银行合规演讲稿

时间：2025-08-06 07:42:50 演讲稿我要投稿

银行合规演讲稿

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在社会发展不断提速的今天，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家收集的银行合规演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行合规演讲稿

银行合规演讲稿1

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。

　　今天，我演讲的题目是《建设合规文化，打造和谐农信》。

　　朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的'银行，都是没有前途和难以持久的。

　　关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑” ，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入 “美丽的陷阱” 近年来发生的几起典型案例。

　　无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题， “重业务拓展，轻合规管理”“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚、至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩” ，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”？这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。

　　”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

　　当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！谢谢大家！“合规成习惯，业务少风险” 。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

银行合规演讲稿2

各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我叫吴霞，来自绿色钢城——某某。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。

　　有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。

　　曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。

　　我想，这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致xx的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。

　　我现在从事票据和债券投资工作，制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序，那我就严格按照程序来，有时一天办理几十笔，每笔业务都是这样，日复一日，年复一年，这已成为我的工作习惯。有人说，你这样多累呀，一天的业务合并起来走一次程序不行吗，你有必要那么认真吗？我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要，资金交易以千万、亿元计，稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。有时候多一点细心，对工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会来说就会多一份和谐。

　　多年来的工作实践让我认识到，违规有如触碰“高压线”，是对我们最大的伤害；而合规则是“安全阀”，是对自身最好的保护。基于这种理念，我始终坚持严谨、细致的工作，得到了领导和同志们的认可。我庆幸，我的合规操作经受了多次业务检查的考验；我欣慰，我的合规行为使我所参加的工作连创佳绩；我自豪，我的合规意识带动了他人共同进步、共同提高。平凡的工作也因此变得更加生动、更加精彩。

　　同样，在我们的身边，还有许许多多默默奉献、润物无声的一线人员。他们让合规成为习惯，让合规成为自然，当他们严格按照规章制度，微笑着办理一笔笔柜台业务；当他们不辞辛劳，走访调查每一位客户；当他们直起身子擦拭额头上的'汗水；当各个岗位上留下了他们散发着活力而又忙碌的身影时，我们怎能不说他们是农信社最可敬的人呢？当前，全省农村信用社步入了高速发展的时代。辛勤的汗水得到了回报，他们的脸上露出了欣慰的笑容。他们用行动告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。这不正是值得我们感动，值得我们学习的楷模吗？这不正是用实际行动丰富着合规文化吗？

　　面对这平凡岗位上的辉煌，我想，我只能用这样的几分钟来表达一下对他们的崇敬和谢意，感谢我们的信合一线员工，谢谢大家把严谨但枯燥的工作做得那么规范、那么生动、那么精彩，向大家致敬！

　　回首往昔，农村信用社的成长历程，几番坎坷，几多波澜，但正是那些坚持合规操作的农信人，他们没有气馁，没有妥协，他们不懈奋斗！

　　再看今朝，怎不令人振奋、令人自豪，你看，我们的管理体系建得越来越完善，文明服务做得越来越优质，我们的农村信用社越来越强大！

　　朋友们，合规文化建设只有起点没有终点。让我们积极行动起来，从自身做起，从身边小事做起，让合规成为习惯，让合规创造价值，让合规保护大家。

　　亲爱的朋友们，拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是整个太阳；站在一起，我们就是一面不倒的墙。

　　谢谢大家！

银行合规演讲稿3

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好，朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

　　业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

　　关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动

　　的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓前有天使引路，后有魔鬼诱惑，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，重业务拓展，轻合规管理、往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律

　　这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的.发展必须是合规的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。

　　我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？

　　只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好的重要组成部分。

　　当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法

　　风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好的重要组成部分。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！

　　谢谢大家！

银行合规演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!我是来自淮南通商农合行的李恒。今天，我演讲的题目是“让合规文化保驾护航”。

　　合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出一名合格员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为农金事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！

