设计方案3篇(优秀)
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,通常需要提前准备好一份方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么你有了解过方案吗?下面是小编为大家收集的设计方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

设计方案 篇1
根据县委县政府印发《20xx年度县对各乡镇绩效管理实施方案》(杭委[20xx]89号)文件精神,结合我乡实际,制定我乡20xx年度绩效管理工作方案如下:
一、指导思想
以落实科学发展观为指导,按照中央、省、市、县关于推行政府绩效管理制度的要求,围绕推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府为主线,促进各村、各部门牢固树立绩效意识,改进管理方式,提升工作实效,不断提高履职力、执行力和公信力,为我乡科学发展、跨越发展发挥积极作用。
二、工作内容及步骤
工作的主要内容是:进一步健全绩效管理制度,完善评估指标体系,强化绩效运行监控,用好绩效评估结果,围绕绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升等基本环节,建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的政府绩效管理制度。具体步骤如下:
(一)制定方案。各村和乡直办各单位要根据乡里的绩效管理工作方案,结合实际制定本村、本部门、本单位绩效管理实施方案。方案的制定:一要明确领导机构。各村和乡直办单位要成立绩效管理工作小组;二要明确工作目标。突出反映市委、市政府和县委、县政府决策部署、乡里的法定职责和当年的中心工作;三要明确绩效责任。细化绩效目标,落实到具体的责任股室和责任人;四要明确绩效运行监控的措施和途径。制定具体落实措施和考核办法;五要明确绩效考评结果的运用。制定绩效奖惩措施,奖优罚劣。各村、单位的绩效管理工作方案,于10月10日前报送一份到乡效能办备案。
(二)责任分解。组织力量对绩效管理工作目标进行细化分解,提出明确的质量和进度要求,建立责任分解制度、责任公示制度、责任追究制度等责任分解落实体系,促进工作目标的落实。各村和乡直办单位要结合实际将责任分解到相关责任人。
(三)运行监控。要进一步构建富有效率的行政运行机制,改善行政管理,优化行政服务,不断搞行政效能。要严格落实定期分析制度,每半年进行一次绩效运行情况分析,并形成材料备查。
(四)绩效自评。每年年终,开展自评,并形成绩效工作自评报告,供年度联合评估时使用。
(五)评估(抽查)计分办法
1、对绩效管理实行千分制综合评估,其中绩效评估指标考核得分占40%(400分),目标管理指标考核得分占45%(450分)(见附件2),公众评议得分占15%,各项的得分须按所占权重比例折算后计入千分制汇总。察访核验根据督查部门平时督查情况进行扣分,最多扣200分,其中效能明察暗访及基础性工作检查评议可扣50分,县委督查室评议最多可扣20分,县政府督查室评议最多可扣20分,县人大相关委室评议最多可扣20分,县政协相关委室评议最多可扣20分,县监效办(重点项目督察组)评议最多可扣50分,县行政服务中心评议最多可扣20分。
2、绩效管理考评结果汇总的'公式为:绩效管理考评得分=绩效评估指标考核得分X40% 目标管理指标考核得分X45% 公众评议得分X15%-察访核验扣分(扣分不超过200分)。
(六)实施绩效评估
1、指标联合评估。对我乡指标联合评估由乡经委和统计站负责,乡责任部门配合。责任部门在翌年2月底前,将采集的绩效指标数据报送有关责任单位和考评牵头单位。
2、公众评议。公众评议于第四季度组织开展,乡效能办配合国家统计局上杭调查队负责实施,公众评议结果须报经乡党委(扩大)会议审定后报送至县效能办汇总公开。
3、察访核验。察访核验工作由各责任单位配合效能办、监效办(重点项目督察组)、县委督查室、县政府督查室、县行政服务中心,县人大相关委室、县政协相关委室,察访贯彻落实县委、县人大、县政府、县政协重大决策部署情况,完成各套班子安排的各项任务工作情况,以及机关工作效率与作风纪律等方面情况。并将平时的检查情况记入绩效台帐,统一在年度绩效汇总时进行奖分扣分。
(七)综合汇总。根据县委、县政府的发文通告,落实责任部门、责任领导、责任人的奖惩情况。
三、组织领导
