台、创业协会等组织机构，为大学生提供创业实战演习场所。班主任在此过程中应鼓励学生参加创新创业计划训练竞赛、大学生就业创业论坛，推动学生参与科研活动，在实践中不断增强学生创新创业能力，积累创业经验。也可鼓励学生通过勤工助学增加创业体验，熟悉社会环境，利用业余时间创立一些投资少、见效快、风险小的实体，促使他们成长为合格的劳动者和成功的创业者。

　　高职班主任作为学生工作的基本力量，在新生入学教育、班干部队伍建设、班级文化建设、学业生涯规划、就业创业指导等方面起着十分重要的作用。高职班主任在班级建设中扮演着“设计师”和“引导者”的角色，班级学风、学习氛围直接影响班级所有学生成长，因此高职班主任工作是一项复杂而艰巨的工作。班级学生都能在毕业后成功完成向社会工作人员的角色转变，成为新时期中国梦的铸造者，这也是每一位高职班主任美好的愿望和努力的方向。

中职班主任工作计划11

　　目前，高职毕业生就业形势十分严峻，随着就业需求的市场化，毕业生面临着前所未有的激烈竞争。也导致了职业教育人才培养容易产生预设目标与实际质量脱节的现象。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-2020年）》对职业教育人才培养目标提出了明确要求，职业教育要“面向人人、面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力”“满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要”。而现实是，许多学生对自己缺乏足够的认识，对将来从事什么工作缺乏清醒的估计，他们有的妄自菲薄，有的自视清高。在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事个什么工作；工作后，对所承担的任务缺乏责任感，频繁跳槽，毕业后职业生涯进展缓慢。他们对工作往往抱有不切合实际的幻想，存在对实际工作规范性、艰苦性的要求在思想上认识不够，心理上准备不足的问题。对学生进行这方面的指导就显得尤为重要和迫切。为应对上述问题，近年来，职业教育坚持以学生为本，积极开展职业规划和就业指导，如何提高大学生就业的竞争力及其综合素质成为社会关注的焦点，而职业规划教育也显得尤为重要。

　　一、高职学生职业规划教育工作的意义

　　首先，职业规划，是指个人确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。不仅是帮助个人找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，拟定一生的合理且可行的职业生涯发展方向。其次，职业规划可以帮助大学生正确认识自我，发掘自我潜能，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，有效评估个人目标与现实之间的差距，树立明确的职业发展目标与职业理想，不断增强自己的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。另外，职业规划可帮助毕业生建立科学的择业观，提高大学生就业的'成功率。目前多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标，全凭运气碰，对接成功率一般在30%左右。通过职业生涯规划，大学生确定了自己的奋斗目标，并围绕目标脚踏实地地努力，把学习变成了就业准备，提高综合职业能力，能在更大程度上满足用人单位的需要，成功率也将提高。最后，职业规划可以提升应对竞争的能力。高职生面对上有研究生、本科生，下有中专、技校生的同场竞技，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并立于不败之地。必须设计好自己的职业生涯规划，这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

　　二、在班主任工作中渗透职业规划教育的优势

　　职业规划是人生的“必修课”，这已在高校达成共识。从事专业课教学的班主任老师既可充分发挥专业课老师的优势，又能够加强对学生职业规划的指导工作。其优势主要表现在以下几个方面：首先，班主任老师对与本专业相关的行业环境较为熟悉，可以利用日常与学生相接触的时机详细讲解和分析学生所学专业的目的与意义，增进新学生对专业学习步骤的理解，明确能力培养提升的方向。其次，从事专业课教学的班主任老师对学生进行职业生涯规划指导往往有潜移默化的效果。结合班级管理进行教育和指导，使该项工作深入到学生的日常学习和生活中。往往有潜移默化、润物细无声的效果。再次，班主任可以适时掌握学生思想动向，积极鼓励和推进优良品质作风。及时发掘不良隐患，引导学生树立正确的学习目标和培养方向。最后，从事专业课教学的班主任老师更易于结合专业课程的教学把握高职学生大学生涯的各个阶段，及时督促学生职业生涯设计的实施情况以及对适时的调整作出指导。

　　三、班主任实施职业规划教育的方法

　　班主任要做好职业规划和就业指导，首先应了解职业规划和就业指导的理论发展进程。发展心理学认为，个体在其特定年龄阶段应有自己的发展任务，如果个体能成功地完成他的发展任务则可以获得愉快和舒畅的情绪体验，并且有利于下一个阶段的发展；反之，则会感到不愉快和受到阻碍，有碍下一个阶段的发展。这种个体发展的需求在需求层次理论已经有详细的阐述。在人的内在需求的驱动下，职业规划不仅能够提升学生的自我经营能力、职业规划能力、时间管理能力、人际交往能力、适应环境能力、开发自身潜能能力、创新创业能力，满足学生的情感需要，更具有主观方面的、深刻的人文内涵，让学生能够正视自己的现状和未来。

