求学网>实用文>活动方案>员工活动方案

员工活动方案

时间:2024-11-01 03:35:34 活动方案 我要投稿

员工活动方案(精选5篇)

  为了保障活动顺利、圆满进行,通常需要预先制定一份完整的活动方案,活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢?以下是小编精心整理的员工活动方案(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工活动方案(精选5篇)

  员工活动方案1

  一、训练背景

  由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

  二、训练目标

  1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

  2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

  3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。

  4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

  三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

  1、积极主动的沟通精神

  2、双赢思维、补位意识

  3、面对变化的正确管理方法

  4、对团队具有高度的责任感

  5、富于创新精神、主动求变

  6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人

  四、方案设计理论特点

  项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的'实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。

  五、拓展培训纪律要求

  1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

  2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

  3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。

  4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

  六、课程设计方案

  1、参训人员:新员工特训班全体员工

  2、拓展地点:公司拓展训练场

  3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

  4、课程流程:

  七、费用预算

  xx

  员工活动方案2

  为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素质,增进员工之间的交流,增强公司的凝聚力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,具体事项安排如下:

  一、登山活动(14:00—15:00)

  时间:xx年10月30日下午13:00,在公司大门口集合出发

  地点:方山

  报名:参加员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员

  车辆安排:集合后统一乘车前往

  规则:所有参加人员统一抽签决定组员,每组3人,在登山过程中要相互照顾,且3人均到达山顶方算完成比赛。

  注意事项:

  1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要勉强参加。

  2、登山要量力而行,如发现体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时,要马上停下来休息,联系周围同事,待体力恢复正常后可提前下山。

  3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路线登山,不得擅自行动。

  4、登山过程中注意保持公司的良好形象,保护方山风景区环境及卫生。

  5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避免携带贵重物品。

  6、全体员工登顶后合照留念。

  二、山顶活动(15:30—17:00)

  全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。

  娱乐游戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人比赛一人协助。

  1、两人三足

  a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;

  b)在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;

  2、爱的抱抱爆

  队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。

  不参加娱乐游戏的`员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。

  17:00集合返回项目进行打卡。

  三、晚餐(18:00—20:00)

  17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。

  本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家积极踊跃报名。

  此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有奖励。

  员工活动方案3

  一、策划书名称:

  尽可能具体的写出写全策划案名称,如“×年×月×日信息系×活动策划书”,并将名称置于页面的中央。

  二、活动背景:

  这部分内容需要策划者根据策划书的特点,在以下项目中选取内容重点阐述;

  具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

  三、活动目的及意义:

  活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的`要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。

  四、活动目标:

  此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。

  五、活动开展:

  作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。另外,人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

  六、经费预算:

  活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

  七、活动中应注意的问题及细节:

  内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大等也应在策划中加以说明。

  八、活动负责人及主要参与者(组织机构):

  注明组织者、参与者姓名、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

  基本结构就是这样了,具体还要看你的内容需要进行调整。

  员工活动方案4

  为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下。

  一、评选原则

  坚持公开、公平、公正的原则。

  二、评选周期

  每月组织一次评选

  三、评选范围

  1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选。

  2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

  四、名额分配

  1、以部门为单位组织评选,部门人数在10人(含)以下,每月可选送2名,部门人数在10人以上,每月可选送3名。

  2、人事行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过5名优秀员工。

  五、评选标准

  工作业绩——目标管理指标达成率100%。

  工作质量——出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。

  工作技能——具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责。

  工作态度——工作努力、主动,能较好完成分内工作。

  团队合作意识——有较强的.团队合作意识,用心配合他人完成任务并分享自我的经验技术。

  工作纪律——迟到不允许超过2次/月;事假不超过1天/月;

  服装无违规现象。

  物品摆放贴合规定

  学习意识——优秀的自我学习意识,乐于理解公司安排的各种培训,提高自身的综合潜力。

  创新潜力——工作中锐意求新,经常提出新想法、新措施与新的工作方法。

  职责感——有用心职责心,能彻底达成任务,能够放心交付工作。

  沟通协调——善于上下沟通、平衡协调,能自动自发与人合作。

  六、评估人及注意事项

  1、工作业绩由被评估人的直接上级评估,工作质量、工作技能、工作态度、团队合作意识。

  2、团队合作意识由被评估人平级同事(至少2人)评估,可由被评估人指定人选。

  3、工作纪律由人事行政部评估。

  七、评选流程

  1、每月5日前各部门主管、经理完成部门内员工评选,并填写《优秀员工评价表》报人事行政部。

  2、每月8日前人事行政部完成优秀员工评选及《优秀员工评价表》的分析,并将优秀员工照片及业绩简介张贴于公告栏内。

  员工活动方案5

  一、活动名称:

  “凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动

  二、活动目的:

  在繁忙的工作之余,为了能让员工释放出工

  作中的压力、生活中的疲劳,公司决定组织员工拓展活动——郊游烧烤。此次活动的目的是丰富员工的`业余文化生活,促进同事之间的沟通与交流,使大家体会到团队的活力和凝聚力。

  三、活动时间及地点:

  待定

  四、活动对象:

  圣名国际商贸城有限公司全体员工。

  五、活动形式:

  郊游,户外徒步,烧烤,摄影,游戏

  六、活动准备:

  (1)集合时间:xx年xx月xx日

  (2)集合地点:公司招商大厅

  (3)车辆安排:办公室负责,在踏春烧烤活动前期提供参加活动的人员车辆安排及人员安排。

  (4)所需物品:公司横幅、相机、烧烤材料、餐具、饮用水、桌布等。

  (5)烧烤场地安排:办公室负责联系好场地确保正常使用。

  七、活动内容:

  (一)人员编制:以抽签方式决定队员选择,每10人为一小队,共5个队伍。(注:男生女生各5人)

  (二)活动流程:

  1、8:30—9:00———指定地点集合、点名,安排车辆出发至目的地。

  2、9:00—10:30—到达目的地

  3、10:30—13:30—至指定烧烤区域进行烧烤,后勤人员需将物品准备齐全,期间可以自由活动,看风景、摄影等。

  4、13:30—17:00—进行拓展活动,活跃集体气氛,增加大家感情,促进全体员工协作性,增强团队凝聚力。

  5、17:00以后———离开景区,参加烧烤活动的同事整理东西,保持环境的清洁,结束一天行程。

  八、活动经费:

  1、烧烤炉费:100元一个烧烤架,(包含:烧烤碳、3张烧烤网)100×3=300元。

  2、食材采购费:

  九、具体工作人员安排

  组织工作:采购工作:联络烧烤场工作:运输工作:全部成员配合最后清场工作:全部成员配合。

  十、注意事项:

  1、全体员工着装轻便或者运动服、运动鞋,注意防晒。

  2、注意保管好自己的贵重物品。

  3、在活动中注意安全,最好不要单独行动,如有特殊情况告知同伴。

  4、天干气燥,注意用火。

  5、活动结束后请各自收拾好垃圾,注意环境的清洁。

【员工活动方案】相关文章:

员工活动方案07-17

关爱员工活动方案07-09

员工采摘活动方案08-23

员工团队活动方案12-07

员工拓展活动方案11-14

员工团建的活动方案05-29

员工拓展活动方案10-20

员工进行团建活动方案07-15

员工竞赛活动方案09-03

单位员工的团建活动方案07-20