绩效管理工作在乡党委、政府的领导下,由乡机关效能建设工作领导小组负责组织协调,乡政府乡长任乡绩效管理工作领导小组组长,乡纪委书记任副组长,日常工作由乡效能办牵头,会同党政办、统计站等组成乡绩效管理工作小组及其办公室具体实施。各责任部门、责任领导和责任人要明确责任,确保绩效管理工作顺利开展,取得实效。
四、结果运用
1、对各责任部门、责任领导、责任人绩效管理评估结果按得分高低的排名顺序,设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名进行奖励。
2、绩效奖金的分配。根据我乡实际情况及各村各单位工作人员的绩效考评情况,制定具体的分配方法。
五、工作要求
1、提高认识。推行绩效管理是深化行政管理体制改革的重要内容,是全面贯彻落实科学发展观的重要举措,是促进我乡"五大战役"建设的重要保障,是推进政府管理创新的有益探索。各责任部门、责任领导、责任人要树立正确的绩效价值观,指把绩效管理作为行政管理的一项基本制度,增强责任意识,认真抓好落实。
2、认真实施。要建立健全绩效管理工作机构,按照绩效管理的工作步骤和绩效评估方案的安排,围绕自身职能和年度工作任务,加强日常的管理与运作,精心组织,认真抓好制度的落实,确保各项绩效目标的顺利实现和指标数据的真实、准确、客观。
3、积极探索。推行政府及其部门绩效管理是一项创新性的工作,各责任部门、责任领导、责任人要以改革创新的精神积极探索,认真总结,积累经验,不断完善绩效考评体系。
设计方案 篇2
前 言
为了进一步推动哈尔滨市精神文明建设,展现哈尔滨人的精神风貌,丰富市民的文化生活;促进我国民主工业快速、健康的发展,塑造海尔----民族品牌形象,展示海尔文化的魅力。海尔哈尔滨科工贸公司、黑龙江神笔画业广告有限公司会同哈尔滨市总工会、哈尔滨市妇联、哈尔滨市精神文明办公室、哈尔滨市老龄委,在哈尔滨市区范围内开展主题为“感受现代生活 倡导绿色消费”的活动。
一、小组的构成:
根据活动需要,领导小组由以下四的小组构成。
二、各小组人员的组成:
调度组:组长: 组员:
公关礼仪组:组长: 组员:
活动推广组:组长: 组员:
创意组:组长: 组员:
5、装饰组:组长: 组员:
三、各小组职责
调度组:按时间进度表统筹调度各小组工作。
(见下页附表)
序号 项目 规格/数量 责任部门 时间 备注
1 活动执行方案 策划部 3月10日
2 信息发布会 时间、地点的确定 海尔公司
参加人员的确定 海尔公司
请柬购置 海尔公司
讲话稿撰写
现场其他用品准备 详见 页
3 宣传品
条幅 10M×0.80M×20
彩旗 80面
绶带 400条
宣传板 30块
空飘气球 7组
充气拱门 2个
宣传帽 210顶
“海尔兄弟”气膜
易拉宝
4 报纸广告 硬广告 1/2通栏
5软文 1/4通栏
2、公关礼仪组:协调涉及此次活动的相关部门,活动场地管理部门等工作。
(1)协调海尔哈尔滨科工贸公司与此次活动的相关事宜。
(2)争取取得哈尔滨市总工会、哈尔滨市妇联、哈尔滨市精神文明办公室、哈尔滨市老龄委对活动的支持,洽谈关于接受其成为此持活动主办单位的请求。
(3)联系各街道、社区秧歌队
(4)协调小区物业,争取支持。
(5)协调各队参赛曲目
3、活动推广组:负责活动的整体组织。
(1)节目排练
对各秧歌队逐一进行彩排并给以相关的支持
(2)现场布置
对每一活动现场进行布置
对比赛现场(市中心广场)进行布置
(3)信息发布会的总体安排
会议布置(详见信息发布会要求)
4、创意组:对活动所需宣传品和现场布置进行设计
条幅、巨幅、宣传帽、绶带、刀旗、旱船。
主会场布置效果图、个分会场布置效果图。
5、装饰组:负责制作活动需要的宣传品,
(1)易拉宝:厂家提供散件,装饰部负责安装。,
(2)条幅
尺寸:10M×0.80M
数量:20条
工艺要求:热转印
宣传语:热烈庆祝海尔冰箱荣获联合国计划署,美国环保局联合颁发的“诺贝尔奖”----“全球气候奖”
热烈庆祝海尔集团被《财富》杂志联合评为“全球最佳运营公司”获得唯一的特别奖------质量奖。
祝贺美国杂志《财富》杂志等世界权威组织,授予海尔冰箱唯一特别奖------“全球品质优胜奖”
祝贺海尔集团在全球冰箱业最新排名中,荣获市场份额榜首。
另:印制9条“海尔社区文化节”,要求同上。
(3)宣传帽
遮阳帽(订制)
颜色:红、黄
数量:210顶
印制“海尔文化节纪念”字样
(4)绶带
数量:210条(定做)
印制宣传语:“Haier 海尔家电” “中国名牌 质量免检“
(5)刀旗
尺寸:1.40M×0.80M
颜色:红、黄、绿、粉红、白
印制内容:“海尔文化节”
数量:80面
旗杆:购置,数量:80根
(6)旱船
材质:灯箱布;龙骨可采用方管;船桨可采用密度板制作;挂绳采用绸子。
工艺:将制作好的喷绘灯箱布与炜制好的龙骨进行铆接。
召开信息发布会
1、会标:
