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停薪留职申请书

时间:2022-06-23 18:41:29 申请书 我要投稿

停薪留职申请书(15篇)

  在法律不断完善的社会中,申请书与我们的生活息息相关,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的停薪留职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

停薪留职申请书(15篇)

停薪留职申请书1

尊敬的院领导:

  您们好!

  本人进入xx县法院工作,至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。

  通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准,对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。

  在此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。非常感谢两年多来关心帮助我的领导,以及同事们。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

停薪留职申请书2

xx领导:

  本人系xx单位xxx岗位的员工,于20xx年9月进入xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

  停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。

  停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。

  特此申请,请予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

停薪留职申请书3

尊敬的公司领导:

  本人目前正处于孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于怀孕后身体与正常孕妇不同,有“先兆流产”的特殊原因,需安胎保养,目前不能胜任本职工作,特申请停薪留职:

  一、20xx年4月7日至20xx年12月7日,为停薪留职时间。此期间,社保、住房公积金,公司可代为购买,个人应缴纳部分、公司应缴纳部分,全部由我个人承担,选择20xx年4月xx日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。

  二、20xx年12月8日至20xx年3月30日为产假,(符合晚婚晚育,共计113天)。在此期间,除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。

  三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

  四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并于20xx年3月xx日前提出申请,如未在约定的时间内返回公司上班,可按照自动离职予以处理。

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

停薪留职申请书4

xx(单位)领导:

  因自身原因,我请求停薪留职两年,自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。

  申请人:

  20xx年12月30日

停薪留职申请书5

尊敬的公司领导:

  自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

  房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

  通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为公司创造个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意。

  经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际情况,为了减轻公司负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职事项。

  感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

停薪留职申请书6

总公司:

  本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。

  具体事由如下:

  (一)期限从XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止,共为XX日。

  (二)在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险,其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担,所有款项一次交予公司,请公司待办。如在停薪留职期间在此期间,本人从事非法活动或因病、残而基本丧失劳动能力,参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

  (三)停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。

申请人:XXX

XX年XX月XX日

停薪留职申请书7

xx(单位)领导:

  本人系xxxxxx岗位的员工,于20xx年9月进入后xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

  停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

  此致

敬礼

  申请人:

  年月日

停薪留职申请书8

  停薪留职是受到劳动法保护的,劳动法对停薪留职有如下几点具体规定:

  (一)停薪留职的对象

  停薪留职的对象,主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。

  (二)停薪留手续的办理如下:

  1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面上的申请,报予所在单位批准。企业跟批准停薪留职的职工签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。

  合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限。一般停薪留职期限不超过3年、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位可以按违反劳动纪律处理。

  2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,无法安排的,也按照省劳动局劳计文件规定处理。

  (三)对停薪留职期间有关问题的处理

  1、工资待遇问题:停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴等,本人标准工资作为档案工资保留。

  2、劳保福利待遇问题:职工在停薪留职期间,不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

  3、工龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额,不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%,职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时,由原单位办理退休手续。

  4、工伤事故处理问题:职工在停薪留职期间被聘用的,正常死亡或伤亡或发生伤亡事故,由聘用单位负责处理,造成丧失劳动能力或死亡的,其各项费用由聘用单位负责。职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的,一律作为非因工处理。其抚恤金发放标准由原单位按有关规定发给。

  5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的,应在合同期满前向原单位申请,经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的,15天内不回原单位报到的,原单位可以除名。

  6、职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的,原单位可以按辞退或开除处理。

  (四)有关规定

  1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用。

  2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业同意的,主管部门或劳动部门方可办理调动手续。

  3、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的技术资料和技术成果,对私自带走技术资料或科研成果的,或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的,职工和受益单位应当赔偿。

  4、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器,一经发现,由原单位视情节轻重,给予行政处分或送交当地司法部门处理。

  5、对批准停薪留职的职工,原单位应当帮助安置好他们的家属生活,如住房、子女上学等,不能歧视。

  6、执行停薪留职合同中发生争议,由双方协商解决,协商无效的,由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。

  7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。

  要说明的一点是停薪留职只适用于单位的固定职工,不适用于劳动合同制的职工。

停薪留职申请书9

  申请书

  xx(单位)领导:

  本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼

  申请人:

  年 月 日

  合同范本

  甲方:__公司 乙方:__

  地址: 联系方式:

  乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的'工籍,并连续计算其工龄。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

  第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。

  第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

  第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

  第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

  甲方:___公司 乙方:

  日期: 日期:

停薪留职申请书10

xxx医院领导:

  本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工,于20xx年9月进入后勤维修岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xxxx年x月xx日

停薪留职申请书11

尊敬的的领导:

  本人系xxxxxx岗位的员工,于20xx年9月进入后xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

  停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

停薪留职申请书12

xxxx领导:

  本人系xxx正式职工,于20xx年1月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限二年,自20xx年6月20xx年6月。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

停薪留职申请书13

尊敬的院领导:

您们好!

  我叫xxx,诚恳的向院领导提出复职这一申请。

  我曾任职于办公室、医务科,于20xx年因结婚怀孕孩子无人照料申请停薪留职。在休职的这段时间里甚是想念一起工作的同事们,曾经一起努力的时光。现在我的个人、家庭、孩子问题都已经安排妥当,我已经做好全方面的准备,随时可以回到工作岗位中去。

  我愿意并一定服从领导的安排,努力踏实完成本职工作和领导交付的任务。建立良好的人际关系,提高自己的职业素养,为患者、医院、领导服务和贡献力量。

  恳请领导相信我的工作能力,批准我的申请。

此致

敬礼!

  申请人:

停薪留职申请书14

xx领导:

  本人系xx单位xxx岗位的员工,于20xx年9月进入xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

  停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。

  停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。

  特此申请,请予以批准。

  此致

敬礼!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

停薪留职申请书15

xx(单位)领导:

  系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年xx月xx日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

  停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人:xx

  xx年xx月xx日

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