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工作方案

时间:2022-04-03 09:59:01 工作方案 我要投稿

精选工作方案模板汇编9篇

  为了确保事情或工作扎实开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编收集整理的工作方案9篇,欢迎阅读与收藏。

精选工作方案模板汇编9篇

工作方案 篇1

  一、指导思想。

  以xx市破陋习、树新风,文明风尚见行动这一主题为行动指南,结合我院特点,把文明礼仪宣传教育实践活动作为今年学院精神文明建设工作的重中之重,作为思想政治工作的重点内容,作为创建文明校园的有效载体。以校园文明礼仪宣传实践活动为抓手,认真部署,层层落实,通过广泛宣传,普及礼仪知识,提高师生的文明礼仪水平,从而全方面提高师生的整体素质,同时为构建和谐的xx社会创造条件。

  二、总体思路。

  以《中共中央、xx关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为指针,从文明礼仪基本规范入手,以师生行为规范为主要内容,宣传和实践活动相结合,树立先进和全面推进相结合,逐步推进,营造氛围,务求实效,使师生的文明礼仪知识和文明行为意识都有进一步的提高,为xx市创建全国文明城市、建设现代化新xx做出积极贡献。

  三、具体安排。

  (一)第一阶级:

  制订行动计划、宣传发动。(3月份)

  1、贯彻落实xx市统一行动计划。

  2、部署文明礼仪教育活动的具体方案和责任人。

  3、宣传发动。

  一方面通过校园广播、橱窗、板报、校园网等向师生开展广泛宣传;另一方面通过班主任和生活指导员等学生线人员深入宣传文明礼仪教育的重要意义和行动要点,召开文明礼仪主题班会。

  (二)第二阶段:宣传实践。(4-12月)

  1、以《公民道德教育实施纲要》为标准,根据学生的行为规范制定我院学生的文明礼仪要求,并把它作为考核学生行为规范的硬杠之一。(4月份)

  2、以《文明礼仪知识读本》为基础,组织师生学习文明礼仪知识。开展人人争做遵纪守法,提倡文明的好学生演讲比赛。(4月份)

  3、组建院级礼仪队,开展校园内的礼仪示范活动,开展美化教室、美化寝室评比活动。(5月份)

  4、以志愿者的'形式组织文明礼仪宣传队,深入周边社区宣传文明礼仪。(5-12月份)

  5、举行告别脏话,拒绝庸俗仪式。(5月份)

  6、开展学生个人仪表、行为规范大检查。(不定期)

  7、举办文明礼仪大家谈网上论坛。(6月份)

  8、结合三下乡活动,深入农村宣传文明礼仪。(7月份)

  9、组织文明礼仪知识竞赛。(9-10月份)

  10、评选校园文明礼仪标兵。(11-12月份)

  11、举办以讲文明,树新风为主题的文艺晚会。(12月份)

  12、利用好文明礼仪课程,做好礼仪课教学工作。(全年)

  四、保障措施。

  (一)高度重视,统一部署。

  把加强文明礼仪教育作为本年度的工作重点来抓,确保各项活动的有序推进和求得实效,实行一级对一级负责,层层抓落实。

  (二)广泛动员,全员参与。

  校园广播、橱窗、板报、校园网都将开辟专门栏目用来宣传文明礼仪,并把宣传文明礼仪作为班主任、生活指导和学生干部的重要工作来抓。

  (三)突出重点,全面结合。

  1、文明礼仪教育与先进性教育相结合。

  2、文明礼仪教育与校园文化建设相结合。

  3、文明礼仪教育与党、团员的民主评议相结合。

  4、文明礼仪教育与青年志愿者行动相结合。

  5、文明礼仪教育与三下乡活动相结合。

  6、文明礼仪教育与落实《中共中央、xx关于加强与改善大学生思想政治工作》相结合。

  7、文明礼仪教育与师生职业素质的培养相结合。

  8、文明礼仪教育与课堂教学相结合。

  9、文明礼仪教育与重大节日活动相结合。

  10、文明礼仪教育与校外辅导员的工作相结合。

  (四)形成机制,狠抓落实。

  把文明礼仪的要求列入师生考核内容,并形成制度,以求长效。

  20xx年xx月xx日

工作方案 篇2

  一、着力提升依法服务保障发展大局的水平

  1、积极推动法治融入经济社会发展,为重大项目推进、重点企业提供良好的法律服务。建立健全依法服务保障经济发展的常态工作机制,加大对新材料、新能源、低碳产业等新兴产业的法律服务和法治保障力度。