　　回眸安徽农金60年发展历程，魂牵梦绕。我们风雨兼程一路走来，终于在改革的春风吹拂下呈现出盎然生机，她就像一簇美丽的鲜花，一抹绚烂的彩霞。试想一下，如果没有合规文化保驾护行，我们的事业也许就会象高速行驶的.动车一样被颠覆，也许就会象“泰坦尼克号”一样在茫茫大海上迷航……如果这样，又何谈安全，何谈发展成果呢？如今，自觉遵守国家法律、法规，倡导合规文化、树立合规理念，强化合规管理的大环境已经形成。作为一名银行员工，在日常工作中要踏踏实实从每一笔业务做起，时时刻刻养成良好的合规习惯，绝不能视合规为空洞的口号，更不能让合规教育和培训成为走过场的一项“活动”。

　　刚踏上工作岗位时，我曾经是一名综合柜员，行领导常常谆谆教诲我，做事要遵循职业道德，笔笔业务要按规章制度操作。又经过系统培训和教育，从那以后合规就牢固扎根在我的脑海之中。每当来新开户的顾客，我认真登记客户信息，进行联网核查；每当经办重要凭证，我都要仔细核对印鉴及相关信息……有时常遭到客户的白眼，抱怨说我太死板。但是我想，终有一天他们会理解的，因为我所做得一切都是为了让他们的资金更安全。“铁制度、铁数据、铁管理”正因为有了银行的“三铁”，才确立了银行在百姓心目中的地位。

　　现在我己经成长为一名支行的管理者，虽然离开了服务窗口，仍然时时刻刻把合规放在最高点。经常摆在我面前的，除了“三铁”，又多了“三碗面”。“脸面、情面和场面”。怎么吃啊？我想：用“三铁”做成的筷子，吃下这“三碗面”。这应该就是“铁面无私”吧。

　　当前我们正在基层网点大力推动合规从我做起活动。面对一些员工遗留下的陋习，面对客户的压力，在我内心深处展开着如何由违规向合规转变的较量。终于，在这个磨练的过程中，增强了我的综合素质，也为未来迎接挑战，积累了丰富的经验。实践让我感悟到：磨练是水，它可以洗涤你无理野蛮的思想；磨练是火，它可以烧尽你自私无知的心灵；磨炼是石，它可以敲碎你天马行空的想象。年轻的我并不祈

　　求事事顺意，因为人生没有挫折和磨练，就难以成熟与自强。

　　当前，我们正处于改革发展的关键时期，更临着难得的历史机遇。确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境，是实现又好又快发展的有力保证。改革发展，必须是科学的、稳健的、持续的，说到底就是依法合规的。否则今天的“发展”，可能就是明天的包袱、明天的隐患，甚至是明天的案件啊！

　　让我们现在就付诸行动吧！

　　一张地图，不论多么详尽，比例多么精确，它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步。一个国家的法律，不论多么公正，也永远不可能防止罪恶的发生。任何宝典，即使再完美的制度，也永远不可能创造出财富。只有行动才能使地图、法律、制度、梦想、计划、目标具有现实意义。

　　让我们现在就付诸行动吧！

　　我不把今天的事情留给明天，因为我知道明天是永无止尽的。现在就去行动吧！即使我的行动不会带来快乐与成功，但是动而失败总比坐而待毙好。行动也许不会结出快乐的果实，但是没有行动，所有的果实都无法收获。

　　最后，让我用一段“三句半”结束我今天的演讲吧：今年是咱“合规年”，合规要求记心间，操作一旦出风险，---全完；营销客户范围宽，择优扶持严把关，劣质客户入了门，-----祸端；借款合同相关联，贷款手续要齐全，一旦违约上法院，-----麻烦；

　　审查环节要认真，完整合规驻心田，严谨细致把好关，-----心安；

　　安徽农金要腾飞，兄弟行社赶帮追，百尺竿头争一流，-----再干！我为大家送祝愿，快乐健康永相伴，服务“三农”做贡献，--平安！

　　我的演讲结束了，谢谢大家！

银行合规演讲稿5

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今日的演讲竞赛为我们的困倦的双眸增加了几分惊慌与激情。很荣幸今日有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢？青春是轻快欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土？你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗？你是一粒粮食，你培育了有用的生命？不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，浇灌的是良田万顷，照亮的是锦绣，培育的是新的生命，而绽放的正是青春中最漂亮的花朵！

