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未足额发工资劳动仲裁申请书
在眼下市场经济活跃的社会,申请书与我们的生活息息相关,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的未足额发工资劳动仲裁申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。
申请人:________________,女,汉族,________年________月________日生,住________________。
被申请人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
被申请人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________
申请事项:
1、裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。
2、裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。
3、裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。
5、裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。
6、裁决二被申请人支付加班费________元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。
事实与理由:____________
________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事_________工作,经申请人多次要求,被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。________年________月________日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清________年________月份的工资,平时加班工资也未发放。
申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请,望________委查清事实,支持申请人的请求。
此致:____________
_________市________区劳动争议_____委员会
申请人:________________
________年________月________日
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