海尔哈尔宾客工贸公司海尔社区文化节新闻发布会
2、准备工作:
前期策划、广告宣传、新闻报道(由神笔画业负责)
邀请来宾名单、确认来宾人数。(由海尔哈尔滨公司负责邀请)
省、市有关领导;海尔公司及各地市分公司领导;神笔画业广告公司主要领导;海尔公司经销商及关系单位代表;省内各大媒体记者。
酒店的选择:(由海尔公司负责)
A 四星级以上标准。
B 有能容纳200人的会议厅、宴会厅。(具体应视可能邀请到会人数确定)
C 有良好的'投影及音响设备。
请柬的印制(由神笔画业制作组)、发送(由海尔公司负责)。
新闻通稿及会议材料、领导讲话的撰写、印刷(主要由海尔公司负)
确定引导员;准备签到簿、签字笔、桌签;礼品的准备、包装。
调试现场设备(麦克风、投影仪、演示设备、电源、灯光等由克公司负责)
确定会场布置方案;联系摄影、摄像人员;确定记者接待方案(由神笔画业公司调度组负责)
确定礼品(由海尔公司负责)
贵宾礼品10份,普通礼品190份。
外地来宾食宿安排(由海尔公司负责)
确定礼仪公司,安排会场接待(由神笔画业公司活动小组负责)
3、会议设计:
(1)新闻发言人答记者问应事先与记者沟通,准备多种资料以备提问。新闻发言人由私人组成(海尔公司:技术人员一名,销售人员一名,主要领导一名;神笔画业公司:领导一名)
(2)会议内容:
时间 仪式过程 地点 会场布置及人员安排
9:40
来宾签到、凭请柬领取纪念品(包括记者、领导秘书、司机) ××酒店会议厅 门口摆放两张长桌、签到簿、签字笔、工作人员凭请柬分发纪念品、会议材料(会场内条幅、花篮、气球)
10:00 由主持人宣布新闻发布会开始 主席台设麦克风、桌签;会场设投影仪,演示设备;摄影、摄像人员数名、引导员两名、专职接待记者人员一名
10:05 海尔公司领导讲话
10:15 市领导讲话
10:20 公司技术人员现场演示、介绍0+007冰箱、海尔氧吧空调优异、领先的性能。
10:50 观看海尔集团发展
的光辉历程
11:00 答记者问 海尔公司:3人、主持人:1人
11:15 由主持人宣布新闻发布会结束 引导员两名
4、酒会
(1)酒会准备:
宴会标准为50元/人(酒水在外)
主桌桌签的摆放,主桌标准为100元/人。
发放领导礼品,贵宾休息室接待,领导、秘书、司机就餐。
调试现场设备(麦克风、电源、灯光、音响)
时间控制在90分钟内。
(2)内容:
时间 仪式过程 会场布置及人员安排
11:30 由主持人宣布酒会开始
主持人为海尔台设麦克风;主桌设桌签;引导员两名、摄影、摄像人员数名;
11:35 公司领导讲话
13:00 由主持人宣布酒会结束
5、预算:
新闻发布会5000元(半天)
礼品:贵宾礼品10份×300元=3,000元
普通礼品190×100元=19,000元
餐费:贵宾20人×100元=2,000元
普通180×50元=9,000
设计方案 篇3
目录
引言 .......................................................................3
一、店名设计 ................................................... 3
(一)店名与标识 ................................................ 3
(二)店名和标识的含义 .......................................... 4
(三)商店文化与经营理念 ........................................ 4
二、业态设计 ................................................... 4
三、目标市场分析 ................................................ 5
(一)市场环境及趋势分析 ........................................ 5
(二)目标市场(STP) ........................................... 5
(三)选址分析 .................................................. 7
四、市场竞争战略 ................................................ 7
五、商品结构分析 ................................................ 7
六、卖场设计 ................................................... 8