　　生命中最大的嘉奖并财宝的积累，而是奉献带来的精神上的！在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是老师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的`高尚情怀；奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气概磅礴、可歌可泣的动人诗篇！奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和须要时的自告奋勇，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

　　敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台！年轻一代的央行行员，我感到无比的骄傲，在我的四周、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日；调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章；金库的平安，日夜保卫，丝毫不敢有半点的懈怠；新系统的运行，下班已过很久，依旧是劳碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照看…。正是无私的奉献，才央行辉煌的成果，才央行蒸蒸日上、发展！即运用尽所加减乘除，也算不尽所做的奉献；即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌！

　　挚友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、激昂精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！

银行合规演讲稿6

　　大家好!

　　我是来自xx银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的匡助支持。今天我演讲的题目是银。希翼能对大家有些匡助和启示行合规企业文化的建设

　　作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一位x行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：惟独努力发展业务，才干创造可观的经济效益惟独努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒

　　着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们x行人警惕!

　　如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾经几何时那高悬于公堂之上的合规文化在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一位x行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我们正在打造一个全新的x行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某

　　种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，哺育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善x行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是x行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

　　为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以改革的幌子踏雷区。对没有明文规定的，要充分利用，斗胆的试，斗胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的.习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

　　二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯通于x行的整个业务活动和领域，把合规建设贯彻于x行每一个员工的整个职业生涯，把合规理念扎根于整个x行的管理与决策之中。

　　三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和阻塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

　　四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

　　合规文化是是我们x行企业文化的延伸，是需要我们全体x行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们x行系统来说，概括地讲。作为就是十二个字，即敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新我们经营者和管理者，就是环绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。

　　我作为一位x行人，一个时常与客户和社会打交道的x行基层网点负责者，更应该理解基层网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不抛却，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我惟一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏塌实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为x行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。

　　我相信，平庸的一滴水也会折射出太阳的光辉，寻常的一块砖也会垒起万丈高楼。

　　xx合规文化建设是以x行员工为载体而存在的，是x行企业精神的综合反映，是x行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们x行的兴衰成败。我们x行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际艰难，消除后顾之忧，使我们x行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把x行事业当做自己的事业，树立主人翁责任感。

　　相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们x行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!

银行合规演讲稿7

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。

　　历史，历史究竟为何物？

　　轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的`奔流不息！

　　历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！

　　有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。

　　综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！

　　其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！

　　“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

银行合规演讲稿8

　　我曾经看过这样一则寓言：一位老人对子孙说：“在我内心深处，一直进行着一场战争，它是在猎狗和狼之间展开的，狼是凶恶的，它代表贪婪、放纵和不忠；猎狗是善良的，它代表勤勉、责任和忠贞。同样的战争也会发生在你们心里，在所有人的内心深处。”“那么，谁会获胜呢？”小孙子问。老人的回答是：“它取决于你的内心。”那么，在我们的实际工作中大家的心里是否真有这样的较量呢，在合规与违规之间您又将做出怎样的选择？

　　在我们全国农行的一南一北，就曾如上述寓言般分别发生过一个忠诚合规的故事和一宗贪婪不忠的案件，他们常常在我的内心回响。

　　故事就发生在我们广东分行一个基层网点一名普通员工身上——

　　20xx年7月13日上午，一客户持一张异地银行卡到潮阳支行第一分理处的柜台前，要求查询款项是否到账，如到账,他就要将款项立即转入其本地另一张银行卡内。当班的就是我们的柜员张粤湘，通过查询，发现该银行卡余额竟然高达1.8亿元！她立刻警觉起来，借口银行卡磁条有问题，请稍候，并及时向当班会计主管和上级行报告。经核实，该卡余额高达1.8亿元是由于省外某网点经办柜员在操作过程中，将18万元误录入为1.8亿元而造成的！正是由于张粤湘同志敬业合规，发现可疑情况及时上报，高度的警惕性，才避免了农行资金的损失。凭着突出的表现，她受到了领导的表扬。事后有人说是运气，其实并非偶然，是她平时依法合规、认真负责精神在关键时刻的必然表现！大家想一想，如果当时她对业务办理过程中出现的异常情况无动于衷，责任感不强，没有按规定程序及时将差错堵截，就不难想象会造成什么样的后果。不同的工作态度，不同的合规意识，就有不同的.结果，这就是18万与1.8亿的差距。