  2、加强企业法治建设,促进依法治企,诚信经营。深入开展“诚信守法企业”活动,加强诚信体系建设。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,切实加强法律顾问制度建设,落实企业法律风险防范机制。

  3、组织开展专项执法行动,依法规范市场秩序,促进各类市场主体公平竞争。加强企业知识产权的培育、创造、运用和保护,运用法律武器和法治手段,依法保护知识产权。

  二、着力增强依法执政能力建设

  4、加强各级党委(总支)的依法执政能力建设,切实提高领导干部的执政水平。进一步健全重大事项决策机制,推进重大决策听证制度、合法性审查制度和责任追究制度,提高决策的科学化、民主化、规范化程度。

  5、强化各级党委(总支)中心组学习制度,将领导干部学法用法、执法守法情况纳入德、能、勤、廉的总体要求。进一步增强领导干部的社会主义法治理念。

  6、积极实施党内重要情况通报制度,进一步扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选举权、监督权。

  三、深入推进法治政府建设

  7、加强行政决策程序建设,将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序,不断完善重大决策听证制度,扩大听证范围,有效确保听证参加人具备广泛代表性,科学提高听证意见在行政决策中的权重。

  8、加大政府信息公开力度,着力推进行政权力网上公开透明运行。重点推进公共资源配置、重大项目建设批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。

  9、继续组织开展“规范执法示范点”创建活动,合理界定执法权限,明确执法责任,推进综合执法,改进和创新执法方式,坚持管理和服务并重、处置与疏导结合,实现法律效果与社会效果的统一。

  四、着力推进公正廉洁文明执法

  10、以深入推进公正廉洁文明执法为抓手,切实加强制度和队伍建设。进一步完善内部管理制度,强化执法监督;加强职业道德、职业纪律建设,提高执法质量;细化执法责任制和责任查究制,提高执法效率。

  11、完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的大调解工作体系,建立多元化的社会矛盾纠纷解决机制,努力实现案结事了人和的目的。建立健全信访倒查机制,从源头上防止或减少问题的发生,着力化解信访积案。

  12、组织开展执法专项评查(议)活动。认真开展对执法活动的检查,查找并整改不规范、不公正、不文明执法问题。

  五、深入推进法治文化建设

  13、全面落实普法规划。高起点谋划普法规划,不断提高全社会的法律意识和法律素质。切实加强重点对象的普法宣传教育,不断强化公民权利和义务教育,责任和意识教育,诚信和守法教育,拓展学法守法的广度和深度。

  14、大力推进法治文化建设。切实把法治文化建设作为推动法治实践、深化全民法制宣传教育的战略举措。努力推进法治文化与行业文化的高度融合,不断做大做强法治文化品牌。

  15、全面推进法治文化阵地建设。要以“放心消费在商贸城”为内容,全力打造法治经营市场,巩固和发展法治文化“一镇一品牌”的工作成果。

  六、继续

  推进法治系列创建活动

  16、不断提升基层法治创建实效,深化“法治镇”、“民主法治示范村(社区)"创建活动,因地制宜整合基层创建工作资源,以法治的理念推进法制建设工作,建立健全覆盖镇、村(社区)的`法治工作组织网络,不断提升基层创建工作的实效,促进法治化建设不断深入。

