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2024年严介和的语录38条
管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。下面是小编为大家收集的严介和的语录38条,大家快来看看吧。
1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
2、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
3、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
4、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
5、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
6、异想天开才能无中生有。
7、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
8、中国企业要做好"加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优！
9、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
10、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
11、企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的。
12、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
13、"在赏识中成长，在谴责中成熟"
14、中小企业要"小而专"，小富即安。
15、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
16、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
17、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
18、学历高的人喜欢怨天尤人，把那些学历不如自己或没有学历的人的成功归结为机会和冒险等偶然因素，其实这是错误的。仔细想想，他们要么有过人之处，要么付出的比常人更多。如果高学历的人也像低学历的人一样去踏实、能上能下，那你将来就了不得，人家做加法你就做乘法，不一样。
19、因死而不亡，因放而不弃。不敢说耍的是境界，靠的是实力，走的是差异；不敢说做企业如数家珍，做企业行云流水；至少已做到当局者清、旁观者迷，永远地理解别人对我们的不理解。
20、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
21、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
22、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识，也就是传承知识。不管传承多少，学得多渊博，在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新，让知识从融会贯通到触类旁通，举一反三裂变知识，这就是二流的。无中生有，创造了知识，这就是一流的。
23、运用的智慧乃在书本之外。
24、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。
25、感性无知性则盲，知性无感性则空。
26、小勇，血气所为；大勇，义理所发。
27、用平和和宽容来看到周围的人事。
28、读死书是害人，一开口就害人。
29、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
30、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
31、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
32、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
33、管理就是管人，只管人不管事
34、让优秀员工永远"不称职"地工作
35、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
36、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
37、让部下拥有99%的权力
38、严介和觉得做企业心态要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的，大步流星走去，终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命，这是我做企业的心里话"。
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