　　说到合规，我的心头不禁又浮现一个让农行人难以抹去的阴影——

　　去年发生的河北邯郸分行金库盗窃案，相信大家都不会忘记。还有，那些因为粗放经营、无序竞争所造成的沉重历史包袱，给农行股改上市之路增添了多少曲折和艰难。这些都是制度松懈、合规意识淡薄造成的祸害。

　　其实，每个人的心中都有一架天平，总在衡量着一种得失、一种抉择。权与利，公与私，美与丑，所有的情绪和念头在这架天平上起起伏伏，不一样的心灵做砝码，就会引导你走出不一样的路。“修心”与“修行”都何其重要，而“修行”的关键在于“修心”。我们都是农行人，不管你在哪个岗位，你的一言一行一砖一瓦，都直接关系农行企业文化大厦的坚固。

　　今年9月份，总行党委审时度势，在全行开展员工行为守则教育活动，就如一场及时雨，滋润着我们农行大家园每一位员工的心田，它使我们明白：建立以合规经营为品牌的企业文化，不仅是我们实现“3510”战略目标的当务之急，更是我们农行生存与发展的千年大计。在践行《守则》的过程中，我们又欣喜地看到，自己身边还有许许多多“张粤湘式”执著不倦的身影——他们爱岗敬业，细心敲打着键盘上每一个字符；他们诚实守信，一丝不苟计算着每一笔元、角、分、厘；他们勤勉尽职，热情地迎来送往每一位客户；他们依法合规，维护着农业银行的“三铁”信誉。他们最终用合规文化的品牌，描绘农行服务“三农”绚丽多彩的蓝图。这就是我们经营管理和战略选择在合规价值理念上的提升。

　　如果把发展中的农行比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪和激流险滩，每位员工绝不是这船上的观光客，都肩负着远航的使命——乘风破浪、勇往直前。如今我们有英明的船长，更有合规文化这个精确的导航器，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手吧，让一章一制，构筑农行风险防范的内控堡垒；让合规成为我们的品牌，开创农行更加光辉灿烂的明天！

银行合规演讲稿9

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。

　　朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

　　关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的'定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……

　　这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。

　　我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!

　　谢谢大家!

银行合规演讲稿10

尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好，我叫xx，来自xx农信。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造与谐农信》。

　　朋友们，你见过南迁的候鸟吗。你见过排成一字或者人字的雁群吗。迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织与统一的步伐呢。那是由于它们明白脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

　　大家一定也听过这样一则寓言故事。奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发与大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追求的自由事实上就在那两条堤岸之间。

　　现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

　　业务进展与防范风险能够说是银行的两大命脉。关于任何一个不坚持制度而一味进展业务的银行，或者者一味坚持制度而不谋进展的银行，都是没有前途与难以持久的。

　　关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，与适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务缺失或者声誉缺失的风险。

　　我们都明白，在竞争如此猛烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，关于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律与法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务与经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……

　　这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有完全遏制案件的发生。是我们的'法律制度不够健全吗。是我们的规章制度不够细致吗。还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢。不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。因此农信事业的进展务必是“合规”的进展，否则今天的进展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。

　　我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是制造效益、防范风险吗。只有业务进展才能制造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，制造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要构成部分。

　　当前，农村信用社正处于改革进展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、慎重、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康进展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是进展之基啊。

　　同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳。

　　“合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

　　谢谢大家。

银行合规演讲稿11

尊敬的各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和躲避风险。如何防范和躲避风险呢？道路只

　　有一条，那就是遵守合规文化。

　　歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。〞这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩〞。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的.前提条件，是保障企业稳定开展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