  17、全面推进平安法治市场创建活动,规范专业市场和农贸市场创建工作机构,建立完善消防、监控、法制宣传等相关设施,开展星级服务评定活动。

  七、认真落实法治惠民举措

  18、继续实施法治惠民工程,切实通过法治实事工程解民忧、惠民生,维护弱势群体的合法权利,促进发展维稳定,不断增强法治建设的影响力。

  19、进一步加大对环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动保障等社会关注、群众关心的热点领域的执法督查力度,推动实事项目全面实施,为群众提供更多的方便和实惠。

  20、依法管理各项社会事业,推动公用事业单位按照管理与服务并重的要求,依法规范服务范围,不断提高依法管理与服务水平。重点围绕经济社会发展中遇到的难点热点问题,把法律实施作为重要手段,努力促进经济社会发展,推动社会事业健康发展。

  八、切实加强组织领导

  21、要深刻认识加强法治建设的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感。要始终抓住人民群众最关心的社会治安问题、最关注的权益保障问题、最关切的公平正义问题,着力提高法治意识与能力。

  22、依法治理领导小组及其办公室要充分发挥职能作用,明确工作职责,落实工作任务,加强指导协调和督促检查。推动法治建设上下互动、整体联动,形成齐抓共建的整体合力。

  23、加大创新力度,不断推进法治建设实践创新。要切实改进工作作风,深入实际,善于发现典型、及时总结典型,通过对典型的宣传推广,发挥典型引路示范效应,真正形成勇于探索实践、积极学习借鉴、相互比学赶超的法治建设局面。

  24、切实加强法治建设的舆论宣传,充分发挥媒体的舆论导向作用,及时宣传法治建设中的先进典型和创新经验,努力为创建活动营造良好的社会氛围和舆论环境。

工作方案 篇3

  为了进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,切实控制学生辍学,根据我校实际,特制定以下控辍保学方案。

  一、指导思想

  依法实施义务教育,保障适龄儿童接受义务教育,控制学生辍学,加强领导,决不让一个适龄儿童流失。

  二、工作目标

  全校巩固率达100%。

  三、主要措施

  (一)提高认识,依法巩固学生

  1、根据《义务教育法》的规定,为适龄儿童提供良好的学习环境。

  2、每年3月、9月有组织、有计划的认真宣传《义务教育法》及其实施细则。

  (二)加强管理,明确职责任务

  1、要把巩固学生目标量化,实行责任制。

  2、实行报告制度,要求各班辍学上报不过夜,班主任及时上报学校。如不按时上报,学校按规章制度对其处罚。

  3、建立电子学籍档案,规范学生的转学、休学手续。原则上不能留级,因特殊情况确实需要留级休学的,报局有关领导审签,未经审签视为无效。杜绝学生无序流动,转学手续不全的学生,学校无权接收。

  4、实行“一票否决”制度,凡有流失的学生,该班教师本年度不能评模、评优、晋级。

  5、实施“爱心工程”,认真落实好“三免两补”政策。

  (三)认真落实课程改革,提高学生学习兴趣

  1、通过教师提升工程,提高教师的业务水平和工作能力,在育人上下功夫,以丰富的知识,高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来。

  2、加强学生的德育工作,开展丰富多彩的课内外活动,不断增强学校的吸引力。

  3、开全课程,开足课时,减轻学生课业负担,控制学生在校时间。

  4、对学习暂时有困难的学生,不得歧视,要做到关爱到位,帮教耐心;完善后进生转化制度;要加强师德师风建设,提高教师的职业道德修养和业务能力,营造尊重、关爱学生的学习氛围,严禁歧视、体罚或变相体罚、讽刺、挖苦学习有困难的学生;端正教育思想,面向全体学生实施素质教育,教改控辍;坚决制止以转学、休学等方式让学习差的`学生离开学校的做法。

  5、建立新型的师生关系,发挥学生干部的作用,不断增强教师与学生,学生与学生之间的亲和力和凝聚力。

  (四)用科学的评价机制,规范学校办学行为

  建立教师、学生的评价制度,坚决反对单独按考试成绩评价学生的错误做法。要把学生入学率、巩固率作为评价教师工作的重要指标。

工作方案 篇4

  根据樊安委办〔20xx〕12号文件精神,为进一步加强施营社区卫生心夏季消防安全工作,遏制消防安全事故的发生结合中心实际情况,特制定《施营社区卫生服务中心20xx年夏季消防安全工作实施方案》:

  一、工作目标

  无重大火灾事故发生,消防安全事故控制在上级下达的控制指标范围内。

  二、具体计划

  (一)加强领导,明确职责,落实责任制。

  为加强对专项工作的领导,成立施营中心20xx年消防安全工作领导小组,由中心主任沈正钦任组长,各科室负责人为成员。通过制定医院20xx年消防安全工作方案,加强对消防安全工作的领导。

  (二)建立机制,加强管理,排查安全隐患。

  建立健全消防安全隐患排查机制及重大安全隐患督办机制,落实火灾隐患排查和监控。加强中心危险化学物品的安全管理,严格危险化学品的采购、贮存、使用、废弃处置等环节的监视管理。强化各科室对人员密集场所消防安全紧急疏散通道的整治。

  (三)加强宣传,落实培训,严格考核 。

  组织展开消防安全知识宣传,通过卫生宣传日活动、发放宣教资料、电子屏滚动标语等多形式,广泛宣传消防安全知识,进一步增强广大医务人员及群众的消防意识。对中心有关消防责任人展开消防安全知识的.普及。

  (四)认真部署,加强监视,保障落实。

  夏季消防安全工作小组将定期或不定期对全院展开消防安全专项督查,并及时召开夏季消防安全工作专项会议,研究部署夏季消防安全工作,通报安全检查中存在的消防安全隐患,催促落实整改措施。要定期展开自查工作,及时发现消防安全隐患并予纠正,确保消防安全工作得到有效落实,为病员群众创造一个安全舒适的就诊环境。

  三、工作内容

  (一)建立健全消防安全制度,坚持“谁主管谁负责”的原则,明确职责,完善组织机构,按照三级防火制度,高度重视消防安全工作。

  (二)继续和各科室主任、护士长签订消防安全目标责任书,明确各科室消防安全责任人,一层抓一层、层层抓落实,消除火灾隐患。

  (三)调整消防安全领导小组完善消防组织机构。

  (四)建立健全消防档案,消防工作人员必须持证上岗。

  (五)坚持消防安全每日巡查制度,作好巡查记录。

  (六)在X室、B超室、化验室等精密仪器处配置二氧化碳气体灭火器,对全院消防器材进行保养维修,保证正常使用。

  (七)对全院职工进行消防安全知识培训一次。

  (八)组织义务消防队进行消防灭火演练一次。

  (九)完成上级部门安排的其他消防安全工作。

工作方案 篇5

  根据区政府*区长指示,为尽快修善大砂村道路,改善公路周遍群众和工矿企业出行、运输条件,根据有关农村公路建设的要求,结合实际,特制订本实施办法。

  一、指导思想

  以“修好农村路,加快城镇化”为指导,按照“政府领导,群众参与”的思路,坚持“一事一议”的原则,把大砂村道路建设作为一项政治任务来抓,充分体现政府“爱农、兴农、富农”的政策,实现村道的畅、洁、绿、美目的,推动全村和周遍工矿企业经济的全面发展。

  二、组织领导

  为了加强对此项工作的领导,街道应成立乡大砂村公路建设领导小组, 领导小组的工作职责是负责、公路建设资金的协调和筹措,动员和组织群众投工投劳拉运土方和铺筑砂石。公路段负责项目的规划、设计和报建。

  三、工作原则

  公路建设中,要做好群众的宣传动员,用活、用好民工建勤政策。工程实施中,坚持“等级适当提高,线型基本不变,老路充分利用,路基适当加宽,防护工程加固,排水设施齐全”的.建设原则,结合村情,因地制宜,开展村道建设。

  四、工作任务

  主要任务是公路进行拓宽路基,补强路面,开挖水沟,整修路肩,修复毁坏,填补坑槽,铺筑砂石,达到路面平整、路肩整齐、路拱适度、水流畅通、路容美观;对公路进行路基处理和石子硬化。确保在60个工作日完成0.9公里道路的油路铺设。

