严介和的语录锦集38句
对待员工要像对待孩子一样。下面是小编为大家提供的严介和的语录38句,欢迎阅读。
1、心胸有多大，人才有多强。
2、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
3、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
4、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
5、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
6、对待孩子要像对待员工一样。
7、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
8、随着[生肖]年的到来，我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……
9、"在赏识中成长，在谴责中成熟"
10、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
11、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
12、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
13、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
14、写中国企业管理的书，90%的都是不懂企业管理的。因为他没做过企业，也没有企业的高管经历。他本人就不是企业家，没有事瞎折腾，在那写写企业管理，到处去忽悠人。不要把企业管理的书看的太多，看多了有本事也变没本事了。一堆正确的废话。
15、察人于微，见微而知著。
16、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
17、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
18、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
19、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
20、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
21、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
22、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
23、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
24、不是"读书无用"，而是滥读有负作用。
25、企业离开才，是不必谈德的。
26、从知识变成智慧，再从智慧变成能力，再由能力转化为物质财富。一要用心学习，第二要勇于实践，第三要勤进思索，还要善求指教。
27、用知识和技能来改善自己的生活。
28、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
29、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
30、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
31、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
32、管理就是管人，只管人不管事
33、诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
34、让优秀员工永远"不称职"地工作
35、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
36、理性的怀疑是对能人的有效爱护，感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用，公开的疑，透明的疑，透明的用。
37、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
38、企业家要做"懒惰"的掌门人
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