七、价格策略 ................................................... 8
(一)总体价格策略 .............................................. 8
(二)特色价格策略 .............................................. 8
八、促销与服务策略 ............................................... 9
(一)促销策略 .................................................. 9
(二)特色促销 .................................................. 9
(三)服务策略 .................................................. 9
(四)广告语 ................................................... 10
总结: ........................................................ 10
【内容提要】
通过本学期学的课程《零售学》的相关内容,结合自己的的创意,进行实际化的操作与应用,通过个性化商店每一个环节的设计,讲零售理论与实际管理规划实际紧密结合,从而设计出合理可行的个性化商店方案。
【关键词】
个性化 时光故事 饮品店
引言
随着市场经济的快速发展,我国人民的生活水平也不断提高,以此目前的商业在像顾客提供商品的同时,还有提供顾客高质的服务质量和购物体验,因此本店在建立在优秀的商品质量的基础上,打造特色化的服务,营造出我们自己的主题文化。
一、店名设计
(一)店名与标识
店名:时光故事 标识:
(二)店名和标识的含义
店名含义:时光故事,即为经历岁月洗淘过后的故事,在我们的店里可看到时光的痕迹,意在营造一种清新淡雅的氛围。 标识含义:
时间像蝴蝶一样飞逝。
(三)商店文化与经营理念
商店文化:
君子之交淡如水—— 这个本店为顾客树立起了来的外在文化感受。小店定位在休息娱乐的层次,在店中可以感受到一种清新淡雅的感觉,同时缩小人与人交流的距离感,通过不同类型的交换,为不同的陌生人之间搭建起沟通的桥梁,同时也体现了一种清淡如水的君子之交,然顾客体会到人与人之间的温情。从而把小店在顾客心中树立起一种亲切、温馨的感觉。
经营理念:
本店打破常规的饮品、糕点店的经营模式,采取主题式经营。本店采取以顾客提供的故事和物品为主题的经营模式,主题经营方式主要有两种:交换故事和交换物品。
二、业态设计
本店以经营茶饮品、糕点为主,由于结合本店提供的服务,因此商品价格定位在中上等,选址于客流量较大的旅游景点附近,营造简洁朴素、清新淡雅,温馨的店铺环境。
三、目标市场分析
(一)市场环境及趋势分析
1.从整体饮品行业来看发展空间广阔但竞争激烈。随着社会经济的发展,居民生活水平的提高,饮料行业的市场规模不断地扩大。饮料品种已由单一的汽水发展成为包括碳酸饮料、果汁饮料、蔬菜汁等十大类。可以看出,饮品市场有着广阔的发展空间,但是品种繁多,竞争相对激烈。
2.从我们身边不同更迭的饮品店来说,大多经营结构单一,缺乏稳定市场,同时缺乏店名文化。
3.从顾客需求来看,随着生活水平的发展和饮品行业的快速发展,顾客需要也不断的多元化,在饮品品种上的追求多样化,并且更趋近选择绿色、健康、原生态的饮品,而这种多元化不仅在饮品的品类上,更在多元化的服务上,现代顾客的消费已经逐渐从物美价廉提升到高水平的特色化的`服务水平上。
4.从饮品市场价格来看,低价格饮品店要远远多于高价格饮品店,然而在原材料价格上涨、劳动力成本不断增加的今天,在价值空间狭窄在饮品业打价格战的生存空间岌岌可危,因此未来的饮品店只有向提升自身的服务水平方面做文章才有得缓存空间。
(二)目标市场(STP)
1.市场细分
(1)从人口年龄细分出:
0-16岁之间需要的饮品多以牛奶饮品为主;
17-25岁之间处于青年时期比较倾向于果汁饮品、碳酸饮料和混合饮品,同时对于一些新事物存在好奇;
26-45岁之间处于人生过度时期,比较倾向于咖啡类、混合饮品、功能型饮品;
45岁以上比较注重身体因素,会比较倾向于茶叶类饮品。
(2).从人口特征细分
上班族,需要抗疲劳饮品同时也希望能在工作之余放松地享受生活; 恋人,体会着恋爱的滋味,约会时间较多,比较愿意去气氛较好的店里消费;
旅客、驴友,享受着旅途的愉快,比较注重旅途中的享受;
