员工活动计划书

时间：2024-11-01 18:12:15 活动计划我要投稿

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员工活动计划书范文

　　时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编整理的员工活动计划书范文，希望对大家有所帮助。

员工活动计划书范文

员工活动计划书范文1

　　概念解说

　　营业推广促销活动策划书是企业在某一确定时间针对某项促销活动的整体运作和安排的计划性文书。

　　编写要点

　　营业推广促销活动策划书通常由促销目标、促销对象、广告表现、基本内容和预算分配等构成。

　　范文

　　x家电公司现场促销活动策划书

　　一、期限

　　自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止，为期3个月。

　　二、目标

　　把握购物高潮，举办“超级市场接力大搬家”，促销x公司产品，协助经销商出清存货，提高公司营业目标。

　　三、目的

　　（一）把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的`购物潮，吸引消费者对“接力大搬家”活动的兴趣，引导选购x产品，以达到促销效果。

　　（二）“接力大搬家”活动在a、b、c三地举行，借此活动将进口家电，重点引向x国市场。

　　四、对象

　　（一）以预备购买家电之消费者为对象，以f14产品的优异性能为主要诱因，引导购买x公司家电，并利用“接力大搬家”活动，鼓舞刺激消费者把握时机，即时购买。

　　（二）诉求重点：

　　1.性能诉求：

　　真正世界第一！

　　x家电！

　　2.s.p.诉求：

　　买x产品，现在买！

　　赶上年货接力大搬家！

　　五、广告表现

　　（一）为配合年度公司“x家电”国际市场开发，宣传媒体之运用，逐渐重视跨文化色彩，地方性报纸、电台媒体、电视节目选择，亦依据收视阶层分析加以考虑。

　　（二）以x公司产品的优异性能为主要诱因，接力大搬家s.p.活动为助销手段，遵循此项原则，对报纸广告表现之主客地位要予以重视。

　　（三）tv广告，为赢得国际消费者，促销欣赏角度并重，拟针对接力大搬家活动，提供一次30分钟实搬、试搬家录现场节目，同时撷取拍摄15〃广告用cf一支，作为电视插播，争取雅俗共赏，引起消费者的强烈需求。

　　（四）pop：布旗、海报、宣传单、抽奖券。

　　六、举办“经销商说明会”

　　为配合国际市场开发策略，并增加此次活动之促销效果，拟会同公司及分公司营业单位，共同协办“年末促销活动分区说明会”，将本活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解，以获求充分协助。

　　七、广告活动内容

　　（一）活动预定进度表

　　注：“接力大搬家”日期定于圣诞前后，理由有二：

　　1.圣诞前后正是购货高潮期，应予把握。

　　2.圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻；交通必然拥挤，交通问题不易妥善处理。

　　（二）活动地区

　　在x国a、b、c三地，各择具备超级市场之大百货公司举行。

　　（三）活动奖额

　　1.“接力大搬家”幸运奖额

　　（1）a地200名，b地150名，c地150名，如下表：

　　表5—4　“接力大搬家”幸运奖地域分布

　　区别次别

　　a地b地c地

　　首次抽奖100名70名70名

　　二次抽奖100名80名80名

　　合计200名150名150名

　　（2）以户为单位，每户限时相同，均为10分钟。

　　（3）每户10分钟，以接力方式进行。

　　2.“猜猜看”活动奖额

　　（1）完全猜对者一名，与搬最高额者同额奖品，同时猜中者，均分。

　　（2）附奖5位，最接近搬最高额者，每名赠x品牌家庭影院一套，超抽签决定。

　　（四）活动内容说明

　　1.收件期间：自x年xx月xx日至x年xx月xx日，在a、b、c三地举行试搬，除选定之百货公司本身广为宣传外，并加以录像拍制现场，节目于x月x日8点档播放，借以宣传于观众了解活动内涵，同时剪录15〃cf“试搬”情况，做电视插播，广为宣传，刺激销售，增加回收件数。

员工活动计划书范文2

　　通过公司前期组织的“员工心声调研”情况统计，将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。

　　但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。20xx年度，XX公司的员工活动将以“小团体、小范围”的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。