  五、工作措施

  1、该路属于村道中的干线公路,车流密集。时间紧迫、任务艰巨,必须动员多方力量广泛参与,按照政府管、社会办、群众干的建设格局,形成规划科学、设计合理、质量过关的建设模式。

  2、该公路建设是在原来路面的基础上进行扩建的公路,所以在繁多的路障排除中,必须做到领导包村、干部包组、村干包户。

  3、工程展开后,参战干部要全力配合测设、放线、指导施工。

  七、几点要求

  1、村委会要精心安排,对群众做好政策宣传,按照"一事一议"的原则,有计划、有步骤的进行实施。同时要确定专人负责,层层分解任务,落实工作责任,动员群众投工投劳,迅速投入到公路建设中去。

  2、要牢固树立质量意识,公路技术人员必须严格按照村道建设标准及技术要求组织施工,加强安全管理,确保工程建设进度和质量。

  3、领导小组要加强监督,及时向政府汇报监督和工程进展情况。

工作方案 篇6

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以核心团队活动为载体,充分发挥名师的引领作用,建立合作交流培养人才的新机制,实现优质教育资源共享,促进我市小学品德与生活(社会)教师的专业化水平和品德与生活(社会)课堂教学水平的整体提高。

  二、工作目标

  1.为核心团队成员搭建更为广阔的工作平台,使核心团队成员有更高远的奋斗目标,专业素养进一步提高,为引领带动骨干教师成长夯实根基。经过三年到五年的培训,使核心团队成员真正成为我市本学科教学与研究方面能起到示范、带头作用的名师。

  2.在未来3年期间,有计划、有组织、分层次、分阶段地发掘和培养一批中青年骨干教师,使其教学理念逐步提升,课堂教学水平不断提高,逐步形成有个性的教学风格,尽快成为我市学科教学的排头兵,逐步培养一支业务精湛、创新能力强的骨干教师队伍。

  3.通过核心团队成员引领、骨干带动,影响和带动学科全体教师更好更快发展。

  三、工作要点

  1.核心团队成员要加强学习,用先进的教育理论指导教育实践,结合学科实际,学生实际,探索出小学品德与生活(社会)教学的新思路、新方法。通过理论专题讲座、教学示范等形式,让先进的教育思想和科学的育人方法深入到品德与生活

  (社会)教师的课堂中,使教师们及时更新教育教学理念和专业知识结构,努力转变和改进教学行为,提升教学品质。

  2.加强教学研究,指导教研工作。核心团队成员要多深入课堂教学第一线,开展听课、评课等教学观摩活动,并在活动中起到指导作用,及时总结经验,积累材料。核心团队成员还要积极上传精品教案,通过论坛、学科qq群等为教师们进行教学指导或问题解答。

  3.建立核心团队成员业务档案。业务档案包括:核心团队教研活动记录表、示范课、观摩课、专题讲座具体情况,指导培养青年教师成绩,学术论文、经验总结刊载,课题立项,以及工作室网络、网页更新、点击、互动情况等。

  4.加强完善核心团队的网站建设,形成本学科核心团队的特色,提高网页点击率、更新率,网页内容既反映核心团队工作进展情况,更要提供贴近本学科教学实际,与时俱进的课堂教学资源。

  5.各核心团队成员要利用伙伴校开展教学研讨的机会,对乡镇学校教师进行课堂教学点评和指导,并将新的教育理念与教学方法传送到乡镇学校,缩小城乡差距,促进我市城乡教育均衡发展。

  6.加强相互交流和切磋,建立核心团队工作例会制度。各成员交流教育教学中的热点、难点问题,学习的前沿信息,学习和实践的心得等。

  7.加强对中青年骨干教师队伍的打造。核心团队成员每人要带一名徒弟,通过同课异构、推门听课、磨课研讨等形式,让骨干教师有更多的学习机会,教学水平得到进一步提高,实现快速成长。