社交人,穿梭于各种娱乐场所与派对之间,应付各样的人和事,但是心也是需要休息的。
(3).从地理位置来看:
东部和南部,思想比较开放,愿意去发现和接受新事物,对产品也相对比较挑剔,同时心思比较细腻,愿意去享受不同的生活,气候湿热,比较青睐防暑降温饮品;
西北部和东北部,气候比较干燥寒冷,人们更喜欢暖胃舒适的热饮。
2.确定目标市场
从市场细分结合本店的经营理念定位,我们确定目标市场为17-45岁之间愿意购买果汁饮品,混合饮品、咖啡饮品、茶饮品的顾客,人口特征定位在有时间且愿意享受生活的年轻上班族,恋人,旅客、驴友。
3.市场定位
从市场细分的地理细分来看,东部、南部人由于不同的文化背景影响,比较容易接受新事物,且心思细腻,比较乐于去发现不同的生活,且喜凉性饮品,
饮品品类多,因此本店定位于东部、南部。
(三)选址分析
根据本店的特性,和目标顾客特征,决定本店选择因在东部,南部,客流量较大的旅游景点处,不必要在最繁华的地方,在某条街道的末端就行,要有个安静,现代化气息不是太浓,同时客流量大的地方,才能营造出本店的气氛。例如乌镇、凤凰等地,都是可以的,符合本店文化背景。
四、市场竞争战略
差异化竞争战略
商品竞争优势的来源有五个:商品、服务、店址与购物体验、低成本运作和信息管理系统,对于本店来说,会把竞争优势定位在商品、服务、店址与购物体验上。在商品上,我们定位在自制的果汁饮料、混合饮料、和咖啡上,在糕点上一小自己研制的小点心为主,以绿色,健康,休闲为主题;最大的竞争优势就是我们所提供的差异化的服务,以独特创新的主题饮品店的形式向顾客提供具有心灵碰撞的服务。同时特色的购物体验,也是本店的一大看点,我们在以物换物,以事换事,以事换物的形式,给顾客提供了别出心裁的购物体验。
五、商品结构分析
(一)饮品类:
1.鲜榨果汁类
2.果汁牛奶型混合类
3.奶茶类
4.混合冰饮类
5.咖啡类
(二)糕点类:
1.中式糕点
2.西式糕点
六、卖场设计
七、价格策略
(一)总体价格策略:中高档定价策略
(二)特色价格策略:1.赠予型,即通过讲故事本店会赠予糕点
2.交换型,即允许用故事和物品交换本店产品
八、促销与服务策略
(一)促销策略:新品免费试尝和赠送商品,每个星期都会推出新口味的商品,就邀请顾客一同免费品尝,并提出一些意见和看法。
(二)特色促销:以物换物,或者是以故事换取本店糕点。
(三)服务策略:
1.交换故事:
(1)讲故事:顾客可用给店里的店员或者顾客分享他的故事的方式,获得店里的赠送糕点,或者是免费获取一样想要的店里陈列的物品,此物品也均由听故事的客人所赠,分享的故事,要具有真实性,可以是自己亲身经历的一些奇闻异事或者是自己比较有意义的人生经历,也可以是自己听到的见到的奇闻异事和他人有意义的人生经历;
(2)听故事:到店顾客若想听故事,有两种方式,一是寻求当时店内是否有愿意给他讲故事的顾客,二是那身上的一样有意义的物品作为交换会有店员和顾客为其提供一个故事。且顾客要说出所提供物品背后的故事
2.交换物品:
(1)获得物品:本店物品均由听故事的顾客提供,物品无论新旧,每个物品一定要有背后的故事,每个物品都会留下原来主人的信息,可供联系,物品会根据其形状和风格,摆设在店内不同的位置;
(2)赠予物品:每个愿意讲故事的客人都可以得到自己想要的物品,然顾客要是看中某件物品也可以用自己的故事或者身上比较有意义的物品作为交换。若是顾客实在是没有物品和故事又很愿意得到摸个物品的话,就根据自己对物品的估价买下物品。
在这种交换故事和交换物品之间,本店的主题就由不同的顾客树立起来了,顾客亲自参与本店的主题营造更能给顾客一种归宿感和认可感,同时在不同的故事交流之间,让每一位顾客感受到人间百态,人间冷暖,在不同的物品交换之间我们把传统上的价值观感性的模糊化,物品交换不用其自身的价值衡量而用其内在的意义衡量。
同时,我们会把收集来的故事,整编,写成书出版,书名叫《时光故事》,并陈列在店内共客人阅读,也会在市场上销售。以此作为另一种宣传方式。
(四)广告语:行到水穷处,坐看云起时。路过我们的故事里来雕刻我们过去、未来的时光。
总结:
每个都有自己的一个梦想,或大或小,不一定可以实现,就像在时光故事里听别人的故事,然后编排自己的故事。时光故事饮品店,是我从一个电影里看来的灵感,有些梦想化,但是还是一步步写出来了。由于具体数据的缺乏,在其定位和策略上还是有些模糊。通过这次的方案设计,不仅把课本上的零售学重要理念牛刀小试了一下,更通过理念的应用把自己的灵感理论上合理化了,创意离现实也更进一步了。
参考文献:
[1]《零售学》教材
[2]李丰威老师课件
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