　　预计全年员工活动经费约8000—10000元（包含员工生日福利），与往年公司员工活动经费基本持平（往年活动经费：每周打球或游泳7000元/年，员工生日福利2500元/年）。

　　员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。 1、员工活动方案之户外系列一（登天平山或穹窿山活动）

　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。方式：由行政部带队去登山（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：天平山或穹窿山（初步拟定）

　　参加人数：15人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）人均费用：100—150元/人，总费用：1500—2250元

　　具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

　　2、员工活动方案之户外系列二（骑车比赛）

　　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　　方式：由行政部带队（周末半天到一天时间），到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。

　　地点：金鸡湖或太湖

　　参加人数：15人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）费用：50—100元/人，总费用：800—1500元

　　具体内容：分组进行自行车比赛活动1、员工活动方案之室内活动系列一（趣味运动比赛）

　　目的：增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识

　　方式：员工之间的单、双人羽毛球比赛单双人乒乓球赛或篮球比赛（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

　　地点：体育中心等

　　参加人数：20人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）费用：50—100元/人

　　总费用：1000—2000元

　　具体内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分

　　制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰

　　2、员工活动方案之室内活动系列二（出色电影生活）

　　目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影

　　地点：科文中心电影院

　　参加人数：15人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）费用：50—80元/人

　　总费用：750—1200元

　　3、员工活动方案之室内活动系列三（麻将、扑克等休闲运动比赛）目的：丰富员工业余生活，释放工作压力

　　方式：员工之间的麻将、扑克比赛

　　地点：棋牌室

　　参加人数：20人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）费用：35—60元/人

　　总费用：700—1200元1、公员工生日公益活动系列一（生日爱心奉献之旅）

　　目的：树立员工良好道德观和价值观，回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

　　方式：与慈善基金会一起关爱儿童，向特困儿童捐赠书籍和学习用品。或慰问儿童福利院、残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地点：福利院或相关机构

　　参加人数：20人左右

　　费用：30—50元人

　　总费用：600—100元

　　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

　　2、员工生日公益活动系列二（保护自然，珍惜家园）

　　目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的`意识3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动

　　地点：根据联系情况决定

　　参加人数：25人左右

　　费用：50—80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000—2000元

　　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期；1、亲子活动

　　目的：增加员工认同感，激励员工努力工作

　　方式：“六一”节组织员工子女到公司来，参加公司安排的亲子游戏活动。

　　地点：售楼处

　　参加人数：30人左右

　　总费用：800—1000元

　　2、捕“风”捉“影”

　　目的：关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作

　　能力，使工作氛围更加融洽和睦。

　　方式：拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，（建议公司增设企业文化墙）然后把照片贴在墙上，让大家分享每时每刻。

　　总费用：500—800元

　　3、员工家访

　　目的：体现公司人文关怀，增加员工对公司的认同感。

　　方式：组织公司相关管理人员到员工家中家访，了解员工家庭情况。地点：员工家中

　　4、总经理开放日

　　目的：增强员工的主人翁意识。

　　方式：总经理在每月初与一线员工直接面对面交流。

　　地点：公司内

　　5、节日贺卡祝福

　　①员工生日：行政部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总经理名义发送贺卡。

　　②母亲节、父亲节：行政部在节日来临前，以公司名义给员工家长寄贺卡，表示关怀。

员工活动计划书范文3

　　一、活动目的

　　1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。 2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。 3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。