　　其次，班主任要掌握职业规划教育的具体方法。一方面教授学生制定职业规划的步骤。一是树立职业理想，明确职业理想的阶段性目标、梳理实现职业理想的动力；二是职业潜能分析，对自身条件和职业发展方向缺乏准确把握，进行职业潜能分析。三是撰写职业规划。职业规划是以文本形式表现的学生职业生涯远景描绘与近期行动计划。另一方面是明确职业规划教育的途径。班主任可以在日常工作中有意识地培养学生的职业观，让学生知道，没有知识和技能，再好的职业规划都是一张废纸；不尊重劳动，不想劳动付出，即使技能再好，也不可能取得职业生涯的最佳发展。除此此外，班主任还要制定有效的职业规划教育措施。可以通过个别咨询、团体辅导、范例引导、同伴互助、实践体验、模拟演练等方式实施。最后，针对毕业年级职业规划教育则偏重于就业指导，帮助学生顺利实现身份转换的关键环节。对于一些政策性的、共性的问题，可通过主题班会进行宣传、讲解；对于一些个性的问题，可通过个别谈心单独指导。在进行就业指导时，班主任要重点指导学生求职材料的准备工作；做好面试技巧的辅导；及时沟通信息，做好就业推荐，组织学生参加校内的招聘会。虽然就业是企业与学生的双向选择，但是积极促成学生尽快就业是职也院校班主任工作的重要责任。

　　结束语

　　总之，职业院校学生职业规划教育是一项系统工程，其中融合了多学科知识，需要社会、家庭、学校、老师、学生的共同努力。班主任作为班级的管理者和组织者，最贴近学生，最了解学生，也最受学生信赖。在学生职业规划中，班主任能够从学生个性特点及专业实际出发，帮助学生实现自己的职业目标，发挥应有的作用。

中职班主任工作计划12

　　春节很快过去了，新的学期马上开始，我们也即将投入到紧张的工作和学习生活之中。在这新的学期里，我将会继续带领护理37丙班走向新的里程。针对上学期本班学生学习成绩相对较差，同学之间向心力不够凝聚，班干部队伍不够成熟等现象，本学期将继续加强班级管理，培养班干部队伍建设，培养学生自主合作能力和良好学习习惯，促进学生身心全面发展，创建一个温馨和谐的班集体。特制订班主任工作计划如下：

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，深刻领会把握住《学生手册》的方向，结合学校德育工作的“三全育人”要求，注重工作的科学性。思想性和层次性，抓好班级教育工作。通过各项活动的开发，落实学校教育教学工作计划，并做好学校——班级——家长的桥梁沟通，互相支持配合工作，全面推进素质教育，提高学生的综合素质。

　　二、班级概况

　　我班由33名男生组成。其中2人为走读生，大部分均为在校寄宿生。而且学生素质参差不齐，自主学习能力较差，缺乏良好的学习习惯和独立生活习惯，学生之间分派较多，班级凝聚力较弱。

　　三、具体工作措施

　　1、修整、培养班干部队伍，建立一支积极进取，责任心强、管理能力强的班干部队伍。营造读书氛围，创建书香班级。培养学生良好的行为规范，弘扬正气，形成勤思好问的学风，团结进取的班风。

　　2、主动关心学生，做好学生心理工作开通“班主任信箱”、“班级QQ平台”等，并通过其了解学生；常到学生宿舍走走，主动与学生沟通，经常与学生谈心交流，了解她们的心理情绪、思想动态，主动关心、安慰，帮助她们，及时疏导解决学生的问题，做学生的知心朋友；开设专题知识讲座，加强心理引导；召开主题班会，加深学生的自我认识；努力培养良好的师生关系，以便更好地开展各项管理工作，促进学生的身心健康。

　　3、培养健全人格，打造优质人才在班级树立做人第一，做学问第二的思想。建构自立、自信、自尊、自强的健全人格培养模式，使学生能客观地认识自我，自觉管理自己的学习生活。激发学生强烈的学习动机，勤奋好学，培养品学兼优、全面发展的优质人才。

　　4、发挥班会课的`作用，加大教育力度定期召开班级会议、班干部会议，突出学生的主体地位，让学生及时了解自己，学会自己管理自己，并及时根据班级具体情况，给予正确的指导。也可利用成绩优秀的同学带动较差同学学习的作用，分享她的学习经验，营造一个积极的学习氛围。组织和鼓励学生积极参与学校的各项活动，促进学生身心的全面发展。

　　5、教育学生努力学习，完成学习任务学生的主要任务是学习，通过德智体操行分评比，增强学生学习动力，提高学习成绩。制订班干部轮值制度及班级公约，以维持早读、课堂及晚自习等班级学习秩序。