  8.核心团队成员要以课题为引领,研究教学中存在的'问题,并及时总结和推广研究成果。

  四、工作制度

  1.核心团队负责人与每个成员签订《核心团队工作协议书》,在完成核心团队研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

  2.核心团队负责人为核心团队成员制定具体进步计划,安排培训过程。

  3.核心团队成员必须参加核心团队布置的带、教培训工作,完成核心团队的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。

  4.每学期召开一次核心团队计划会议,讨论本学期“核心团队”计划,确定核心团队成员的阶段工作目标。

  5.每学期召开一次核心团队总结会议,分享成功的经验、探讨存在的问题。

  6.每学年从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面对核心团队成员进行考核。

工作方案 篇7

  为贯彻落实上级有关文件精神要求,进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案:

  一、安全生产检查

  (一)安排部署:根据本公司结合实际,研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案,并督促各部门认真落实。

  (二)各部门自查自改:各部门,深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训,结合实际制订具体方案,认真开展自查,全面治理事故隐患,一时难以治理的要列入计划,落实资金和责任,限期整改,并制订应急预案,加强监控.各部门要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全监管部门。

  (三)检查督查:公司负责人牵头组织各部门参加,对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括:一是查安全生产主体责任落实情况;二是查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况;三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况;四是查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况;五是查员工安全生产教育培训情况。

  (四)再检查阶段:为巩固隐患排查治理专项行动成果,确保取得实效,在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位,隐患排查监管机制是否建立健全等。

  二、隐患排查的重点内容

  (一)自查自改的共同内容

  1. 安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

  2. 安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专(兼)职安全管理人员情况;技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况;隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况;外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。

  3. 贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况;新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。

  4. 安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况;全员(包括农民工)培训教育及考核情况;负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

  5. 应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况;应急救援物资、设备配备及维护情况;应急救援预案制订及演练情况。

  6. 事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况;已发生的事故按照“四不放过”的'原则要求,认真吸取事故教训,对有关人的责任追究和落实整改情况。

  三、工作要求

  (一)提高认识,加强监管。各部门要认真组织学习有关文件精神,提高对隐患排查治理专项行动重要意义的认识,全面贯彻上级提出的安全生产“落实年”、“攻坚年”要求,把此次专项行动作为重点工作、基础工作来抓。切实把隐患排查治理专项工作抓紧、抓细、抓实、抓好,确保隐患排查治理专项行动取得实效。

  (二)制订方案,精心组织。本次安全生产隐患排查治理专项行动由公司统一领导,各部门抓好具体落实。并做好相互间的工作衔接,制定切实可行的工作方案,突出重点,明确责任,狠抓落实。对各生产系统、每一个岗位、重点部位、生产环节进行深入全面的隐患排查,不留死角,发现隐患,及时整改。

  (三)突出重点,强化督导。隐患排查治理专项行动要突出重点,加快安全技术改造,淘汰落后生产能力,提高的安全生产管理水平,增强事故防范能力。结合实际落实隐患排查治理具体措施,发动全体人员,认真开展自查自改,全面整治隐患

  (四)广泛发动,群防群治。要充分调动职工的积极性,发动广大职工参与隐患排查治理工作,紧紧依靠技术管理人员和职工,发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权,组织职工全面细致地查找各种事故隐患,积极主动地参加隐患治理。对举报的事故隐患要认真进行核查,督促落实整改,并对隐患举报人进行奖励。。

  (五)建章立制,标本兼治。各部门通过隐患排查治理专项行动,掌握重大危险源以及重大隐患的具体数量、分布情况和发展态势,实行跟踪监管、动态监管,督促落实监控防范责任,完善监测监控措施,并制订应急预案。要以这次隐患排查治理专项行动为契机,推动重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展,既要切实消除当前严重威胁安全生产的突出隐患,又要做到标本兼治,落实治本之策,加强制度建设,建立重大危险源管理、监控和重大隐患排查治理长效工作机制。

工作方案 篇8

院内各单位:

  现将学院20xx年寒假及春节期间有关工作通知如下:

  一、放假安排

  1、学生放假时间为1月22日(星期一)至3月2日(星期五),下学期注册时间为3月3日(星期六)、4日(星期日),3月5日(星期一)正式上课。

  2、教职工1月24日(星期三)至2月28日(星期三)轮休,3月1日(星期四)开始上班。

  二、值班安排

  1、学院:放假期间,学院执行院机关人员值班和院领导带班制度,确保工作正常运行和信息渠道畅通。有关值班和带班安排见附件。

  2、学校:寒假值班时间为:沙河校区(8:30-11:30,14:30-17:30);xx校区(9:00-12:00,14:00-17:00)。春节值班时间为:xx校区(8:30-13:00,13:00-17:30);xx校区(9:00-13:00,13:00-17:00)。学校办公室值班电话:xxx

  三、安全工作

  1、各团队、实验室实分别制定好寒假期间安全工作举措,将安全责任落实到位。放假前要开展一次以防火、防盗为重点的安全检查,及时消除各类安全隐患,切实落实各项安全防范措施,对贵重物品要实行统一管理。

  2、各位老师、同学离开房间时,请注意关好门窗,妥善放置好贵重仪器、设备,切记关闭电源及反锁屋门等,消除安全隐患,做好防火、防盗工作。

  3、学生科加强对学生的'安全教育,做好学生出行的管理工作。

  4、各位老师、同学在假期出行期间提高警惕,注意自己及家人的人身、财产安全。家中有小孩的老师,切实履行监护责任。

  祝全体老师新春快乐!阖家幸福!

工作方案 篇9

  消防安全工作是林业部门综合治理的重要内容,关系到局财产安全和所有林业干部职工的生命安全。对于这项工作,我局从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。为了提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保林业发展不受影响。特制定如下方案:

  一、指导思想

  为认真贯彻《消防法》、《城市规划法》和《森林法》,积极推进全县消防规划和公共消防设施与经济建设同步发展,提高全县抗御火灾的整体能力,保障人民生命和财产安全。

  二、工作重点

  (一)加强领导,规范全局消防安全工作

  以各乡镇林业站为单位组建森林消防安全工作小组和义务扑火队,各乡镇林业站长为第一负责人,在消防安全工作中负总责。将安全消防工作纳入乡镇林业站领导任期工作目标,同经济工作和各项社会管理工作同安排、同检查、同考核。各乡镇林业站要加大对森林防火和消防安全工作力度,及时制定消防安全工作实施方案和工作计划,并定期与不定期检查消防安全和火灾隐患工作,完善消防工作网络,建立层层签定责任状的消防工作机制。

  (二)强化各乡镇林业站公共消防设施建设和森林防火设施建设力度

  各乡镇林业站要严格落实消防规划和森林防火规划,将消防基础设施和森林防火基础设施建设纳入公共基础设施建设,加大消防设施和森林防火设施建设的投入。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导,确保工作实效

  各乡镇林业站领导要进一步明确任务、落实责任,坚持因地制宜、循序渐进、注重实效的原则,全面加强消防工作。结合道路建设、危房改造和森林防火设施建设,努力解决消防通道问题等。做到每个乡镇林业站都有一个防火公约,一名消防管理人员,一支专兼职或义务消防扑火队伍,一个消防水池,一套灭火器材,一批消防宣传教育阵地,并建立防火巡查制度。

  (二)加强宣传教育,提高全民安全意识

  结合各乡镇林业站实际充分利用《乡镇林业站防火公约》、宣传栏、文艺团体等资源搞好消防安全宣传工作,开展突出乡镇林业站特色、贴近群众生活消防知识的宣传教育,增强群众消防安全意识。要结合春节、元宵节、清明节等重大节日,在乡、镇、村口、路边醒目位置刷写消防宣传标语,设立固定的消防宣传栏。充分发挥群众义务消防队的`作用,必要时配合消防支队,对现有的林业干部、护林员及巡逻队进行防灭火培训,有组织地开展自防自救工作。全面提升全局消防安全环境,杜绝重特大火灾事故和群死群伤恶性火灾事故,保障林业工作能有序的开展。

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