　　4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。

　　二、活动形式

　　1.员工生日会

　　2.有氧运动

　　三、活动安排

　　1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。

　　2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。

　　四、策划思路

　　1.员工生日会

　　员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的`形式开展活动。 2.有氧运动

　　2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。

　　2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。

　　2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。

　　2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。

　　五、策划内容

　　1.员工生日会

　　1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会。

　　1.2 1月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。

　　1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。

　　1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。

　　2. 有氧运动

　　2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。

　　2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。

　　2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。

　　2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。

　　2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。

　　2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。

　　XXXX有限公司综合管理部

　　二零X X年X月X日

员工活动计划书范文4

　　一、活动目的：

　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制广交会后员工活动方案。

　　二、活动主题：跃动跃开怀

　　三、活动时间：20xx年4月23日（周六）下午13：00—18：00

　　四、活动地点：酒店运动场

　　五、参加人员：全体员工

　　六、活动流程：

　　七、工作人员：

　　人力资源部工作人员4名——2人担任主持人；

　　2人担任照相录像人员；

　　安监部及其他部门男员工10名——担任裁判；酒店预留管理人员5人场地医生1名

　　八、活动预算：

　　1.器材用品游戏道具费用：760元2.礼品费用：2240元3.现场食品费用：935元4.其他费用：临时备用500元合计：4435元

　　九、道具物品：本次活动所需物品与道具清单

　　十、活动具体规则：

　　1、《传球背靠背》

　　每队按两人一组分成十组，裁判喊开始其中一组的两人背靠背将气球夹在中间，绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组，然后依次类推，最后计算所用时间。

　　运球过程中不得用手碰球，中途掉落可以捡起从掉落出继续开始。时间最短的`得十分，以此类推。

　　2、《谁是多脚怪》

　　每队分成四组每组五人，将五人的脚两两绑在一起，每人手中那一杯水，绕过场地20米的气球障碍，将水倒入量筒里，直到四组全部过完。水量最多得十分，以此类推。

　　3、《球我别离开》

　　每队分成两人一组，两人一人拿一只筷子，配合将一只乒乓球运给下一组，中间不得用手碰到球，还要绕过场地障碍。全部通过计时，时间最短得十分，以此类推。

　　4、《别踩我的脚》

　　每次每组出五个人，三分钟内才其他队的气球，时间结束，统计所剩气球，剩一只在该队员所在队加一分，以此类推。

　　十一、奖励原则：

　　按着每队积分排序，积分最高为第一名，以此类推，出现同一分数，猜拳决定胜负。本次活动设立十个奖项，每个奖项对应相应奖品，已在活动用具中列明。

员工活动计划书范文5

　　一、活动目标

　　为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

　　二、具体流程

　　1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

　　2.月日将活动草案送总经理审批

　　3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人

　　4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品

　　5.聚餐日流程参加人员公司全体员工共计人聚餐地点聚餐日期具体时间

　　流程

　　11：30 1.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候

　　13：00—13：15集合、点名

　　13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫

　　13：40—15：00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合

　　15：00—15：15 1.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下

　　15：20—15：40

　　1.宣布7月份奖金得主名单

　　2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

　　3.奖金得主感言

　　15：45—15：55 1.宣布最近一周内新入职员工名单

　　2.新人自我介绍并发表感言

　　16：00—16：20

　　1.宣布本月过生日人员名单

　　2.唱《生日歌》推上蛋糕

　　3.请其上台发表感言后一起切蛋糕

　　4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

　　16：30—17：30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

　　17：30—20：00

　　1.聚餐正式开始

　　2.由当月过生日的`人员为各餐桌分发蛋糕月

　　17：45—18：15

　　1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份

　　2.总经理讲话 19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

　　20：00活动结束安排将全体人员送回。

　　三、游戏内容

　　1. “爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

　　2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

　　3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块

　　四、活动经费预算

　　1.活动道具及奖品物品名称单价元数量单位小记元气球

　　0.5 10个5元彩带5 4卷20元左右赭石手链4条现有库存精油皂1块现有库存蜂胶皂13块现有库存火山泥皂28块现有库存健足袜10双现有库存软皮笔记本4个现有库存总计25元

　　2.餐费300/桌5桌小记1500元烤羊688元/只共计2188元酒水另计菜单1拆骨肉拌黄瓜2秘制烤鸡3白灼大虾4红烧肉焖蛋5鸡丝拌苦菊6田园大拌菜7家鸡炖土豆8大锅炖烧野生鱼9鸡心爆蚕蛹10五花肉炖豆角11特色干豆腐肉卷12葱丝拌老黄瓜丝13鸡丝竹笙汤注送米饭两盘

　　3.租车费350元45座预计支出3000元左右