　　20xx年是xx省农村信用社“合规文化管理年〞，围绕“培育合规文化、创立合规单位〞的主题活动在全系统大力培育合规文化、创立合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社标准操作行为、抵抗违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

　　在xx信合，标准化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化〞四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

　　各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和开展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的此岸。

　　我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今天，我们信合的所有员工，不管你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，发奋向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

银行合规演讲稿12

各位领导:

　　提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实，也就是我们所说的合规，可以最大化的整合现有的资源，将其合理安排，有序的使用，以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。

　　自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。通过省银监局《*》和省联社《*题》中通报的多起案例，特别是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。

　　任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值信用社改革发展的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦；对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规经营成为一种习惯。那么，在习惯合规的过程中，无论体制如何变化，无论领导班子怎样更迭，无论人力资源如何组合，任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。

　　《你在为谁工作》，是我们全社员工的必读书，通过认真的`阅读和思考，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论是松散，还是严格，都要以饱满的热情，认真地工作。在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。

　　总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想，如果全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化，我们泸县农村信用社的明天就会更加美好！

银行合规演讲稿13

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好。我叫XX，来自XX之乡——XX。今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。

　　公元前XXXX年XX月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条就是维律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守。”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。

　　是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

　　日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

　　车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中。XX年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果。怎么办。我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前。我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说

　　“小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊。原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们。”那一刻，我所有的委屈都化为泪水，夺目而出。

　　尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的`威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重。我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊。当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。

　　解和尊重。我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊。当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收获着丰富的喜悦。

　　朋友们，人生如棋，落子无悔。愿我们在合规操作中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生。让我们从一点一滴做起。合规操作每一天，快乐工作多一天，穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人。

　　谢谢大家。“条条规章血写成，人人必须严执行”。建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。创建合规文化，我们一起行动。

银行合规演讲稿14

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

　　大家好！

　　今天，我演讲的主题是“银行合规建设和金融风险管理”。在金融市场中，合规建设和风险管理是密不可分的两个方面。银行必须加强合规建设，才能更好地控制和管理风险，从而实现可持续的金融业务发展。

　　一、合规建设与金融风险管理的关系

　　1、保障风险管理的高效性。

　　在合规建设的基础上，银行能够更好地监测和管理风险。合规建设的内容可以涉及制度、管理、技术、人员等方面。在制度方面，银行可以通过建立完善的制度、条例和规范，监管全员遵守，确保金融业务的稳定和规范。在管理方面，银行可以设定风险提示制度和联动管理机制，及时报告风险信息，以利于风险的'及早控制。在技术方面，银行可以运用最先进的技术手段建立起一套完整的风险控制系统。在人员方面，银行要切实提高员工的合规观念，以及岗位责任意识，防范潜在风险。

　　2、保护金融安全稳定。

　　银行作为金融市场的重要组成部分，其经营模式和业务行为影响着市场和社会的稳定与发展。因此，合规建设的不断完善和风险管理的及时管控，是保障金融安全和稳定的重要途径。

　　二、银行的应对措施

　　1、加强合规意识培训。

　　银行的员工要具备完整的合规管理思维、知识、技能以应对不断变化的市场环境。在合规建设时，合规意识、法律法规理解的培训是关键。

　　2、提升内部监控措施。

　　银行应提高对金融风险和作业风险的监控水平，加强投资风险和操作风险控制。建立常态监管和动态风控的机制，实现风险发现和防范。

　　3、拓宽合规技术手段。

　　传统的风险控制和监督手段需通过大量人工分析，工作效率低，难以全面覆盖所有金融业务。银行需利用科技手段拓宽合规手段，使用人工智能、大数据分析、区块链等技术手段，深化风险控制和合规监督。

　　总之，合规建设和金融风险管理是银行发展过程中不可分割的两个方面。银行要加强合规建设，完善合规管理措施，规范行为，防范风险。同时，银行还要不断创新，加强风险管理，不断提高自身风险控制的能力和水平，从而实现更好的业务发展和绩效增长。谢谢大家！