　　6、及时与各科任老师联系，抓好各门学科的学习成绩。

　　7、保持与家长联系，及时向家长反映其子女在学校的纪律、学习、生活情况。做好“后进生”的转化工作，并多与家长联系，争取家长的支持和配合共同教育学生。

　　8、组织和鼓励学生积极参与学校的各项活动，如班级晚会、五。四青年节活动等，以丰富学生的课余生活，促进学生身心的全面发展。

中职班主任工作计划13

　　高校毕业生就业问题一直受到政府、社会、学校的高度关注。良好的就业工作指导对学生未来的发展有很大的帮助。作为一个班级的组织者、领导者和教育者，班主任应充分发挥其导师作用，根据“以就业为导向培养高素质的技能型人才，以创业为目标发展高端技能型人才”的教育理念来开展教育教学工作，对高职毕业班的学生给予科学的就业指导。

　　一、当前高职高专院校毕业生的就业形势

　　据统计，20xx年全国高校毕业生达770万以上，创业率3.1%，加上往年毕业未参加工作的毕业生等，有1000f左右的大学生同时找工作，被称为“世上最难就业季”。

　　目前社会对中高层次复合型人才、外向型人才以及开拓型人才的需求量较大，因此对学历的要求也比较高。在毕业生就业中研究生的就业率最高，本科生其次，而高职高专生在人才市场上供过于求。

　　二、毕业生就业过程中存在的主观问题

　　1.就业观念不符合实际。学生在校期间缺乏对社会发展的了解，思想还没有完全跟上时代的步伐，选择职业没有联系自身实际情况和社会形势。择业时过于追求专业对口的`工作或一味寻求待遇好的工作，对基层工作缺乏耐心和认可，眼高手低，缺乏对长远发展的思考。

　　2.就业意识不强。学生对自己未来的发展目标不明确，没有做好踏入社会工作的思想准备，毕业后处于迷茫状态，根本不知道自己的就业方向；缺乏规划，受家庭和周围环境的影响且碍于面子而盲目从众地选择不适合自己的工作岗位。

　　3.缺乏面试技巧。企业挑选员工最重要的步骤是面试。而学生面试时会碰到各种各样意想不到的状况，即使毕业生拥有专业的知识和技能，以及符合用人单位的能力条件，但在求职面试时因为没有注意到一些小细节而错失被聘用机会的人比比皆是。

　　4.职业竞争能力低。学生在就业过程中不了解岗位的要求，不知道如何改变和提升自己才能达到岗位条件，不具备解决问题的能力和社会责任感，仅有一技之长已经不能满足社会和企业发展的需要。

　　5.就业信息资料掌握太少。毕业生掌握的招聘资料不够，仅仅通过58同城网、赶集网、人才市场、朋友介绍的方式找工作；缺乏对岗位信息了解，如：某企业的文化、发展方向、市场需求和所聘岗位的实际包含的工作内容等。

　　三、班主任的就业工作指导策略

　　1.加强思想层面的就业指导。高职班主任应时刻关注学生心理状态并进行心理辅导，帮助学生及时走出心理困境。在平时教学工作中灌输就业观念，引导学生树立正确的就业观念，培养学生良好的就业意识。通过对学生所学的专业进行分析讲解，结合最新形势变化和就业率对比，使学生心理提前进入就业状态。提高对专业知识与就业关系的认知，引导毕业生认清就业形势，客观评价自身能力，确定合适的职业方向。

　　2.指导学生提前做好职业生涯规划。分阶段指导学生做好未来职业发展规划，每个学期做一到两次，毕业时引导学生对几次规划结果做详细分析和统一规划，目的是使学生明白不同时期、不同社会环境都会影响就业观念，作为求职者应调整心态，根据自身实际情况和社会需求择业，以此帮助学生明确就业目标。

　　3.做好面试辅导，鼓励学生参与社会实践。班主任可以利用大三的班会课，在课堂中预留十分钟左右教面试知识和技巧，并安排时间模拟面试，让学生掌握基本的面试知识。同时鼓励学生多参加学校社团活动、周末兼职和暑假实习，并鼓励交流心得体会，使学生提前适应工作节奏。

　　4.提高学生的职业竞争能力。引导学生不断学习新的知识和掌握新的技术，确保学生日后适应岗位的多样技术需求，跟随着科学技术的发展及知识的更新脚步，多方面培养学生的兴趣和各类有助未来发展的其他非专业知识，有针对性地指导学生学习和探讨在岗就业的问题，引导学生思考和策划解决方案，增强应变能力和解决问题的能力。

　　5.指导学生及时收集就业信息。指导学生就业前自主收集相关的就业信息，掌握准确专业招聘条件，跟踪关注，为顺利就业创造更快速更准确的基础。通过报刊、网络、招聘会等形式调查对比各种就业讯息，确保掌握最新、最准确的资料，为顺利就业开辟更多有效的渠道。

　　在当前的就业环境下，高职班主任就业指导工作到位对毕业生顺利就业起着越来越重要的作用。高职班主任应履行直接管理和教育学生的职责，不断完善和丰富自身教育教学水平，发挥自身的指导作用，促进学生顺利就业。